Prévalence des handicaps en Nouvelle-Écosse Date : 18 juin 2021 Par : Invité Catégories : Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Entrepreneurship inclusif, Infographie, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Femmes en situation de handicap (Infographie) Date : 3 mai 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Infographie, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Développement professionnel, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Infographie sur l'enquête relative à la crise de la COVID-19 : Résumé des principales conclusions du rapport Date : 9 avril 2021 Par : Invité Catégories : Meilleures pratiques, Conformité, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Fiche d'information, Emploi inclusif, Infographie, Innovations, Aptitude professionnelle, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Voies, Politiques, Développement professionnel, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Surveillance de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées Date : 9 avril 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Meilleures pratiques, Informatique décisionnelle, Conformité, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Infographie, Aptitude professionnelle, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Voies, Développement professionnel, Soutien à l'Emploi, Convention des Nations Unies, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Comprendre le handicap et l'entrepreneuriat Date : 8 avril 2021 Par : Invité Catégories : Informatique décisionnelle, Parcours professionnels, Anglais, Infographie, Innovations, Voies, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Loi canadienne sur les droits de la personne Date : 29 mars 2021 Par : Invité Catégories : Conformité, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Législation, Publication, Réglementation, Solutions d'Entreprise En savoir plus
