Ce programme en ligne de 6 semaines, conçu pour les professionnels de la carrière, explore les impacts de l'intersectionnalité pour les demandeurs d'emploi noirs, autochtones et de couleur vivant avec un handicap (BAIPH). Travaillez avec des pairs et un facilitateur expérimenté pour renforcer votre capacité à promouvoir l'inclusion sociale et économique.
En s'appuyant sur les 9 principes directeurs de l'emploi soutenu de CASE, ce programme renforcera la compréhension des besoins de l'employeur par un développeur d'emploi. Les participants seront mieux équipés pour répondre aux préoccupations commerciales d'un employeur tout en développant des opportunités d'emploi durables et compétitives.
Ce programme de certificat permet aux nouveaux venus dans le domaine de l'emploi soutenu, ainsi qu'aux praticiens expérimentés, de renforcer leurs compétences et leur expertise. Chacun des huit modules est ancré dans les meilleures pratiques émergentes et comprend des webinaires en direct, des lectures, des études de cas, des forums de discussion ouverts et des activités d'apprentissage concrètes qui favorisent la pensée critique.
Rejoignez la CASE pour notre assemblée générale annuelle virtuelle animée par notre conférencier invité, Sean Wiltshire, fondateur de la CASE. Titre de la session de Sean Wiltshire : La collaboration au-delà de mes peurs. " En temps de changement, il est facile de se sentir incertain, mais c'est aussi le moment où la collaboration devient la plus puissante. Rejoignez Sean Wiltshire, fondateur de la CASE, pour une réflexion ancrée et pleine d'espoir sur l'importance de la communauté, […]
DEAM est une occasion de célébrer et de discuter de l'inclusion dans l'emploi et de collaborer pour accroître l'embauche inclusive. Chaque jour du mois d'octobre, CASE, nos membres, nos fournisseurs de services et les employeurs de tout le pays partagent des histoires sur les travailleurs en situation de handicap et sur les organisations engagées en faveur de l'inclusion des personnes handicapées en milieu de travail.
Rejoignez MentorAbility Terre-Neuve-et-Labrador et la conférencière invitée Wanda Deschamps, Liberty Co, pour une session de 60 minutes qui explore le travail réel de création d'environnements de travail inclusifs.
Rejoignez IDEA et ses partenaires lors de notre premier symposium des parties prenantes les 6 et 7 octobre 2025, où nous présenterons les progrès réalisés par nous et nos partenaires dans le renforcement des capacités des organisations pour l'inclusion des personnes handicapées. MentorAbility sera présenté.
Cet événement annuel réunit des entreprises, des prestataires de services sociaux et des défenseurs pour explorer l'avenir du travail inclusif. Que vous dirigiez déjà des initiatives axées sur l'équité ou que vous commenciez tout juste à explorer les liens entre l'inclusion et l'innovation, cet événement est conçu pour vous. Pourquoi participer ? Conférence : Joe Roberts, le PDG de Skid Row – une voix puissante sur la résilience […]
Rejoignez CASE, MentorAbility Canada, ODEN et JobsAbility pour illuminer votre lieu de travail ou votre communauté en violet et bleu dans le cadre de cet événement national !
Ce programme en ligne de 6 semaines, conçu pour les professionnels de la carrière, explore les impacts de l'intersectionnalité pour les demandeurs d'emploi noirs, autochtones et de couleur vivant avec un handicap (BAIPH). Travaillez avec des pairs et un facilitateur expérimenté pour renforcer votre capacité à promouvoir l'inclusion sociale et économique.
En s'appuyant sur les 9 principes directeurs de l'emploi soutenu de CASE, ce programme renforcera la compréhension des besoins de l'employeur par un développeur d'emploi. Les participants seront mieux équipés pour répondre aux préoccupations commerciales d'un employeur tout en développant des opportunités d'emploi durables et compétitives.
La célébration annuelle de la Journée internationale des personnes handicapées a été proclamée en 1992 par l'Assemblée générale des Nations Unies. La Journée vise à promouvoir une meilleure compréhension des questions relatives au handicap et à mobiliser un soutien pour la dignité, les droits et le bien-être des personnes handicapées. Elle cherche également à accroître la sensibilisation aux avantages à tirer de […]
