En s'appuyant sur les 9 principes directeurs de l'emploi soutenu de CASE, ce programme renforcera la compréhension des besoins de l'employeur par un développeur d'emploi. Les participants seront mieux équipés pour répondre aux préoccupations commerciales d'un employeur tout en développant des opportunités d'emploi durables et compétitives.
La célébration annuelle de la Journée internationale des personnes handicapées a été proclamée en 1992 par l'Assemblée générale des Nations Unies. La Journée vise à promouvoir une meilleure compréhension des questions relatives au handicap et à mobiliser un soutien pour la dignité, les droits et le bien-être des personnes handicapées. Elle cherche également à accroître la sensibilisation aux avantages à tirer de […]
Ce programme de certificat permet aux nouveaux venus dans le domaine de l'emploi soutenu, ainsi qu'aux praticiens expérimentés, de renforcer leurs compétences et leur expertise. Chacun des huit modules est ancré dans les meilleures pratiques émergentes et comprend des webinaires en direct, des lectures, des études de cas, des forums de discussion ouverts et des activités d'apprentissage concrètes qui favorisent la pensée critique.
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Rejoignez Autism@Work pour « Introduction à la neurodiversité au travail – Construire des lieux de travail neuro-inclusifs ». Basée sur un modèle reconnu internationalement et alignée sur la Stratégie canadienne pour l’autisme et le Plan d’action pour l’inclusion des personnes handicapées, cette session aide les participants à aller au-delà de la sensibilisation vers des compétences d’inclusion pratiques et transférables qui soutiennent l’attraction, la rétention des talents et la durabilité de la main-d’œuvre. Cette session est idéale pour […]
