Association canadienne de soutien à l’emploi

Développement de l'emploi

CASE Logo, Canadian Association for Supported Employment, Learning and Development

Créer des opportunités et des liens

Développeurs d'emploi sont idéalement placées pour mettre en relation les demandeurs d'emploi en situation de handicap avec les employeurs à la recherche de travailleurs qualifiés et compétents. En s'appuyant sur les 9 principes directeurs de l'emploi soutenu de CASE, ce programme renforcera un jdéveloppeur d'objets compréhension des besoins de l'employeur. Les participants seront mieux équipés pour répondre aux préoccupations commerciales d'un employeur tout en développant des opportunités d'emploi durables et compétitives. 

Les développeurs d'emplois apprendront à mettre en relation les demandeurs d'emploi avec des employeurs inclusifs, à développer des opportunités d'emploi pertinentes et à trouver des solutions aux préoccupations actuelles des entreprises. Ce programme vise à améliorer les compétences essentielles en communication et en marketing. Les modules couvrent les implications éthiques et juridiques du développement d'emplois et examinent le rôle dans une perspective globale.

À l'issue de la formation, les apprenants recevront des micro-certifications qui attestent de leur participation au programme et décrivent les connaissances, compétences et/ou aptitudes ciblées abordées. 

Le programme de certificat en développement d'emploi a été développé en partenariat avec Life Strategies, qui a partagé le contenu de son certificat de développeur d'emploi. Life Strategies a également bénéficié des contributions/aperçus de First Work en Ontario et de Jayne Barron, instructrice du cours de développement d'emploi de Life Strategies. 

Three co-workers wearing bakery uniforms are looking at each other and smiling.

Prestation du programme

Ce programme en ligne facilité comprend 8 modules hebdomadaires qui nécessiteront 40 heures pour être complétés. Le programme offre un mélange d'activités d'apprentissage asynchrones (autonomes) et synchrones (planifiées). Les activités d'apprentissage asynchrones comprennent la révision des modules d'apprentissage, la publication dans des forums de discussion et la réalisation indépendante de devoirs chaque semaine. Les activités synchrones comprennent la participation à des webinaires hebdomadaires et des discussions ouvertes.

Les webinaires hebdomadaires en direct présentent du contenu supplémentaire. La taille des classes est maintenue petite pour faciliter l'engagement et le réseautage entre les apprenants. Les webinaires et les forums de discussion offrent des opportunités de collaboration et de retour d'information de la part de votre instructeur et de votre cohorte (groupe d'apprentissage). Les webinaires hebdomadaires en direct ont lieu le jeudi de 12h00 à 13h00, heure normale de l'Est (HNE).

Si vous avez besoin d'un hébergement pour participer à ce programme, veuillez contacter notre entraîneur national et coordinateur des inscriptions à [email protected].

Ce programme est actuellement disponible en anglais. 

Cliquez sur le bouton ci-dessous pour vous inscrire à ce programme. Pour toute question, contactez [email protected].

Frais d'inscription

Registrant Type | Type d’inscriptionCoût | Cout $ (CAD)
Membre de l'ACSE | Membre de l’ACSE$450.00
Non-membre
$500.00

Note : Les coûts n'incluent pas les TPS/TVH/TVP/TVQ. La taxe de vente provinciale applicable sera appliquée à votre facture.

Politique d'annulation

Afin de vous offrir la meilleure expérience d'apprentissage possible, nous limitons le nombre de participants par cours. Le nombre de places étant limité, nous vous demandons, si vous devez annuler votre inscription, de le faire au moins 14 jours avant le début prévu du cours afin de bénéficier d'un remboursement intégral. Si vous devez annuler moins de 14 jours avant le début du cours, nous ferons de notre mieux pour remplacer votre place par celle d’un autre participant intéressé. Si nous y parvenons, nous vous rembourserons l’intégralité de vos frais d’inscription. Si nous ne parvenons pas à remplacer votre place, nous vous rembourserons 50% de vos frais. Nous ne sommes pas en mesure d'accorder de remboursement pour les annulations effectuées après le début de la formation.

