Diversity Works visait à comprendre les expériences des personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC) vivant avec un handicap (BIPOC-H) dans leur parcours professionnel avec l'aide de prestataires de services d'emploi de soutien. Le projet a été financé par le programme "Perspectives professionnelles : Éliminer les obstacles à l'équité" du gouvernement du Canada.
La recherche de Diversity Works a exploré les expériences des personnes noires, autochtones et de couleur (BIPOC) en situation de handicap (BIPOC-D) dans leur parcours professionnel avec l'aide de prestataires de services d'emploi adapté. La recherche a été menée entre novembre 2021 et juin 2022.
Tpar le biais d'enquêtes, de groupes de discussion et d'entretiens approfondis, 70 prestataires de services d'emploi soutenu, 23 employeurs et 70 demandeurs d'emploi BIPOC en situation de handicap ont été mobilisés.
Les données ont été capturées avec succès concernant :
En août 2022, Diversity Works a organisé une discussion virtuelle sur la diversité, l'équité et l'inclusion dans le secteur de l'emploi soutenu. L'événement a exploré les opportunités et les défis pour garantir des opportunités professionnelles équitables aux personnes noires, autochtones et de couleur au sein du secteur de l'emploi soutenu. Le rapport sommaire de la discussion est disponible ici.
En juillet 2022, Diversity Works a organisé trois ateliers et a formé plus de 60 professionnels de l'emploi soutenu sur :
Ce webinaire en deux parties a été conçu pour accroître la sensibilisation aux expériences des personnes s'identifiant comme Noires, Autochtones ou Personnes de couleur (BIPOC) et qui vivent avec un handicap (BIPOC-H). Par une réflexion critique, les participants ont remis en question leurs façons de savoir et se sont engagés dans des analyses personnelles et organisationnelles visant à créer des soutiens innovants pour les clients BIPOC en situation de handicap.
La première partie s'est concentrée sur la sensibilisation. La deuxième partie a examiné les moyens par lesquels les agences peuvent renforcer le soutien et la prestation de services aux chercheurs d'emploi BIPOC-D. Les webinaires étaient disponibles en sous-titrage anglais et français ainsi qu'en langue des signes américaine.
Si vous avez des questions sur ce projet ou si vous êtes intéressé par des opportunités de recherche collaborative, veuillez contacter Shifat Ara, chef de projet. – La diversité fonctionne à [email protected]
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