Podcast « Les forces au travail » : Célébrons la MSEPSH et mettons-la en lumière ! Pour la NDEAM en octobre.
Le premier épisode de la deuxième saison du balado « Les forces au travail » est consacré au Mois de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées (MSEPSH), célébré chaque année en octobre dans la majeure partie du Canada et aux États-Unis, et qui a été célébré le mois dernier en Colombie-Britannique. Nous mettons particulièrement l’accent sur la campagne de sensibilisation « Illuminons-le! Pour le MSEPH », créée par ODEN en Ontario l’an dernier et qui est maintenant promue partout au Canada, d’un océan à l’autre.
Pour parler de MSEPSH, nous faisons appel à Joanna Goode (Directrice générale de la ’Association canadienne de soutien à l’emploi) et Jennette Campbell (Directeur général de la Réseau ontarien d'emploi des personnes handicapées).
Ressources connexes :
– DEAM
– NDEAM et Illuminez-le ! pour NDEAM
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Transcription de l'épisode de podcast :
Alex Rascanu : Bonjour et bienvenue à nouveau dans « Les forces au travail» ! Il s’agit du balado canadien sur soutien à l'emploi . Je suis votre animateur, Alex Rascanu, conseiller national en mobilisation des partie prenante pour l’ Association canadienne de soutien à l'emploi. Merci de nous rejoindre pour la deuxième saison de cette série de balados. Nous vous invitons à aimer, à vous abonner et à partager ce balado. En faisant connaître l’ soutien à l'emploi, vous aidez notre réseau national de fournisseurs de services soutien à l'emploi à favoriser l’inclusion professionnelle des Canadiens en situation de handicap.
Le sujet de notre conversation aujourd'hui est le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées, célébré chaque année en octobre dans la majeure partie du Canada et aux États-Unis, et qui a été célébré le mois dernier en Colombie-Britannique. Au cours de notre discussion, nous mettrons particulièrement l'accent sur la campagne de sensibilisation « Illuminons-nous ! Pour le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes handicapées », créée par ODEN en Ontario l'an dernier et qui est maintenant promue partout au Canada, d'un océan à l'autre.
Pour parler du MSEPSH, nous accueillons Joanna Goode (Directrice générale de l' Association canadienne de soutien à l'emploi) et Jennette Campbell (directrice générale du Réseau ontarien pour l'emploi des personnes handicapées).
Alex Rascanu : Joanna, pourriez-vous vous présenter, s'il vous plaît ?
Joanna Goode : Bien sûr, Alex. Je suis Joanna Goode, Directrice générale de l' Association canadienne de soutien à l'emploi.
Alex Rascanu : Joanna, pourriez-vous nous parler de MSEPSH? Qu’est-ce que MSEPSH exactement ?
Joanna Goode : Bien sûr. Le Mois de la sensibilisation à l’emploi des MSEPSH handicapées (parfois appelé Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap au Canada) célèbre la contribution des personne handicapées au travail et reconnaît l’engagement des employeurs en faveur de l’inclusion. Initié aux États-Unis il y a quelques années, ce mois gagne en popularité partout au Canada. Bien que les provinces et les territoires célèbrent le MSEPSH de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées de manière plus progressive, ils partagent tous le même engagement : reconnaître la contribution des employés et des employeurs à la création d’une main-d’œuvre personne vivant au Canada plus diversifiée et inclusive.
Alex Rascanu : Comment ACSE célèbre-t-elle la MSEPSH cette année ?
Joanna Goode : L’ Association canadienne de soutien à l'emploi et MentorHabiletés Canada s’engagent dans trois initiatives clés pour célébrer le MSEPSH cette année et nous espérons que vous participerez aux trois.
La campagne « 31 jours de MSEPSH » sur les médias sociaux vous offre l’occasion de partager des histoires et des événements chaque jour du mois d’octobre. Suivez-nous sur les médias sociaux en utilisant le mot-clic ##31DaysOfDEAM et visitez le site Web de ACSE [supportedemployment.ca] pour soumettre vos propres idées de partage.
