’Association canadienne de soutien à l’emploi

Kayla: Child’s Play Helps Decision Making. Facilitated by WASO. Logos: MentorAbility Canada, the Canadian Association for Supported Employment and the Government of Canada.

Bien que Kayla ait apprécié le mentorat et les échanges avec son mentor-e, cette expérience l'a aidée à réaliser qu'elle était davantage intéressée par le travail dans le secteur de la restauration.

Bien que les choix de carrière ne soient pas aussi simples qu'un jeu d'enfant, pour Kayla, le jeu d'enfant a été utile pour décider quelle voie professionnelle emprunter..     
 
Deux carrières intéressaient Kayla : garde d'enfants assistant et travaillant dans le secteur de la restauration. Pour en savoir plus sur le travail dans garde d'enfants, Elle a passé du temps à observer le travail de sa mentor-e, Jenny, et d'autres assistantes de garde d'enfants au YMCA local. garde d'enfants programmes.    
 
Kayla a visité deux programmes pour enfants de 1 à 5 ans et un programme pour enfants d'âge scolaire. pour Elle a travaillé avec des nourrissons de 6 à 12 ans et a pu constater par elle-même la diversité des tâches des auxiliaires de puériculture, allant des activités artistiques et manuelles avec les enfants à la préparation des collations et au nettoyage..    
   
Kayla a trouvé ce programme de mentorat au YMCA instructif et a particulièrement apprécié sa mentor-e, Jenny, qui en était à sa première expérience de mentorat.moi, c'était très sufavorable. Parmi les enseignements les plus marquants, on peut citer la manière dont chaque service de garde d'enfantsassistant est responsablecapable pour une section spécifique et le fait que s'occuper de jusqu'à cinq enfants à la fois peut être un défi!     
 
Grâce au mentorat de Jenny et à ses échanges avec les autres auxiliaires de puériculture, Kayla a gagné en confiance avec les enfants et s'est épanouie tant sur le plan personnel que professionnel. Le YMCA s'est révélé être le partenaire idéal pour ce mentorat, grâce à son environnement de travail accueillant et inclusif et à son personnel diversifié..    
 
Bien que Kayla ait apprécié le mentorat et les échanges avec son mentor-e, cette expérience lui a permis de réaliser qu'elle était davantage intéressée par le secteur de la restauration. Nous te souhaitons beaucoup de succès dans cette nouvelle voie, Kayla ! 

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