Expérience MentorHabiletés : Diana
Suite à son mentorat, Diana a déclaré qu'elle aimerait travailler dans ce domaine un jour. Lorsqu'on lui a présenté MentorHabiletés, elle souhaitait en apprendre davantage sur le fonctionnement de ce secteur.
Catégorie : Expériences MentorHabiletés
Expérience MentorHabiletés : Anonyme
Les employeurs ont beaucoup appris sur le recrutement inclusif et se sont dits prêts à mentor-e d'autres demandeurs d'emploi à l'avenir. L'un d'eux nous a été présenté par Life Directions […]
Expérience MentorHabiletés : Éducation
“L'entreprise ” Shoveled » a tellement apprécié son enthousiasme qu'elle a embauché Ed non seulement pour le déneigement en hiver, mais aussi pour l'entretien paysager au printemps et en été. Bravo Ed ! Nous adorons […]
Expérience MentorHabiletés : Logan
James pensait qu'il était rare de rencontrer quelqu'un de l'âge de Logan possédant de vastes connaissances en informatique et entrevoyait un avenir prometteur pour lui dans ce secteur. Dès son plus jeune âge, Logan […]
Expérience MentorHabiletés : Dave
Grâce aux connaissances d'Ana et aux compétences et à l'expérience de Dave, ils ont pu élaborer le CV idéal qui permettra à Dave de se démarquer auprès des employeurs et d'être remarqué – un véritable travail d'équipe ! […]
Expérience MentorAbility : Tyler
Canadian Grind Cafes est une petite chaîne de cafés en Colombie-Britannique qui propose des aliments et des boissons de spécialité. La marque est reconnue pour son soutien au personnel en offrant des environnements inclusifs avec des horaires flexibles tout en proposant des connaissances supplémentaires, un soutien et une formation demandés par le personnel. Nous savions que ces magasins seraient un excellent environnement pour le mentorat et nous étions ravis lorsque la propriétaire, Lynnette, a accepté de s'associer à MentorAbility.
Expérience MentorAbility : Sonja (Technologie accessible)
Sonja est toujours à la recherche de technologies émergentes qui peuvent l'aider dans ses études. Son intérêt pour la technologie l'a amenée à réfléchir à la création d'un podcast où elle explorerait les technologies accessibles aux personnes handicapées, mais aussi où elle examinerait ces technologies et interviewerait leurs créateurs.
Expérience MentorAbility : Laura
Laura a toujours eu un fort amour pour les arts, alors quand elle a commencé à réfléchir aux voies professionnelles possibles à explorer, elle s'est naturellement orientée vers quelque chose de plus artistique et de plus spectaculaire – finissant par jeter son dévolu sur la musique et la danse.
Expérience MentorAbility : Lito et Nicolas
Nicolas est une personne très sociable et aime toujours être entouré de monde, c'est pourquoi ICSS savait que MentorAbility serait un excellent moyen d'explorer des emplois qui impliquent le contact avec le public.
ICSS a utilisé le programme MentorAbility pour solliciter le Westin Ottawa afin d'organiser un mentorat pour Nicolas dans un rôle de greffier, et ils ont été plus qu'heureux d'accéder à cette demande.
Expérience MentorHabiletés : Michael
Lorsque Michael s'est présenté à Performance Plus Rehabilitative Care Inc. (PPRC) et à l'Inclusion Alliance pour trouver un nouvel emploi, il avait déjà une expérience de travail en tant que commis d'épicerie. Il souhaitait ensuite travailler au rayon fruits et légumes, mais il craignait de ne pas avoir les compétences nécessaires.