Dates/options personnalisées disponibles pour les grands groupes.

Prérequis

Les apprenants doivent avoir une expérience dans le secteur de l'emploi soutenu et/ou dans des secteurs connexes. Pour vous inscrire au programme, contactez : [email protected]

Prenez rendez-vous avec notre formateur national et coordinateur des inscriptions pour discuter de ce programme de certification, d'autres opportunités d'apprentissage et des aménagements.

Si vous rencontrez des difficultés techniques pour vous inscrire à ce programme, veuillez contacter [email protected].

Pour enregistrer plus de 5 apprenants à la fois, veuillez contacter le Directeur de la formation et du développement à l'adresse [email protected].

Prochaines sessions de formation

Date de début

14 septembre 2026

Date de fin

8 novembre 2026

Durée du cours :

8 semaines

Lieu

Apprentissage en ligne

Date de début

5 avril 2027

Date de fin

30 mai 2027

Durée du cours :

8 semaines

Lieu

Apprentissage en ligne

Questions Fréquemment Posées

Êtes-vous un professionnel expérimenté cherchant à développer des correspondances d'emploi significatives et des liens avec les employeurs ? Si oui, ce programme vous offre :

  • une compréhension approfondie de l'emploi soutenu et des avantages d'une main-d'œuvre diversifiée et inclusive,
  • une connaissance des termes et stratégies marketing pertinents,
  • la capacité de réaliser une analyse d'emploi et d'animer une conversation avec un employeur sur la valeur de l'analyse d'emploi pour garantir la bonne adéquation ;
  • les compétences pour promouvoir les demandeurs d'emploi en adéquation avec leurs connaissances et compétences et les besoins de l'employeur, et,
  • pratique dans l'élaboration de supports marketing ciblés.

Si vous avez des doutes, nous vous invitons à prendre rendez-vous avec notre coordinateur des inscriptions afin d'étudier ensemble la solution la mieux adaptée à votre situation. Vous pouvez choisir un créneau qui vous convient en envoyant un e-mail à [email protected]

Il s'agit d'un programme en ligne d'une durée de 8 semaines (8 modules hebdomadaires) qui nécessite au total 40 heures pour être suivi dans son intégralité.

Nous recommandons de consacrer au moins 5 heures par semaine. Une heure sera consacrée au webinaire hebdomadaire en direct. Le reste des besoins hebdomadaires pourra être accompli à votre rythme.

Ce programme est réalisé en ligne via le Portail d'apprentissage de CASE.  

Pour mener à bien ce programme, les apprenants doivent accomplir les tâches suivantes chaque semaine avant le dimanche soir : 

  • Participez au forum de discussion en publiant 1 message original et en répondant à 2 autres. 
  • Passez en revue le contenu et les ressources modulaires. 
  • Assistez au webinaire hebdomadaire en direct. 
  • Soumettez l'activité pédagogique (une note de 80% est requise pour valider l'activité). 
  • Réussissez le test de connaissances (une note de 80% est requise pour le réussir).  

 
Pour plus d'informations, veuillez consulter le  Infographie : Comment ça marche.  

Votre instructeur vous fournira un calendrier de formation détaillé avant la date de début de la formation. Les apprenants sont encouragés à planifier du temps d'avance pour satisfaire aux exigences du programme à prevente conflits. CASE comprend que, de temps en temps, manquant à un concert webinaire ce sera peut-être nécessaire et un enregistrement sera fourni.     

Dans Développement de l'emploi, les webinaires en direct ont lieu chaque semaine sur Jeudis de 12h00 à 13h00, heure normale de l'Est (HNE).

Les webinaires sont animés via la plateforme Zoom. Veuillez vous assurer d'avoir un compte Zoom configuré avant le premier webinaire et de participer avec un microphone et une caméra vidéo fonctionnels pour une participation complète.

