La passion de Jason pour l'informatique et la technologie était évidente depuis le lycée, et personne n'a été surpris qu'il excelle ensuite dans son programme de technologies de l'information et des communications au Northern Alberta Institute of Technology.
Mais lorsqu'il a débuté sa carrière dans l'informatique, il s'est rapidement heurté à la nécessité de compétences qui ne lui avaient jamais été enseignées – ni même mentionnées – lors de sa formation. Au lieu de se retrouver dans un service administratif à travailler sur du matériel, comme il l'avait imaginé et espéré, il occupait un poste de débutant au service client. Ce poste exigeait non seulement des compétences techniques, mais aussi des compétences relationnelles, telles que l'écoute active et la communication.
On pourrait dire que la réparation est une affaire de famille chez Brody depuis toujours. Bien qu'il s'intéresse à la mécanique depuis le lycée, Brody hésitait à postuler dans des garages, car il estimait ne pas avoir la formation ni l'expérience suffisantes.
Grâce à MentorHabiletés, Brody a été mis en relation avec Ralph Van Worden Automotive Repair. Cette expérience de MentorHabiletés lui a permis d'observer trois mécaniciens et de travailler directement sur des véhicules à leurs côtés. Les échanges avec eux lui ont permis de comprendre comment ils avaient choisi leur métier, compte tenu de leurs parcours divers.
Comfort s'est associée à March of Dimes pour explorer son intérêt pour un poste de stocking ou de merchandising.
Grâce à une mise en relation MentorAbility avec Basic Packaging, elle a participé à une demi-journée de mentorat. Cette expérience MentorAbility s'est si bien déroulée qu'elle a conduit l'employeur à exprimer son intérêt à embaucher Comfort et à la former à un poste qui l'intéresse. L'attitude positive et l'éthique de travail rigoureuse de Comfort ont contribué à une situation gagnant-gagnant pour elle-même et pour l'employeur. Elle a récemment terminé six mois d'emploi en tant qu'agente d'emballage et se tourne vers l'avenir !
Déjà formé en graphisme et en arts fondamentaux, Chris a été mis en contact avec MentorHabiletés par l'intermédiaire du Conseil des personnes handicapées de l'Île-du-Prince-Édouard afin d'explorer les possibilités de carrière dans la sérigraphie, la broderie ou la production d'enseignes.
Grâce au programme MentorHabiletés , Chris a été jumelé à l'entreprise d'impression Golden Custom Clothing de Charlottetown, sous le mentorat de son MentorHabiletés , Coltin Handrahan. Durant cette expérience, Chris a pu acquérir une expérience pratique précieuse et observer de près le fonctionnement quotidien d'une imprimerie professionnelle. Il a particulièrement apprécié de se familiariser avec les techniques de sérigraphie et était ravi de ne pas être confiné à un ordinateur toute la journée.
