Association canadienne de soutien à l'emploi

Katrina : L'autonomisation ouvre des portes dans l'industrie de la beauté. Animé par la Gateway Association. Logos : MentorAbility Canada, l'Association canadienne pour le soutien à l'emploi et le gouvernement du Canada

Le moment que Katrina a passé avec sa mentore Amanda l’a encouragée à poursuivre son exploration de différentes carrières dans le secteur des soins de beauté, comme pédicure ou tatoueuse par exemple.

Amanda sait combien les débuts dans ce secteur peuvent être difficiles et l’idée d’offrir un tremplin aux autres la passionne. « Quand je me suis lancée dans ce métier, j’ai reçu de l’aide pour mon plan d’affaires et mon financement, mais je n’avais personne avec qui je pouvais discuter de mes idées. Je suis arrivée où j’en suis maintenant après beaucoup d’essais et d’erreurs. »

Amanda, maître esthéticienne et propriétaire de WhipLASH Aesthetics, est fidèle à la devise de son entreprise : « Beauté, empowerment et excellence. » Elle n’hésite pas à ouvrir ses portes à toute personne, peu importe son milieu. Tout le monde est le bienvenu.

Quand une connaissance a demandé à Amanda si elle accepterait de participer à un mentorat MentorHabiletés, elle a répondu « oui » tout de suite. Katrina, la personne mentorée, souhaitait obtenir des informations complémentaires sur les différentes carrières qui l’intéressaient dans le secteur des soins de beauté.

Amanda a organisé une visite de Skin Tribe pour Katrina. Skin Tribe est un magasin collectif de santé et de beauté qui contient WhipLASH et ses nombreux services de soins de beauté, dont un salon de tatouage, un salon de pédicure et un salon de soins du visage. Débordante de curiosité, Katrina a posé beaucoup de questions aux artistes de tatouage et aux pédicures. Ces personnes ont indiqué à Katrina qu’elle pouvait les contacter quand elle voulait et l’ont invitée à revenir les voir.

Amanda a également abordé les différentes options de formation et souligné les différentes voies envisageables comme travailleuse autonome ou employée dans une entreprise locale. Depuis les stratégies de réseautage jusqu’au perfectionnement de certaines compétences, Amanda a partagé des ressources et sa sagesse pour renforcer l’empowerment de Katrina afin qu’elle se lance avec confiance et clarté sur cette nouvelle voie.

Katrina a été ravie de rencontrer Amanda et de découvrir les nombreuses facettes des soins de beauté. Non seulement, le mentorat l’a encouragée à poursuivre son exploration de différentes carrières, mais il lui a permis aussi d’identifier les aspects du métier d’esthéticienne qui lui plaisaient.

De son côté, Amanda a aimé l’enthousiasme et la passion de Katrina pour la beauté. Cette expérience de mentorat a été très enrichissante. Le mentorat a confirmé l’importance de l’ouverture d’esprit et du rejet des préjugés. Il a également rappelé que tout le monde avait droit à sa chance, même en l’absence de certaines qualifications.

Amanda souhaite que plus d’entreprises et d’employeurs envisagent le mentorat et invitent des personnes à venir observer le travail. « Les études coûtent très cher », dit-elle. « En permettant à une personne de vous accompagner pendant une heure ou deux, vous pouvez l’aider à voir si c’est une carrière qui l’intéresse vraiment. » Elle est disposée à participer à davantage de mentorats.

Amanda, votre passion pour l’empowerment et votre désir d’être mentore pour éliminer les obstacles nous inspirent! Katrina, nous espérons que nous pourrons venir te voir pour un soin du visage!

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