Formation des employés
Formation des employés
Renforcer les effectifs
Les formations gratuites ci-dessous peuvent vous aider à intégrer l'inclusion des personnes handicapées dans vos opérations. Elles ont été conçues par des spécialistes de l'emploi, de la formation et de la diversité/inclusion, ainsi que par des professionnels des ressources humaines.
La diversité et l'inclusion sont essentielles à la performance et à la croissance des entreprises. Cette combinaison puissante favorise l'engagement, la rétention, le travail d'équipe, la pensée créative, le moral, l'innovation dans les produits et services, et résilience organisationnelle.
De l'aide est disponible dans les communautés partout au Canada
Atteindre l'inclusion est un processus, et ce n'est pas une démarche que vous devez entreprendre seul.
L'Association canadienne pour l'emploi soutenu (ACES) est un réseau national de fournisseurs de services d'emploi communautaires qui s'engagent à vous aider à constituer votre meilleure équipe. Nombre de leurs services sont offerts gratuitement.
“Les informations et les concepts étaient intéressants et faciles à comprendre. Ce qui m'a le plus marqué, c'est que nous avons tous des compétences à partager et un but à remplir.
“Cela m'a fait me demander pourquoi nous n'avions pas eu de discussions autour de l'inclusion il y a de nombreuses années dans notre entreprise. Cela a tout simplement du sens pour les affaires.”
Cours en ligne gratuits
Les formations ci-dessous sont dispensées en ligne selon le format 100%. Chacune d'entre elles peut être suivie à votre rythme, en 40 minutes à deux heures. Elles proposent des informations, des vidéos, des stratégies pratiques et des ressources téléchargeables.
Les participants qui réussissent reçoivent un certificat d'achèvement qui peut être affiché sur le lieu de travail pour démontrer l'engagement de l'organisation à construire une main-d'œuvre diversifiée et inclusive.
Principes directeurs
pour un bon ajustement
Ce cours offre un aperçu de l'emploi soutenu et souligne l'importance d'améliorer la diversité, l'équité et l'inclusion pour renforcer la performance des entreprises.
Communications accessibles
Ce cours propose des stratégies pour optimiser les communications d'entreprise afin de les rendre plus accessibles et inclusives dans le but d'améliorer l'efficacité, l'engagement et la portée.
Recrutement inclusif
Ce cours fournit des informations et des stratégies pour renforcer votre processus de recrutement et le rendre plus inclusif. Apprenez à créer des offres d'emploi, des processus de candidature et des entretiens accessibles.
Soutenir la divulgation des handicaps
Ce cours fournit des connaissances fondamentales et des stratégies aux employeurs pour gérer et soutenir la divulgation des handicaps en milieu de travail.
Se préparer à être un mentor
Ce cours aborde la valeur du mentorat pour les mentors et les mentorés et propose des stratégies pour faciliter des mentorats réussis et inclusifs.
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