Créer des opportunités grâce au développement professionnel
Créer des opportunités grâce au développement professionnel
“ J’ai l’impression de pouvoir aborder les commerces avec plus d’assurance qu’avant. ”
Amanda Purdy, responsable des entreprises sociales chez Sunset Community et récemment diplômé du programme Le développement de l'emploi ACSE
Les spécialistes du développement de carrière comprennent mieux que quiconque la valeur du perfectionnement professionnel. