Moment de mentorat

[cs_content][cs_element_section _id=”1″ ][cs_element_layout_row _id=”2″ ][cs_element_layout_column _id=”3″ ][cs_element_text _id=”4″ ][cs_element_text _id=”5″ ][cs_content_seo]Depuis sa création, le Le programme MentorAbility a réuni des mentors et des mentorés pour se rencontrer et discuter de ce que peut être une expérience d'emploi inclusive. Cela permet également aux mentorés et aux mentors de poser des questions qu'ils ne trouvent peut-être pas au bon endroit ou au bon moment dans leurs interactions quotidiennes. Une heure de communication honnête ou une journée d'observation en milieu de travail pour partager une expérience culturelle réelle et vécue.
Les avantages du programme ont été notés partout au Canada par tous les participants : fournisseurs de services, chercheurs d'emploi et organisations.
En participant à ce programme, les organisations ont constaté qu'il a des résultats clés qui profitent à leurs lieux de travail :

Meilleure connaissance des pratiques inclusives ;
Développement personnel (coaching, leadership, entretiens, etc.);
Accès gratuit aux talents disponibles ;
Accès à un réseau de prestataires de services qui peuvent aider à atteindre les objectifs d'inclusion des entreprises ;
Accès à des ressources pour améliorer les pratiques inclusives, l'expérience culturelle et l'engagement de tous les membres de l'équipe ;
Accès aux perceptions extérieures de l'entreprise ;
De plus grands liens avec la communauté ;
Aperçu des pratiques actuelles et de leurs points de réussite et des points à améliorer ;
Reconnaissance en tant qu'employeur qui agit véritablement pour améliorer son milieu de travail;

Bien que MentorAbility ne soit pas une entrevue ni une demande d'emploi, le programme compte un certain nombre de participants qui ont été accueillis par leur mentor pour faire partie de leur organisation. Là où deux humains se rencontrent sur un pied d'égalité pour une vraie discussion, le meilleur des deux parties fait surface.
De nombreuses histoires de réussite peuvent être trouvées sur le site Web de CASE qui montrent comment de vraies relations font une réelle différence. Lisez les histoires en cliquant ici.
Les organisations développent leur base de clients ou de services plus efficacement par le bouche à oreille, il en va de même pour l'image de marque du bassin de talents. MentorAbility offre un moyen gratuit et rafraîchissant de rencontrer de nouvelles personnes qui représentent les personnes à la recherche d'un emploi dans vos industries.
Même si vous ne faites pas partie d'une grande organisation et que vous souhaitez apporter une contribution significative à l'avenir de la main-d'œuvre, inscrivez-vous pour devenir mentor. Au-delà du développement personnel que vous gagnerez, votre vision des gens et de la main-d'œuvre sera remise en question et élargie.
Les particuliers et les organisations peuvent s'inscrire pour participer ou pour plus d'informations en cliquant ici.
Inscrivez-vous en cliquant ici pour devenir mentor via MentorAbility Canada dès aujourd'hui. \n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”6″ ][cs_element_layout_column _id=”7″ ][cs_element_headline _id=”8″ ][cs_content_seo]Espace de sous-titre\n\n[ /cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][/cs_content]