Semaine de célébration de la neurodiversité
Semaine de célébration de la neurodiversité
18-24 mars 2024
À l'occasion de la Semaine de célébration de la neurodiversité 2024, nous proposons une liste de ressources pour sensibiliser à la neurodiversité et renforcer inclusion en milieu de travail .
Semaine de célébration de la neurodiversité Fondée en 2018 par Siena Castellon, une adolescente autiste atteinte de TDAH, de dyslexie et de dyspraxie, la Semaine de la célébration de la neurodiversité est une initiative mondiale qui lutte contre les stéréotypes et les idées reçues sur les différences neurologiques. Elle vise à transformer la perception et le soutien apportés aux personnes neurodivergentes en leur offrant des occasions de reconnaître leurs nombreux talents et atouts.
“ (…) Mon expérience m’a montré que personneon se concentre souvent sur les difficultés liées à la diversité neurologique. Je souhaitais changer ce discours et proposer une vision équilibrée qui mette autant l’accent sur nos talents que sur nos forces. ”
Les ressources suivantes pourraient être utiles pour sensibiliser à la neurodiversité et renforcer l'inclusion en milieu de travail.
Affiches
Sur le site web de la Semaine de célébration de la neurodiversité, vous pouvez télécharger des affiches avec des citations sur la neurodiversité et l'inclusion et avec des personne connues qui sont neurodivergentes (comme Emma Watson sur l'affiche de cette page).
L'avantage de l'autisme – Vidéo et transcription
Le professeur Robert Austin de l'Ivey Business School de l'Université Western Ontario a enregistré ce message vidéo À l'occasion du déjeuner « Autism Advantage » organisé à Jakarta en 2019 par la Fondation Specialisterne, il présente, dans une vidéo de trois minutes, les conclusions de ses recherches sur les avantages liés à l'autisme et les bénéfices des programmes d'emploi pour les personnes neurodivergentes.
Société nationale de l'autisme : Embaucher des personne autistes – un guide pour les employeurs
Ce guide Le site de la National Autistic Society au Royaume-Uni propose des informations complètes sur l'autisme et sur la manière de rendre votre lieu de travail adapté aux personnes autistes, du recrutement à la gestion.
Ressources de l'Institut de la neurodiversité (ION)
ION est une organisation mondiale inclusive, dirigée par des personnes neurominoritaires, qui œuvre pour leur épanouissement et leur réussite. ION promeut la sensibilisation, l'acceptation et la valorisation de la neurodiversité et défend l'égalité et les droits humains de toutes les personnes neurominoritaires.
ION a été fondée par Charlotte Valeur, qui possède plus de 35 ans d'expérience en matière de direction et de gouvernance et qui milite pour la neurodiversité depuis son diagnostic d'autisme en 2017.
- Guide ION pour l'inclusion neuro-sociale au travail
- Guide pour obtenir l'adhésion des dirigeants aux neurominorités au travail
- Images et ressources de démystification (comme le graphique en haut de cette page)
La neurodiversité comme avantage concurrentiel : pourquoi vous devriez l’intégrer à vos effectifs
Dans ce article de la Harvard Business Review Dans un numéro du magazine (mai-juin 2017), les programmes de neurodiversité mis en place dans différentes entreprises sont mis en avant et des conseils sont fournis pour créer un environnement de travail accueillant pour les main-d'œuvre neurodivergents.