Modérateur:
Joanna Goode, Directrice générale, ACSE

Intervenants :
Leah Ringwald, directrice adjointe, Capital humain, Signal49 Research
Brittany Feor, économiste principale, Signal49 Research

Description:
L’inclusion des personnes handicapées est plus qu’une initiative de responsabilité sociale ; c’est une stratégie de main-d’œuvre qui peut aider les employeurs à pallier la pénurie de talents, à améliorer la fidélisation, à renforcer la performance organisationnelle et à se connecter avec un vivier de main-d'œuvre qualifiés souvent négligé.

Joignez-vous à Signal49 Research et à MentorHabiletés Canada pour une discussion sur une nouvelle étude examinant comment l'inclusion des personnes handicapées peut profiter aux employeurs comme aux employés. Découvrez les principaux résultats de l'analyse d'impact économique de Signal49 Research et explorez des stratégies concrètes pour créer des milieux de travail plus inclusifs.