January is Mentoring Month
January is Mentoring Month
MentorAbility Canada et
Collaboration Mentor Canada
Janvier est le mois du mentorat. Joignez-vous à nous pour sensibiliser à l’importance que joue le mentorat pour soutenir les jeunes handicapés dans leur exploration de carrière et leurs aspirations professionnelles.
MentorAbility Canada et Mentor Canada de CASE ont collaboré pour accroître l'importance du mentorat pour les jeunes en situation de handicap, ce qui peut soutenir l'exploration de carrière et l'inclusion sociale en général.
Mentor Canada accélère et échelles de classe mondiale le mentorat au Canada. Pour ce faire, Mentor Canada travaille dans quatre domaines clés : la recherche, la technologie, les réseaux de partenariats, ainsi que la sensibilisation et la diffusion.
Mentor Canada a mené une initiative de recherche intitulée L'état du mentorat. qui a révélé les lacunes en matière de mentorat au Canada, en particulier pour les jeunes en situation de handicap. Selon cette étude, 72 % des jeunes handicapés se souviennent d'un moment de leur enfance ou de leur adolescence où ils voulaient un mentor mais n'y avaient pas accès.
Ce déficit de mentorat a des conséquences négatives sur le bien-être, l’éducation et l’emploi des jeunes en situation de handicap.
C'est pourquoi Mentor Canada s'engage à développer des outils pour soutenir les jeunes et l'accessibilité au mentorat, en collaboration avec MentorAbility Canada, une initiative de l'Association canadienne pour l'emploi assisté (CASE).
MentorAbility Canada et Mentor Canada partagent la même vision d'un avenir où tous les jeunes ont accès à des opportunités de mentorat qui les aident à acquérir des compétences, à explorer des options de carrière et à accéder au marché du travail.
Cette collaboration offre aux entreprises privées, aux organismes à but non lucratif et aux employeurs du secteur public la possibilité de :
- contribuer à promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap,
- découvrir les expériences individuelles du handicap,
- reconnaître le talent et le potentiel,
- développer des relations durables avec les leaders de la communauté des personnes handicapées,
- puiser dans un vivier de futurs collaborateurs potentiels,
- et faire preuve de leadership communautaire.
Les deux organisations utilisent la technologie pour soutenir et améliorer les programmes et initiatives de mentorat, en proposant des outils et des ressources adaptés aux besoins des jeunes et des mentors.
Ils collaborent également avec diverses parties prenantes, telles que les gouvernements, le secteur privé, les écoles et les organismes communautaires, pour renforcer la capacité du secteur du mentorat et combler les lacunes en matière de services et d'opportunités de mentorat.
Enfin, ils célèbrent les réussites et les impacts positifs du mentorat sur le développement personnel et professionnel des jeunes, en particulier ceux vivant avec un handicap.