Après avoir envisagé différentes orientations professionnelles, Trisha avait jeté son dévolu sur le secteur de la restauration, estimant que son énergie positive et sa personnalité joviale se prêtaient bien au service à la clientèle.
Trisha a rapidement été orientée vers MentorAbility pour acquérir une expérience professionnelle pratique, et la première occasion de mentorat qui s'est présentée était dans le domaine de la garde d'enfants (et non dans l'industrie de la restauration). Trisha s'est dit que toute expérience professionnelle était une bonne expérience, alors elle a accepté d'être mentorée par Tiffany, propriétaire du centre familial ProCare à Ottawa.
“ Je crois fermement que l'inspiration et les encouragements sont essentiels pour personne. Il suffit d'une seule personne qui croit en vous pour changer une vie ”, a déclaré Erin (une formidable mentor-e de la Saskatchewan !). Erin a choisi de devenir mentor-e bénévole afin personne' être cette personne qui peut transformer positivement la vie d'autrui.
En tant qu'agente de ressources autochtones auprès de la police locale, Erin défend les protocoles autochtones, l'accessibilité, l'égalité et l'équité ; et, à ce titre, elle travaille dur pour transformer la relation historiquement difficile entre la police (simâkansuk) et les peuples autochtones en quelque chose de plus positif.
Grand amateur de sport, Brandon adore son poste actuel de marchandiseur en réserve dans un magasin d'articles de sport à Calgary ; son éthique de travail exemplaire a d'ailleurs été maintes fois saluée. Malgré son amour pour son travail, Brandon souhaitait relever un nouveau défi en s'orientant vers un poste davantage axé sur le service à la clientèle, mais aucun poste n'était disponible dans son magasin actuel.
MentorHabiletés, c'est avant tout créer des liens : entre mentors et protégés, personne et organisations, et transformer les rêves en réalité. Alors, quand Ian est venu nous voir en nous disant qu'il voulait devenir catcheur professionnel, nous nous sommes immédiatement mis au travail pour le mettre en relation avec quelqu'un qui avait une véritable expérience du ring.
Lorsque Brian a entendu parler pour la première fois de MentorHabiletés – et de l'idée qu'il pourrait acquérir une précieuse expérience de mentorat dans le domaine de son choix – il a immédiatement souhaité travailler dans le secteur automobile. Passionné d'automobiles, Brian a pensé qu'un bon point de départ serait de nettoyer et laver les véhicules d'une concession. Heureusement, MentorHabiletés a pu mettre Brian en relation avec Chilliwack Ford en Colombie-Britannique.
Pour Kyla-Lorraine, responsable administrative chez SPHERE, l'objectif principal de sa participation au programme MentorHabiletés en tant que mentor-e était d'aider les autres. Et elle a atteint son but ! En effet, elle a pu répondre à toutes les questions de sa personne mentorée, Sara. Kyla-Lorraine a pu lui enseigner les bases de son travail, lui expliquer en détail ses tâches quotidiennes et lui donner une image concrète de son métier, permettant ainsi à Sara de mieux le comprendre.
Dès son premier contact avec MentorHabiletés, il était évident qu'Adam adorait la pâtisserie et souhaitait acquérir une expérience pratique dans ce domaine. Il était particulièrement impatient de découvrir la fabrication des bretzels et d'apprendre à confectionner ces petites merveilles panées ! Heureusement, MentorHabiletés a pu le mettre en relation avec Lori et Sam de Southcentre Mr. Pretzel et lui offrir un mentorat pour la préparation de son en-cas salé préféré.
Trouver un emploi n'est jamais chose facile, que ce soit pour une première entrée sur le marché du travail ou un retour à celui-ci. MentorHabiletés est un excellent moyen de rencontrer un employeur et d'avoir un aperçu du secteur d'activité visé par le personne mentorée . L'expérience suivante illustre un objectif clé de cette initiative : inspirer le personne mentorée et élargir ses horizons.
Brigitte a vécu une expérience formidable MentorHabiletés . Dans le cadre de sa recherche d'emploi dans le domaine de la régulation des appels d'urgence, elle a été ravie de participer à une discussion virtuelle avec sa mentor-e Karolanne, du service des urgences sanitaires, qui lui a décrit en détail ses journées de travail afin de lui donner une idée de ce que représente un tel poste.
Matthew a toujours été passionné par l'univers des jeux vidéo. Il était ravi lorsqu'Ariane, sa conseillère en emploi chez Workforce Action, lui a suggéré de participer au projet MentorHabilities pour échanger avec une professionnelle du métier de testeur de jeux vidéo. Lors de sa rencontre avec Anne-Li, sa mentor-e, il a découvert bien plus qu'il ne l'imaginait sur son travail quotidien.
