Novembre est le Mois de la sensibilisation aux handicaps autochtones
Novembre est le Mois de la sensibilisation aux handicaps des populations autochtones (MIDA).
L’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) se joint fièrement à de nombreuses autres organisations au Canada et dans le monde pour proclamer le mois de novembre Mois de la sensibilisation aux handicaps des Autochtones (MIDA).
La Journée internationale des personnes handicapées (IDAM) sensibilise le public et célèbre les contributions sociales, économiques et culturelles importantes que les personne autochtones en situation de handicap apportent à nos communautés. C’est aussi l’occasion de se mobiliser pour relever les défis complexes et persistants auxquels les personne autochtones sont confrontées au quotidien.
Un plus grand nombre de personnes autochtones sont touchées par le handicap.
Les personnes autochtones en situation de handicap font souvent face à des obstacles supplémentaires et à de la discrimination lorsqu'elles cherchent de l'aide pour répondre à leurs besoins liés à leur handicap. Le handicap est lié à… déterminants sociaux de la santé,³ qui comprennent le revenu et la protection sociale, le chômage et la précarité de l’emploi, les conditions de travail, l’inclusion sociale et la non-discrimination.
Plus de 30 % des Autochtones canadiens (âgés de 15 ans et plus) vivent avec un handicap¹, comparativement à 22 % de l’ensemble des Canadiens (âgés de 15 ans et plus)².
Reconnaissance nationale et internationale de l'IDAM
IDAM a été créé en 2015 par Société canadienne des personnes handicapées autochtones/Réseau autochtone de la Colombie-Britannique sur le handicap (IDC/BCANDS) et fut proclamée cette année-là par le gouvernement de la Colombie-Britannique. En 2017, le Comité des droits des personnes handicapées des Nations Unies a recommandé que le Canada proclame et reconnaisse officiellement la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPH) à l’échelle nationale.
Aujourd’hui, l’IDAM est reconnue par de nombreux gouvernements, communautés et organisations au Canada et à l’étranger.
Joanna Goode, Directrice générale de l’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE), a commenté les collaborations de CASE avec les communautés autochtones :
“Les partenariats de ACSE avec les communautés autochtones ont révélé que les Canadiens autochtones en situation de handicap rencontrent de multiples obstacles à l’emploi et que chaque communauté fait face à des défis uniques. Outre la discrimination systémique, d’autres difficultés peuvent survenir, notamment le manque de services de garde d’enfants, de transport et de flexibilité de la part des employeurs concernant les célébrations et les commémorations communautaires.
" Nos collaborateurs autochtones mettent à l’essai des programmes prometteurs soutien à l'emploi , plus relationnels et adaptés à la culture, qui pourraient être adaptés aux besoins d’autres communautés. ”
Conférence nationale du 10e anniversaire 2024
En 2024, le 10e anniversaire de la Journée internationale des personnes handicapées (JIPH) sera souligné et proclamé lors du quatrième Rassemblement sur le bien-être et le handicap des Autochtones à Victoria (Colombie-Britannique), sur les terres ancestrales du peuple Lekwungen. Du 19 au 21 novembre 2024, IDC/BCANDS organisera cet événement national au Centre des congrès de Victoria.
Ce rassemblement réunira des représentants des gouvernements autochtones et non autochtones, des dirigeants, des fournisseurs de services, des membres de la communauté et d'autres personnes afin d'apprendre, de créer des liens et de collaborer pour surmonter les obstacles uniques auxquels sont confrontés les personne en situation de handicap.
Vous trouverez plus d'informations sur la conférence sur le site web. Site Web du Rassemblement sur le handicap et le bien-être des Autochtones.
De nombreuses communautés autochtones ne possèdent pas de mots dans leur langue traditionnelle pour décrire le handicap. L'introduction du handicap comme un déficit personne à gérer, à tolérer ou à corriger ne correspond pas aux visions du monde de nombreux peuples autochtones.
Lors des CASE Projet La diversité au travail, des discussions avec des fournisseurs de services et un chercheur d'emploi inuit au Nunavut soulignent l'importance de respecter les approches inuites en matière de handicap :
Une approche sociale et communautaire, dans laquelle la santé mentale et la consommation de substances sont incluses dans le discours sur le handicap pour les communautés PANDC .
Plus précisément, les participants ont souligné les répercussions profondes et durables sur la santé mentale de la violence coloniale (passée et présente) et du racisme au sein de la communauté inuite.
Source : ACSE. La diversité au travail: une exploration des parcours professionnels des personnes noires, autochtones et de couleur en situation de handicap. Publié en août 2022. Consulté le 6 octobre 2023.