ACSE lance également l'initiative « Vive l'inclusion ! » pour le mois d'octobre. C'est l'occasion pour les employeurs de partout au pays de démontrer leur engagement envers l'inclusion. Par exemple, à Terre-Neuve, une cérémonie de proclamation de la MSEPSH aura lieu dans une brasserie locale, où les employeurs se joindront aux festivités. Dans d'autres régions, le logo de la MSEPSH sera apposé sur les tasses à café et d'autres articles pour sensibiliser le public. Plusieurs activités de formation et d'heures de souper sont également prévues dans les bureaux de différents employeurs à travers le pays.
Nous savons que les restrictions liées à la COVID peuvent limiter le nombre et les types d'événements en présentiel, mais nous constatons de nombreux exemples intéressants de façons créatives dont les personne s'adaptent aux circonstances dans leurs provinces respectives et organisent tout de même des événements amusants et stimulants.
ACSE a développé une boîte à outils gratuite comprenant des cadres, des logos, des signets et d'autres ressources pour les réseaux sociaux que vous pouvez partager électroniquement ou sous forme imprimée.
Enfin, nous sommes ravis de nous associer à ODEN pour la campagne de sensibilisation Light It Up! For NDEAM qui aura lieu le 21 octobre.St. Nous mettrons en lumière l'inclusion des personnes handicapées sur le marché du travail en illuminant les paysages du pays en violet et bleu.
Alex Rascanu : Très bien, merci beaucoup. Passons à Jeannette. Jeannette, pourriez-vous commencer par vous présenter ?
Jeannette Campbell : Bonjour Alex. Oui, je m'appelle Jeannette Campbell et je suis la directrice générale du Réseau ontarien pour l'emploi des personnes handicapées, ici en Ontario.
Alex Rascanu : Merci. Jeannette, qu'est-ce que Light It Up! For NDEAM et où se déroule l'événement ?
Jeannette Campbell : « Illuminez-le ! Pour le Mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées » est une campagne éphémère qui illumine des monuments, des entreprises et des organisations en violet et bleu. ODEN a conçu cette campagne pour sensibiliser le public au Mois national de sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées et mettre en lumière l’inclusion professionnelle des personnes handicapées.
L'an dernier, pour sa première édition, le programme se déroulait uniquement en Ontario. Cette année, nous avons pris l'excellente décision de nous associer à ACSE et MentorHabiletés pour l'étendre à l'échelle nationale.
Les villes et villages de tout le pays vont s'illuminer le 21 octobre.St.
Par exemple, à Terre-Neuve-et-Labrador, la Compagnie minière Iron Ore du Canada, à Labrador City, illumine son imposant camion-benne à son entrée principale. À l'Île-du-Prince-Édouard, la tour de l'hôtel de ville de Charlottetown est illuminée. Au Nouveau-Brunswick, l'Assemblée législative de Fredericton est également illuminée. Au Québec, Transports Canada et le lieu historique national de la Douane de Québec sont décorés. On constate donc une grande diversité quant aux lieux qui participent à cette opération.
Et puis, des monuments emblématiques comme les chutes Niagara, les chutes Horseshoe et la Tour CN s'illumineront. À Ottawa, l'enseigne du marché By est illuminée. La Tour de Calgary est également illuminée. Le BC Place à Vancouver s'illuminera bientôt. Même dans les Territoires du Nord-Ouest, des lieux s'illuminent. L'édifice Greenstone du Canada à Yellowknife est illuminé. Ce ne sont là que quelques exemples connus à ce jour. La liste s'allonge, et les personne s'impliquent de diverses manières. Ce sont des organisations, des entreprises, des monuments emblématiques et des espaces publics qui prennent le temps de s'illuminer et de mettre en lumière l'emploi inclusif des personnes handicapées au Canada.
Alex Rascanu : Ça a l'air vraiment passionnant. Jeannette, comment les employeurs et les prestataires de services peuvent-ils participer s'ils ne se sont pas encore inscrits ?
Jeannette Campbell : Cela se déroulera le 21 octobre.St. Nous essayons de faire cela le troisième jeudi du MSEPSH (ou du mois de novembre). Certains d'entre nous disent encore octobre, la plupart disent MSEPSH.
