Les employeurs ont beaucoup appris sur l'embauche inclusive et se sont dits prêts à mentor-e d'autres demandeurs d'emploi à l'avenir.
L'une de nos personnes en recherche d'emploi nous a contactés par l'intermédiaire de Life Directions en Ontario, animée par une véritable passion pour le travail auprès des enfants. Elle souhaitait acquérir une expérience pratique dans une garderie afin de déterminer si ce type de travail lui conviendrait.
Heureusement, nous avons pu entrer en contact avec le centre communautaire Kids and Us de Durham, en Ontario, qui a accepté avec enthousiasme d' mentor-e notre client. Grâce à ce programme de MentorHabiletés , notre client a visité les locaux, posé des questions sur le secteur et a acquis une meilleure compréhension des responsabilités liées au travail en garde d'enfants. De son côté, l'employeur a beaucoup appris sur l'embauche inclusive et s'est dit prêt à mentor-e d'autres clients à l'avenir.
Notre client a constaté que travailler avec les enfants lui était facile et que le plus difficile était de capter leur attention. C'est pourquoi il préférait travailler avec de très jeunes enfants, moins actifs. Son principal enseignement : “ Les enfants pleurent pour quatre raisons : ils ont faim, il faut les changer, ils sont fatigués ou ils veulent jouer. ” Et nous devons dire que c'est un excellent conseil !
Un grand merci au centre communautaire Kids and Us pour avoir rendu possible une autre expérience de mentorat réussie !