Janvier est le Mois du mentorat
Janvier est le Mois du mentorat
MentorHabiletés Canada et
Collaboration avec Mentor Canada
Janvier est le Mois du mentorat. Joignez-vous à nous pour sensibiliser le public à l'importance du mentorat pour accompagner les jeunes en situation de handicap dans leur exploration de carrière et leurs aspirations professionnelles.
Le MentorHabiletés Canada de CASE et Mentor Canada collaborent pour souligner l'importance du mentorat auprès des jeunes en situation de handicap, ce qui peut favoriser l'exploration de carrière et l'inclusion sociale en général.
Mentor Canada accélère et balances de classe mondiale le mentorat au Canada. Pour ce faire, Mentor Canada travaille sur quatre axes principaux : la recherche, la technologie, les réseaux de partenariat, et la sensibilisation et la diffusion.
Mentor Canada a mené une étude intitulée « L’état du mentorat ». Cette étude a révélé un manque de mentorat au Canada, particulièrement chez les jeunes en situation de handicap. Selon cette étude, 721 jeunes en situation de handicap interrogés se souviennent d'une période de leur enfance ou de leur adolescence où ils auraient souhaité avoir un mentor-e , mais n'y avaient pas accès.
Ce manque de mentorat a des conséquences négatives sur le bien-être, l'éducation et l'emploi des jeunes en situation de handicap.
C’est pourquoi Mentor Canada s’engage à développer des outils pour soutenir les jeunes et faciliter l’accès au mentorat, en collaboration avec MentorHabiletés Canada, une initiative de l’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE).
MentorHabiletés Canada et Mentor Canada partagent la même vision d'un avenir où tous les personne auront accès à des opportunités de mentorat qui les aideront à acquérir des compétences, à explorer des options de carrière et à accéder au marché du travail.
Cette collaboration offre aux entreprises privées, aux organisations à but non lucratif et aux employeurs du secteur public la possibilité de :
- contribuer à promouvoir l'emploi des personnes handicapées,
- découvrir les expériences personne du handicap,
- reconnaître le talent,
- développer des relations durables avec les leaders de la communauté des personnes handicapées,
- puiser dans un vivier de futurs employés potentiels,
- et faire preuve de leadership communautaire.
Les deux organisations utilisent la technologie pour soutenir et améliorer les programmes et initiatives de mentorat, en proposant des outils et des ressources adaptés aux besoins des personne et des mentors.
Ils collaborent également avec divers acteurs, tels que les gouvernements, le secteur privé, les écoles et les organisations communautaires, afin de renforcer les capacités du secteur du mentorat et de combler les lacunes en matière de services et de possibilités de mentorat.
Enfin, ils célèbrent les réussites et les retombées positives du mentorat sur le développement personnel et professionnel des personne, notamment ceux qui vivent avec un handicap.