Les employeurs et les prestataires de services peuvent participer de multiples façons. Ils peuvent porter des sweats bleus ou violets, illuminer leurs espaces de travail s'ils sont en travail à domicile (n'hésitez pas à sortir vos guirlandes lumineuses violettes et bleues !). Les entreprises rivalisent d'ingéniosité pour inciter leurs employés à porter des couleurs ; l'année dernière, je me souviens que personne utilisaient des bâtons lumineux violets et bleus.
Pour plus d'informations, écrivez-nous à [email protected]. Vous pouvez également consulter le site web ODENetwork.com et celui de CASE, dans la section Initiatives, pour en savoir plus sur MSEPSH ou NDEAM.
Alex Rascanu : C'est très utile. Merci beaucoup pour ce partage. Notre dernière question, dans la continuité de ce que Jeannette venait d'évoquer : comment les auditeurs peuvent-ils en apprendre davantage sur MSEPSH et Light It Up! pour NDEAM, Joanna ?
Joanna Goode : Comme l'a dit Jeannette, le moyen le plus simple d'en apprendre davantage sur nos activités cette année est de visiter le site Web de ACSE à MSEPSH. Vous y trouverez des renseignements sur les différentes initiatives de ACSE , vous pourrez partager des informations sur les événements que vous avez prévus dans votre région ou télécharger la trousse d'outils « Vive l'inclusion » ou des modèles de profil Facebook. Vous y trouverez de nombreuses possibilités et des liens vers « Vive l'inclusion » et les événements « Illuminons-le ! Pour le NDEAM ». Vous pouvez également communiquer avec l'équipe de MentorHabiletés Canada, qui sera ravie d'échanger avec vous et de partager des idées sur la façon dont vous pouvez vous impliquer davantage en octobre.
Alex Rascanu : Un grand merci à vous deux de nous avoir rejoints pour le premier épisode de la deuxième saison du podcast Les forces au travail .
Joanna Goode : Merci, Alex.
Jeannette Campbell : Merci, Alex.
Alex Rascanu : Joanna Goode de l' Association canadienne de soutien à l'emploi et Jeannette Campbell du Réseau ontarien pour l'emploi des personnes handicapées, nous vous remercions du temps que vous avez consacré à partager vos réflexions sur MSEPSH et LightItUp! pour NDEAM.
Aimez, abonnez-vous et partagez le balado « Les forces au travail » . Aidez-nous à mieux faire connaître les capacités professionnelles des Canadiens en situation de handicap et à garantir à tous une chance égale de trouver un emploi et de réaliser leur plein potentiel. Bienvenue sur « Les forces au travail ».
Transcription de l'épisode du podcast :
Alex Rascanu : Bonjour et bienvenue encore une fois au balado Les forces au travail! Ce balado parle du soutien à l'emploi au Canada. Je suis votre animateur, Alex Rascanu responsable des relations nationales avec les intervenants, projet Les forces au travail de l'Association canadienne de soutien à l'emploi. Merci de vous joindre à nous pour la deuxième saison de notre série de balados. Nous vous serions reconnaissants d'aimer (liker), de vous abonner ou de partager ce balado. En sensibilisant l'entourage au thème du soutien à l'emploi, vous aidez notre réseau national de prestataires de services dédiés au soutien à l'emploi à améliorer l'intégration en emploi des Canadiens en situation de handicap.
Aujourd'hui, nous parlerons du Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap, célébré chaque année en octobre dans la plupart des régions du Canada et des États-Unis; et qui a été souligné le mois dernier en Colombie-Britannique. Au cours du balado, nous mettrons l'accent sur la campagne de sensibilisation On illumine la nuit ! pour le MNSEPSH initiée l'année dernière par ODEN en Ontario, et qui formera cette année partout au Canada, d'un océan à l'autre.
Pour parler du MSEPSH, nous avons invité Joanna Goode (directrice générale de l'Association canadienne de soutien à l'emploi) et Jeannette Campbell (présidente directrice générale de l'Ontario Disability Employment Network).
Alex Rascanu : Joanna, pourriez-vous vous présenter s'il vous tresse?
Joanna Goode : Bien sûr Alex. Mon nom est Joanna Goode, directrice générale de l'Association canadienne de soutien à l'emploi.
Alex Rascanu : Joanna, pouvez-vous nous parler du MSEPSH? Qu'est-ce que le MSEPSH exactement ?
