Ce programme de certificat permet aux nouveaux venus dans le domaine de l'emploi soutenu, ainsi qu'aux praticiens expérimentés, de renforcer leurs compétences et leur expertise. Chacun des huit modules est ancré dans les meilleures pratiques émergentes et comprend des webinaires en direct, des lectures, des études de cas, des forums de discussion ouverts et des activités d'apprentissage concrètes qui favorisent la pensée critique.
Évènements
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Rejoignez-nous en ligne pour l'assemblée générale annuelle de ACSE . Nous sommes ravis d'accueillir Madison Tevlin, militante pour l'accessibilité et créatrice de contenu, comme conférencière invitée. Seuls les membres de ACSE peuvent voter, mais tous sont les bienvenus pour assister aux mises à jour et à la présentation de Madison. Une interprétation en langue des Langue des signes ASL) et un sous-titrage seront disponibles. |
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2 évènements,Dans le cadre du Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, le Réseau Alberta Employment First (AEFN) présente la 5e conférence annuelle MSEPSH IDEA — une expérience de formation et de perfectionnement de la main-d’œuvre de plusieurs jours axée sur le renforcement des pratiques d’emploi inclusives dans toute l’Alberta.
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2 évènements,Que vous souhaitiez illuminer un monument, mobiliser vos employés, organiser une activité communautaire ou manifester votre soutien en ligne, il existe de nombreuses façons de participer à Light It Up! pour NDEAM™. Consultez le lien de l'événement pour planifier votre participation ! |
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Virtuel Évènement
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Virtuel Évènement
Ces rencontres virtuelles bi-mensuelles visent à réunir la communauté des membres de CASE pour se connecter, réseauter et apprendre les uns des autres. Ces sessions offrent un espace accueillant pour partager des expériences, échanger des idées et se tenir au courant de ce qui se passe dans notre secteur, d'un océan à l'autre. Ces rencontres offrent des opportunités de développement professionnel, engageantes […] |
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Modératrice : Joanna Goode, Directrice générale de ACSE . Intervenantes : Leah Ringwald, directrice adjointe, Capital humain, Signal49 Research ; Brittany Feor, économiste principale, Signal49 Research. Description : L’inclusion des personnes handicapées est bien plus qu’une simple initiative de responsabilité sociale ; c’est une stratégie de gestion des effectifs qui peut aider les employeurs à pallier la pénurie de talents, à fidéliser leurs employés, à renforcer leurs performances organisationnelles et à établir des liens avec une population souvent négligée. |
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