Innovations – Page 5 – Canadian Association for Supported Employment

Executives Discuss Disability Inclusion: Davos Panel

Les dirigeants discutent de l'inclusion des personnes handicapées : un panel à Davos

Date : 18 juin 2021
Par : Invité
Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Conformité, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Financement, Emploi inclusif, Entrepreneurship inclusif, Innovations, Aptitude professionnelle, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Mentorat, Voies, Politiques, Développement professionnel, Travail indépendant, Soutien à l'Emploi, Vidéo, Solutions d'Entreprise

Trouver un emploi avec un handicap

Date : 11 avril 2021
Par : Invité
Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Audio/Podcast, Bonnes pratiques, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise

First Nations and First Nations Persons with Disabilities Engagement on Federal Accessibility Legislation

Consultation des Premières Nations et des personnes des Premières Nations en situation de handicap sur la législation fédérale sur l'accessibilité

Date : 11 avril 2021
Par : Invité
Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Conformité, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Financement, Communautés autochtones, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Législation, Politiques, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise

Rapport sur l'engagement des Premières Nations et des personnes des Premières Nations en situation de handicap concernant la législation fédérale sur l'accessibilité

Date : 7 avril 2021
Par : Invité
Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Informatique décisionnelle, Conformité, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Financement, Communautés autochtones, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Législation, Politiques, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise

Five ways to include persons with disabilities in COVID-19 responses

Cinq façons d'inclure les personnes handicapées dans les réponses à la COVID-19

Date : 9 avril 2021
Par : Invité
Catégories : Bonnes pratiques, Sous-titrage codé, Conformité, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Innovations, Aptitude professionnelle, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Voies, Politiques, Développement professionnel, Soutien à l'Emploi, Formation, Convention des Nations Unies, Vidéo, Solutions d'Entreprise

Aider les petites entreprises dans leurs besoins en ressources humaines

Date : 9 avril 2021
Par : Invité
Catégories : Accessibilité et conception universelle, Hébergements, Bonnes pratiques, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Publication, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise

Embaucher pour le talent

Date : 29 mars 2021
Par : Invité
Catégories : Bonnes pratiques, Inclusion spécifique au handicap en milieu de travail, Anglais, Emploi inclusif, Entrepreneurship inclusif, Innovations, Engagement des chercheurs d'emploi et des employés, Publication, Travail indépendant, Soutien à l'Emploi, Solutions d'Entreprise

Embaucher pour le talent – Bâtir une main-d'œuvre canadienne inclusive est un projet national qui mène une campagne de sensibilisation à l'échelle du Canada visant à accroître la confiance des employeurs lorsqu'ils embauchent des personnes handicapées.