Mentorability Experience Stories

Comfort s'est associée à March of Dimes pour explorer son intérêt pour un poste de stocking ou de merchandising.

Grâce à une mise en relation MentorAbility avec Basic Packaging, elle a participé à une demi-journée de mentorat. Cette expérience MentorAbility s'est si bien déroulée qu'elle a conduit l'employeur à exprimer son intérêt à embaucher Comfort et à la former à un poste qui l'intéresse. L'attitude positive et l'éthique de travail rigoureuse de Comfort ont contribué à une situation gagnant-gagnant pour elle-même et pour l'employeur. Elle a récemment terminé six mois d'emploi en tant qu'agente d'emballage et se tourne vers l'avenir !

While not all MentorAbility Experiences result in a direct offer of employment, this unique experience is designed to link employers with potential future employees by tapping into a hidden pool of talent. Basic Packaging has found the MentorAbility Experience to be a unique recruitment tool that has successfully led to the hiring of three protégés following their mentorship experiences.

Here’s to Basic Packaging for embracing inclusive hiring practices and MentorAbility Experience as an innovative recruitment tool!