DEAM est une occasion de célébrer et de discuter de l'inclusion en matière d'emploi, ainsi que de collaborer pour accroître l'embauche inclusive. Chaque jour d'octobre, CASE, nos membres, ainsi que les fournisseurs de services et les employeurs de […]
Célébrer le MSEPSH pour renforcer la culture organisationnelle : une entrevue avec Jon Garland Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. | Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer […]
Célébrer la Journée Mondiale de la Vue pour Renforcer la Culture Organisationnelle : Entretien avec Jon Garland Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. | For the French version of this post, please click here. Nous avons eu […]
Octobre est le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées (MSEPSH ) au Canada. Le MSEPSH MSEPSH trente et un jours pour souligner la contribution des personnes handicapées à la société.
MSEPSH Toute l'année : Entretien avec Jamie Thiessen Par Chantelle Painter, consultante et spécialiste du développement commercial et relationnel Ce mois-ci, nous avons rencontré Jamie Thiessen, spécialiste de l'inclusion en milieu de travail […]
DEAM Discussions, un moteur de changement positif pour l'emploi inclusif des personnes handicapées. L'Association canadienne pour l'emploi appuyé et l'initiative Prêts, disposés et capables d'Inclusion Canada sont ravis de présenter les « Discussions DEAM », une série […]
[cs_content][cs_element_section _id=”1″ ][cs_element_layout_row _id=”2″ ][cs_element_layout_column _id=”3″ ][cs_element_headline _id=”4″ ][cs_content_seo]Mois de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (MSEPSH) 2021\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”5″ ][cs_content_seo]Le Mois de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (MSEPSH) a lieu chaque année en octobre afin de reconnaître et de promouvoir […]
Nous avons constaté un manque d'accès aux ressources en soutien à l'emploi pour les employeurs personne vivant au Canada , nous avons donc facilité l'accès de ces derniers à la bibliothèque d'outils de CASE.
Lorsque Kem Young a commencé à travailler dans les services d'aide à l'emploi, elle n'avait jamais imaginé ce que l'avenir lui réservait.
Nous serions ravis de savoir comment nous pouvons mieux répondre à vos besoins et de travailler avec vous pour accroître l'inclusion professionnelle des Canadiens en situation de handicap.
