In a meeting room, a group of people with different racial identities sit and have a discussion. The image depicts the importance of meaningful collaboration between different individuals to boost workplace diversity, equity, and inclusion.

Une approche intersectionnelle pour soutenir l’avancement professionnel 

Frais d'inscription : $450.00

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Description

This certificate program offers an enhanced understanding of the impact of intersectionality for job seekers who are Black, Indigenous, Persons of Colour who experience Disability (BIPOC-D). It offers critical insights into the employment experiences of BIPOC-D job seekers.   

Le contenu du programme, les discussions, les travaux pratiques et les webinaires en direct explorent des concepts clés tels que l’antiracisme et d’anticapacitisme pour mieux vous sensibiliser à l’alliance inclusive et à la défense des intérêts ainsi que pour renforcer votre engagement à cet égard. Vous apprendrez des stratégies fondées sur la recherche pour mettre en pratique une approche intersectionnelle et tenant compte des traumatismes en matière de soutien professionnel.   

Le programme offre la possibilité de mettre l’accent sur la prestation de services équitables et efficaces et de former des partenariats enrichissants avec la clientèle PANDC-H et les entreprises. À l’issue du programme, les apprenants et apprenantes recevront des micro-certifications qui attestent de leur participation au programme et décrivent les connaissances, aptitudes ou compétences ciblées qui ont été abordées.  

Le programme de certification sur l’approche intersectionnelle pour soutenir l’avancement professionnel a été élaboré par l’Association canadienne du soutien à l’emploi (ACSE) en partenariat avec le CERIC.   

Pour accéder au support technique, veuillez contacter : [email protected].

 

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