Vous pouvez accéder aux détails de la réunion dans le portail d'apprentissage lui-même ou dans le calendrier de formation qui vous a été envoyé par l'instructeur. L'instructeur inclura également les détails de la réunion dans ses communications hebdomadaires à la cohorte d'apprentissage..   

Nous vous invitons à examiner notre Énoncé sur l’accessibilité et de contacter le Coordinateur National de la Formation et des Inscriptions à [email protected] ou au Directeur de l'apprentissage et du développement chez [email protected] si vous nécessitez un aménagement pour participer à l'un de nos programmes.

Afin de vous offrir la meilleure expérience d'apprentissage possible, nous limitons la taille des groupes. Si vous devez annuler votre inscription, veuillez en informer l'équipe Formation et Développement au moins 14 jours avant la date de début prévue pour bénéficier d'un remboursement intégral. Si vous devez annuler moins de 14 jours avant le début de la formation, nous ferons de notre mieux pour remplacer votre place par celle d'un autre participant intéressé. Si nous y parvenons, nous vous rembourserons l'intégralité de vos frais d'inscription. Si nous n'y parvenons pas, nous vous rembourserons 50% de vos frais. Nous ne sommes pas en mesure d'accorder de remboursement pour les annulations effectuées après le début de la formation.

Ce que disent nos membres

"Je n'arrive même pas à commencer à expliquer les nombreuses nouvelles perspectives que j'ai acquises en suivant le programme SEE. Les instructeurs nous ont guidés à travers chaque nouveau concept et technique pour nous assurer de fournir constamment des services de qualité au sein de nos organisations respectives."

Stéphanie Gould


Agent d'entretien d'embauche
Nova Scotia Works – Association des Afro-Néo-Écossais du Comté de Cumberland
"Ce cours m'a aidé à affiner ce qu'est l'Emploi Soutenu. Il m'a permis de sortir de ma zone de confort et de me familiariser avec de nouvelles façons d'approcher les employeurs, de soutenir les clients et de travailler avec mon organisation pour être meilleur à l'avenir.”

Leslie York


Coordinateur(trice) de leadership jeunesse
YMCA du Cap-Breton
"Compléter ce cours m'a vraiment redonné de l'énergie et, bien que j'aie toujours aimé ce genre de travail, cela me donne envie d'essayer de nouvelles approches et de nouvelles ressources. J'ai l'impression d'avoir une boîte à outils plus grande qu'auparavant.”

Robin Benedict


Agent d'entretien d'emploi / Coach d'emploi
Association PeopleWorx
"J'ai été tellement impressionné par les instructeurs et la façon dont le cours a été dispensé. Les outils et stratégies... m'ont permis de comprendre ce que mon rôle d'agent d'emploi représentait réellement. J'ai déployé les outils et stratégies dans mon rôle avec beaucoup de succès..."

Trevor Folgering


Dévéloppeur d'emploi
Partenaires en emploi

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Two people are having a conversation over coffee in an office setting. The person on the left is listening intently to the person on the right. Active listening is an important part of the solution-focused approach to supported employment.

Praticien en orientation professionnelle axé sur les solutions

L'approche axée sur les solutions nous invite à nous rappeler que chaque chercheur d'emploi détient une part essentielle de la solution à ses défis d'emploi. En écoutant attentivement, en restant curieux et en posant des questions puissantes axées sur les solutions, nous invitons le chercheur d'emploi à imaginer son avenir professionnel privilégié tout en explorant les forces, les ressources et les sources de motivation qui lui permettront d'atteindre ses objectifs.

In a warehouse, an employer and employment practitioner review a document on a clipboard. This image represents a job-site analysis (JSA), one of the tools discussed in the Supported Employment Essentials program.

Les Essentiels de l'Emploi Soutenu

Fondé sur les meilleures pratiques établies, ce cours de base permettra d'affiner la compréhension des étudiants de l'emploi soutenu au profit à la fois des personnes en recherche d'emploi et des employeurs ou des sous-traitants.



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