Mythes sur l'embauche de personnes handicapées Date : 9 avril 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Fiche d'information, Emploi inclusif, Innovations, Aptitude professionnelle, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Voies, Développement professionnel, Développement professionnel, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Mythes et réalités concernant les personnes en situation de handicap Date : 17 juin 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Mythes : Embaucher des personnes handicapées Date : 22 avril 2021 Par : Invité Catégories : Anglais, Emploi inclusif, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Étude nationale comparative sur la diversité et l'inclusion Date : 30 avril 2021 Par : Invité Catégories : Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Développement professionnel, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Normes professionnelles nationales Date : 16 avril 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Fiche d'information, Financement, Emploi inclusif, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Développement professionnel, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Naviguer : Sur le handicap, la technologie et l'expérience du monde Date : 18 juin 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Langue des signes américaine, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Développement professionnel, Soutien à l'Emploi, Vidéo, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Neurodiversité au travail Date : 21 avril 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Développement professionnel, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Neurodiversité : un atout pour la main-d'œuvre (Webinaire) Date : 22 avril 2021 Par : Invité Catégories : Langue des signes américaine, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Sous-titrage codé, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Soutien à l'Emploi, Formation, Vidéo, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Attitudes des employeurs néo-zélandais concernant l'embauche de personnes handicapées Date : 7 avril 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés En savoir plus
La réponse de l’OFIFC à l’élaboration d’une norme d’accessibilité en matière d’éducation Date : 12 mai 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Communautés autochtones, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