Joanna Goode : Certainement. Le MSEPSH ou le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap (parfois appelé au Canada le MNSEPSH, le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap) célèbre la contribution des personnes en situation de handicap dans les milieux de travail et met en valeur les employeurs qui se dédient également à l'inclusion. L'initiative a vu le jour aux États-Unis il y a de cela quelques années et sa popularité ne cesse de croirere au Canada. Même s'il ya des différences régionales dans la façon et le moment où les provinces et les territoires célèbrent le MSEPSH, il y a un engagement commun, celui de souligner la contribution des employés et des employeurs à créer une main-d'œuvre canadienne plus diversifiée et inclusive.
Alex Rascanu : Comment l'ACSE célèbre-t-elle le MSEPSH cette année ?
Joanna Goode : Cette année, l'Association canadienne de soutien à l'emploi et MentorHabiletés Canada se sont engagées à participer à trois initiatives importantes pour célébrer le MSEPSH et nous espérons que vous pourrez participer aux trois événements.
La campagne de médias sociaux des 31 jours du MSEPSH est une occasion de partager des histoires et des événements chaque jour pendant le mois d'octobre. Vous pouvez nous suivre sur les médias sociaux en utilisant le hashtag #31joursduMSEPSH et aussi consulter le site web de l'ACSE [supportedemployment.ca/fr/] pour nous transmettre les idées que vous aimeriez partager.
L'ACSE lance également, pour le mois d'octobre, l'initiative Célébrons l'inclusion. Il s'agit d'une occasion pour les employeurs de partout au pays de manifester leur engagement envers l'inclusion. Par exemple, à Terre-Neuve, un événement de déclaration MSEPSH aura lieu dans une brasserie locale et des employeurs se joindront à la célébration. Dans d'autres régions, des logos du MSEPSH seront apposés sur des tasses à café et d'autres articles afin d'aider à faire passer le message. Plusieurs événements de type « dîner découverte » sont également prévus dans les bureaux d'employeurs un peu partout au pays.
Nous savons que les restrictions liées à la COVID peuvent limiter le nombre et les types d'événements en personne, mais nous avons observé que les gens choisissent plusieurs excellents moyens créatifs pour s'adapter aux circonstances dans leurs provinces, et tout de même organisateur des événements amusants et incitatifs.
L'ACSE a créé une boîte à outils gratuite contenant des cadres, des logos, des signets et d'autres ressources pour les médias sociaux que vous pouvez partager électroniquement ou en version imprimable.
Enfin, nous sommes très heureux de nous joindre à ODEN pour la campagne de sensibilisation On illumine la nuit ! pour le MNSEPSH qui aura lieu le 21 octobre. Nous mettrons l'accent sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les milieux de travail en illuminant des points d'intérêt du pays en violet et en bleu.
Alex Rascanu : Très bien, merci beaucoup. Parlons maintenant à Jeannette. Jeannette, voudriez-vous commencer en vous présentant?
Jeannette Campbell : Bonjour Alex. Oui, mon nom est Jeannette Campbell et je suis PDG de l'Ontario Disability Employment Network ici en Ontario.
Alex Rascanu : Merci. Jeannette, qu'est-ce l'événement On illumine la nuit ! pour le MNSEPSH et où aura-t-il lieu?
Jeannette Campbell : Eh bien, On illumine la nuit ! pour le MNSEPSH est une campagne qui consiste en un événement d'illumination de points d'intérêt, d'entreprises et d'organisations en violet et en bleu qui aura lieu pendant une seule nuit. ODEN a organisé cette campagne pour faire valoir le Mois national de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap et pour souligner l'inclusion en emploi de ces personnes.
L'an dernier avait lieu la toute première. Elle s'est déroulée seulement en Ontario. Cette année, nous avons pris la meilleure des décisions, celle de créer un partenariat avec l'ACSE et MentorHabiletés pour en faire un événement national.
Les villes et les municipalités de tout le pays seront illuminées le 21 octobre. Par exemple, à Terre-Neuve-et-Labrador, la Iron Ore Company of Canada dans la ville de Labrador allumera son super gros camion de transport qui se trouve à l'entrée principale.
À l'ÎPE, la tour de l'hôtel de ville de Charlottetown sera illuminée. Au Nouveau-Brunswick, c'est l'édifice de l'Assemblée législative à Frédéricton qui sera illuminé.
