Comment élaborer un programme de gestion de l'invalidité Date : 18 juin 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Évaluations, Emploi inclusif, Entrepreneurship inclusif, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Développement professionnel, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Comment utiliser un interprète pour un entretien Date : 18 juin 2021 Par : Invité Catégories : Hébergements, Langue des signes américaine, Sous-titrage codé, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Soutien à l'Emploi, Vidéo, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Travail par intermittence – Perspectives des employés sur la capacité de travail par intermittence : Que peut nous dire la recherche qualitative en Ontario ? Date : 29 avril 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Développement professionnel, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Boîte à outils d'adaptation du lieu de travail de JAN Date : 16 avril 2021 Par : Invité Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Évaluations, Financement, Financement, Emploi inclusif, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Développement professionnel, Travail indépendant, Soutien à l'Emploi, Trousse à outils, Formation, Solutions d'Entreprise En savoir plus
Loi sur les droits de la personne du Nunavut Date : 29 mars 2021 Par : Invité Catégories : Conformité, Anglais, Législation, Publication En savoir plus
