Lacey souhaitait explorer une carrière dans l'animation d'activités parascolaires. Après avoir appris l'existence d'une possibilité de mentorat auprès du responsable du Centre de formation professionnelle, l'équipe de MentorHabiletés Nouveau-Brunswick a organisé une rencontre entre Lacey et Amanda, la directrice du Club des garçons et filles local. Amanda lui a fait visiter les installations et l'a ensuite présentée au superviseur du programme parascolaire.
Lisa adorait suivre des cours d'automobile pendant ses études et a toujours pensé qu'une carrière dans ce secteur lui conviendrait parfaitement. Cependant, comme il s'agit d'un domaine majoritairement masculin, elle doutait de pouvoir y être embauchée en tant que femme. Heureusement, cette crainte ne l'a pas empêchée de chercher des opportunités, et Lisa est arrivée chez MentorHabiletés prête à acquérir une expérience pratique de mentorat dans le domaine automobile.
Diplômé récemment d'une licence en Économie appliquée, Doug était plus que prêt à se lancer dans sa carrière ; mais, le COVID a créé un marché de l'emploi incertain et il ne savait pas quelle serait sa prochaine étape pour trouver un emploi. Heureusement, Doug s'est renseigné sur le programme de conseil en carrière de son université, et celui-ci l'a référé à MentorAbility – un partenariat qui a finalement permis à Doug de décrocher un excellent emploi dans une grande entreprise technologique !
Lorsque Bâle s'est adressé à March of Dimes Canada (MODC) pour obtenir de l'aide à la recherche d'un emploi, il souhaitait travailler à temps plein comme aide agricole. Bâle a grandi en Syrie où il a travaillé à la ferme toute sa vie. Cependant, lorsqu'il a déménagé au Canada en 2016, il a rencontré de nombreux obstacles à l'emploi, notamment un manque de formation formelle, aucune expérience de travail canadienne et la surdité. Avec tous ces obstacles sur son chemin, il n'était pas surprenant qu'il ait eu du mal à trouver un emploi.
Après avoir envisagé différentes orientations professionnelles, Trisha avait jeté son dévolu sur le secteur de la restauration, estimant que son énergie positive et sa personnalité joviale se prêtaient bien au service à la clientèle.
Trisha a rapidement été orientée vers MentorAbility pour acquérir une expérience professionnelle pratique, et la première occasion de mentorat qui s'est présentée était dans le domaine de la garde d'enfants (et non dans l'industrie de la restauration). Trisha s'est dit que toute expérience professionnelle était une bonne expérience, alors elle a accepté d'être mentorée par Tiffany, propriétaire du centre familial ProCare à Ottawa.
“ Je crois fermement que l'inspiration et les encouragements sont essentiels pour personne. Il suffit d'une seule personne qui croit en vous pour changer une vie ”, a déclaré Erin (une formidable mentor-e de la Saskatchewan !). Erin a choisi de devenir mentor-e bénévole afin personne' être cette personne qui peut transformer positivement la vie d'autrui.
En tant qu'agente de ressources autochtones auprès de la police locale, Erin défend les protocoles autochtones, l'accessibilité, l'égalité et l'équité ; et, à ce titre, elle travaille dur pour transformer la relation historiquement difficile entre la police (simâkansuk) et les peuples autochtones en quelque chose de plus positif.
Grand amateur de sport, Brandon adore son poste actuel de marchandiseur en réserve dans un magasin d'articles de sport à Calgary ; son éthique de travail exemplaire a d'ailleurs été maintes fois saluée. Malgré son amour pour son travail, Brandon souhaitait relever un nouveau défi en s'orientant vers un poste davantage axé sur le service à la clientèle, mais aucun poste n'était disponible dans son magasin actuel.
MentorHabiletés, c'est avant tout créer des liens : entre mentors et protégés, personne et organisations, et transformer les rêves en réalité. Alors, quand Ian est venu nous voir en nous disant qu'il voulait devenir catcheur professionnel, nous nous sommes immédiatement mis au travail pour le mettre en relation avec quelqu'un qui avait une véritable expérience du ring.
Lorsque Brian a entendu parler pour la première fois de MentorHabiletés – et de l'idée qu'il pourrait acquérir une précieuse expérience de mentorat dans le domaine de son choix – il a immédiatement souhaité travailler dans le secteur automobile. Passionné d'automobiles, Brian a pensé qu'un bon point de départ serait de nettoyer et laver les véhicules d'une concession. Heureusement, MentorHabiletés a pu mettre Brian en relation avec Chilliwack Ford en Colombie-Britannique.
Pour Kyla-Lorraine, responsable administrative chez SPHERE, l'objectif principal de sa participation au programme MentorHabiletés en tant que mentor-e était d'aider les autres. Et elle a atteint son but ! En effet, elle a pu répondre à toutes les questions de sa personne mentorée, Sara. Kyla-Lorraine a pu lui enseigner les bases de son travail, lui expliquer en détail ses tâches quotidiennes et lui donner une image concrète de son métier, permettant ainsi à Sara de mieux le comprendre.