Au Québec, s'éclaireront Transports Canada et le Lieu historique national du Canada de l'Ancien-Édifice-de-la-Douane-de-Québec. Vous pouvez donc constater qu'il ya beaucoup de variétés quant aux types d'endroits qui seront éclairés. Seront aussi illuminés de grands points d'intérêts comme les chutes du Niagara, les chutes Horseshoe, la Tour CN. À Ottawa, ce sera l'enseigne du marché ByWard. Il y aura aussi le tour de Calgary. La Place BC à Vancouver. Même dans les Territoires du Nord-Ouest, il y a des endroits qui seront illuminés. L'édifice Greenstone of Canada à Yellowknife sera illuminé. Ce ne sont que les quelques exemples portés à notre connaissance à l'heure actuelle. La liste s'allonge, les gens s'impliquent et s'engagent de toutes sortes de manières. Ce sont des organismes, ce sont des entreprises, des points d'intérêt importants, des espaces publics qui prennent le temps d'éclairer et de souligner l'inclusion en emploi des personnes en situation de handicap.
Alex Rascanu : Tout ça à l'air vraiment génial. Jeannette, comment plus d'employeurs et de prestataires de services peuvent-ils s'impliquer s'ils ne se sont pas encore inscrits?
Jeannette Campbell : Ça se passera le 21 octobre. Nous essayons de faire ça le troisième jeudi du MSEPSH (ou MNSEPSH), en octobre. Certains d'entre nous disent encore octobre, la plupart disent MSEPSH.
Les employeurs et les prestataires de services peuvent s'impliquer de plusieurs façons. Ils peuvent porter des sweats bleus et violets, ils peuvent illuminer leur lieu de travail, et si vous travaillez de la maison, vous pouvez sortir les petites lumières scintillantes, si vous en avez des bleues et violettes. Les entreprises font toutes sortes de choses, en incitant par exemple leur personnel à porter des couleurs; l'année dernière je me souviens que les gens avaient des bâtons lumineux bleus et violets.
Si vous voulez de l'information à ce sujet, faites-nous parvenir un courriel à [email protected]. Vous pouvez également consulter le site ODENetwork.com et le site Web de l'ACSE et rendez-vous dans la section des initiatives et lire sur le MSEPSH ou MNSEPSH.
Alex Rascanu : C'est vraiment très utile. Merci beaucoup pour ce partage. Et pour la dernière question, dans le prolongement de ce que Jeannette vient de définir : comment les auditeurs peuvent-ils en savoir plus sur le MSEPSH et On illumine la nuit pour le MNSEPSH, Joanna ?
Joanna Goode : Comme Jeannette l'a dit, la façon la plus simple d'en savoir plus sur les activités de cette année est de visiter le site Web de l'ACSE supportedemployment.ca/fr/deam. Vous y trouverez de l'information sur les initiatives de l'ACSE, il est également possible de partager de l'information sur les événements que vous avez planifiés dans votre région ou de télécharger la boîte à outils Célébrons l'inclusion ou encore les cadres de profil Facebook. Il y a beaucoup de possibilités et de liens vers Célébrons l'inclusion et vers les événements On illumine la nuit pour le MNSEPSH. Vous pouvez également contacter l'équipe de MentorHabiletés Canada qui sera ravie de vous entendre et de partager des idées sur la façon dont vous pouvez vous impliquer davantage en octobre.
Alex Rascanu : Un grand merci à vous deux d'avoir été avec nous pour le premier épisode de la deuxième saison du balado « Les Forces au travail ».
Joanna Goode : Merci Alex.
Jeannette Campbell : Merci Alex.
Alex Rascanu : Joanna Goode de l'Association canadienne de soutien à l'emploi et Jeannette Campbell de l'Ontario Disability Employment Network, nous apprécions que vous nous ayez consacré du temps pour nous parler du MSEPSH et d'’On illumine la nuit ! pour le MNSEPSH.
Nous vous invitons à aimer, à vous abonner et à partager le balado Les Forces au travail. Aidez-nous à mieux faire connaître les capacités de travail des Canadiens en situation de handicap et à faire en sorte que chacun ait une chance égale d'être embauché et de réaliser son potentiel. Vous écoutez Les Forces au travail.