MentorHabiletés –

Employeur

Une main-d’œuvre diversifiée est une main-d’œuvre solide.

Créer une main-d’œuvre inclusive est plus facile que vous ne le pensez!

 

Qu’est-ce que MentorHabiletés?

Le projet MentorHabiletés Canada est une initiative nationale de l'Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE). Cette initiative aide :

les partenaires en employabilité (organismes d’emploi)

les mentorés (personnes en situation de handicap) et

les employeurs

à obtenir des résultats en matière d’intégration en emploi en faisant la promotion de l’emploi et de la pleine citoyenneté des Canadiens en situation de handicap.

MentorHabiletés offre aux employeurs une occasion de rencontrer des personnes qui ont une passion et un intérêt pour leur entreprise.

MentorHabiletés fait appel à un ou plusieurs membres d'un lieu de travail pour encadrer un mentoré « jumelé » qui veut en savoir plus sur ce lieu de travail ou cette carrière.

L’activité est coordonnée par un prestataire de services d’emploi local et peut durer d’une heure à une journée, à la discrétion de l’employeur.

Quel est l'objectif de MentorHabiletés?

MentorHabiletés est une approche inclusive de l'intégration au travail des personnes en situation de handicap. Le projet est conçu pour :

  1. Aider les employeurs à utiliser des relations de mentorat et des stratégies créatives pour recruter la main-d’œuvre et ainsi réussir à embaucher des personnes en situation de handicap.

  2. Souligner et célébrer les succès du mentorat découlant de l’activité nationale visant à promouvoir l'emploi et la pleine citoyenneté des Canadiens en situation de handicap.

Quels avantages mon entreprise peut-elle en tirer?

MentorHabiletés est gratuit et ne comprend aucune attente d’offre d'emploi.

Les employeurs peuvent utiliser MentorHabiletés pour améliorer leurs pratiques inclusives de recrutement, de formation et d'engagement.

Les employeurs et leur équipe en apprennent plus sur les milieux de travail inclusifs.

Les employeurs développent des relations de travails solides avec les partenaires en employabilité (organismes d’emploi locaux).

Les employeurs peuvent facilement accéder à un bassin d’employés potentiels compétents.

Les employeurs participants font preuve de leadership dans la communauté et sont dédiés à créer des milieux de travail inclusifs.


 

Vous voulez en savoir plus? Cliquez ici pour communiquer avec votre coordonnateur provincial!

Comment est-ce que cela fonctionne?

Communiquez avec votre coordonnateur provincial et remplissez le formulaire d’inscription du mentor.

Un membre de l’équipe d’un organisme d’emploi communiquera avec vous pour échanger avec vous sur votre intérêt pour le mentorat.

Vous pouvez commencer à parler du projet sur votre lieu de travail. Les employeurs qui réussissent l’intégration dans leur milieu de travail en parlent avec leurs équipes et le service RH. Ils encouragent les employés et les gestionnaires à de devenir des mentors.

Vous recevrez la boîte à outils MentorHabiletés remplie de ressources conçues pour vous guider dans l’activité de mentorat.

Une rencontre préalable avec le prestataire de services et le mentoré peut être organisée dans vos locaux avant l'activité de mentorat.

Les employeurs participants conviennent :

D’offrir au mentoré une excellente activité MentorHabiletés et d’accéder, au besoin, au soutien de l’organisme en employabilité.

Donner des commentaires pour aider à évaluer et à améliorer davantage le projet MentorHabiletés Canada.

 

 

Vous aimeriez devenir mentor? Cliquez ici pour communiquer avec votre carrefour provincial!

Qui peut devenir mentor?

Des organismes, entreprises ou professionnels qui souhaitent rencontrer et mentorer une personne qui explore les carrières d’une industrie ou d’un secteur particulier.

Une super activité de mentorat peut inclure :

L’exploration de divers parcours professionnels

L’acquisition d’information sur une industrie en particulier

La visite d’un lieu de travail et la rencontre des employés

L’observation du travail des employés

L’offre d’une expérience de travail à court terme ciblée et personnalisée (d’une  heure à une journée)

L’activité peut aussi inclure la possibilité de rencontrer un gestionnaire ou un professionnel des RH pour :

Déterminer les prochaines étapes d’un plan de carrière

Recevoir de l’information sur les stages et l’expérience de travail

Développer le réseau du mentoré

Recevoir des commentaires sur le CV du mentoré et acquérir de l’expérience en entrevue

 

Vous aimeriez lire des histoires à succès de partout au Canada?

Vous voulez en savoir plus sur MentorHabiletés? Cliquez sur les liens ci-dessous :

L’Association canadienne de soutien à l’emploi

Parlez-nous des nouvelles initiatives novatrices en matière de soutien à l’emploi de votre organisation. Veuillez nous faire parvenir vos idées et vos conseils sur la façon dont l’ACSE pourrait mieux vous servir.

Courriel : contact@supportedemployment.ca

Téléphone : 1-800-684-5628

Adresse : 7050 Bayer’s Road, bureau 501

Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 2C1

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