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CASE Member Spotlight REALM : Engagé pour une inclusion authentique Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. | For the French version of this post, please click here. REALM Services est un […]
Pleins feux sur un membre de l’ACSE REALM : pour une inclusion authentique Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. | For the English version of this post, please click here. […]
Série des points saillants de MentorAbility Canada Chaque mois, MentorAbility Canada présente fièrement un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordonnateurs de MentorAbility – les travailleurs de l'ombre qui accomplissent leurs tâches en silence pour […]
Lumière sur MentorHabiletés partout au Canada Chaque mois, MentorHabiletés Canada présente fièrement l’un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabiletés, les travailleurs […]
Employment Training for Deaf and Hard of Hearing Job Seekers in NS, ON, AB and BC Accessible Navigation to Employment (ANTE) is a national training program currently open to Deaf and […]
Canadian Grind Cafes est une petite chaîne de cafés en Colombie-Britannique qui propose des aliments et des boissons de spécialité. La marque est reconnue pour son soutien au personnel en offrant des environnements inclusifs avec des horaires flexibles tout en proposant des connaissances supplémentaires, un soutien et une formation demandés par le personnel. Nous savions que ces magasins seraient un excellent environnement pour le mentorat et nous étions ravis lorsque la propriétaire, Lynnette, a accepté de s'associer à MentorAbility.
When Brian first heard about MentorAbility – and the idea he could gain a valuable mentoring experience in a desired field – he immediately wanted to do something with cars. As a fan of cars, Brian thought a good entry point into this industry would be cleaning and washing vehicles for a dealership. Thankfully, MentorAbility was able to connect Brian with Chilliwack Ford in B.C.
Ashwini participated in MentorAbility to experience what it would be like to work as a receptionist in a small business environment. The skills that entail reception duties is something that Ashwini has never done before. We were able to connect Ashwini with a new local business owner of Liz’s Bookkeeping Services and her colleague Brenda. Liz is active and supportive to equal job opportunities and was happy to mentor and show Ashwini the daily tasks in reception.
