De nouvelles recherches montrent comment les mentors soutiennent le développement de carrière des jeunes personne vivant au Canada en situation de handicap.
De nouvelles recherches montrent comment les mentors soutiennent le développement de carrière des jeunes personne vivant au Canada en situation de handicap.
TORONTO, le 23 août 2022 – Mentor Canada et l’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) ont publié aujourd’hui conjointement les principaux résultats de l’étude Cartographie des lacunes en matière de mentorat Cette initiative de recherche a permis de constater que les jeunes personne vivant au Canada handicapés ayant bénéficié d'un mentor-e formel ou informel durant leur enfance et leur adolescence ont rapporté une meilleure santé mentale, de meilleurs résultats en matière d'emploi et de réussite scolaire que ceux qui n'ont pas eu de mentor-e.
“ Les jeunes adultes en situation de handicap qui ont bénéficié d'un mentorat durant leur adolescence ont indiqué que leurs mentors avaient exercé une influence considérable sur leur confiance en soi, leur estime de soi et leur espoir ”, explique Tracy Luca-Huger, Directrice générale par intérim de Mentor Canada. Elle ajoute : “ Les mentors jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement des jeunes vers l'âge adulte. Près de la moitié des répondants en situation de handicap ayant bénéficié d'un mentorat ont déclaré que leur mentor-e le plus marquant avait influencé leurs aspirations professionnelles. Près du tiers ont indiqué que leur mentor-e les avait aidés à obtenir leur premier emploi. ”
Toutefois, environ 701 000 répondants en situation de handicap ont déclaré se souvenir d’une période de leur enfance ou de leur adolescence où ils auraient souhaité avoir un mentor-e , mais n’y avaient pas accès. “ Les répondants en situation de handicap étaient près de trois fois plus susceptibles de signaler des besoins non satisfaits en matière d’accès à des possibilités de mentorat que les répondants sans handicap ”, a affirmé Véronique Church-Duplessis, directrice de la recherche et de l’évaluation chez Mentor Canada.
Les jeunes personne vivant au Canada handicapés qui ont eu accès à un mentor-e formel ou informel pendant leur enfance ont fait état d’une meilleure santé mentale, de meilleurs résultats en matière d’emploi et d’éducation que ceux qui n’ont pas eu de mentor-e.
Joanna Goode, Directrice générale de ACSE, a ajouté que “ beaucoup trop de personne en situation de handicap rencontrent des obstacles pour accéder à des mentors lorsqu'ils en ont le plus besoin ”. ACSE coordonne un programme national de mentorat financé par le gouvernement du Canada pour les jeunes et les personnes en situation de handicap. Mme Goode souligne que “ les résultats de la recherche concordent avec ce que les participants nous disent dans le cadre des expériences de développement de carrière que nous animons ”.”
En utilisant des ressources et des expériences comme celles offertes par Mentor Canada et ACSE, les employeurs, les écoles, les communautés, les programmes de mentorat et les décideurs peuvent collaborer pour améliorer l’accès aux possibilités de mentorat pour les personne en situation de handicap.
Lire L'effet mentorat : les jeunes handicapés Pour en savoir plus sur la manière dont le mentorat soutient le bien-être et le parcours professionnel des jeunes et pour découvrir comment vous pouvez vous impliquer.
À propos Mentor CanadaMentor Canada élargit et approfondit l'accès à un mentorat de qualité pour les jeunes Canadiens grâce au renforcement des capacités, à la mise à disposition d'outils et de ressources, à la recherche, au développement de réseaux et à l'échange de connaissances. Mentor Canada a mené un sondage auprès de 2 838 jeunes adultes de 18 à 30 ans au sujet de leurs expériences de mentorat durant leur jeunesse. Pour en savoir plus sur Mentor Canada et nos recherches, consultez le site MentoringCanada.ca.
À propos de ’Association canadienne de soutien à l’emploiL’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) est une association nationale regroupant des fournisseurs de services communautaires et des intervenants qui œuvrent à l’inclusion professionnelle des personne handicapées. En collaboration avec un réseau de fournisseurs de services soutien à l'emploi , ACSE coordonne MentorHabiletés Canada, une initiative nationale soutien à l'emploi financée par le gouvernement du Canada qui offre des occasions uniques et ponctuelles de mentorat entre employeurs et personne handicapées. Pour en savoir plus sur ACSE et MentorHabiletés Canada, consultez le site SupportedEmployment.ca.
Pour plus d'informations, veuillez contacter :
Véronique Church-Duplessis, directrice de la recherche et de l’évaluation — Mentor Canada, 1-800-263-9133, poste 62, [email protected]
Mary Beshai, directrice de MentorHabiletés Canada — Association canadienne de soutien à l'emploi, 1-800-684-5628 poste 702, [email protected]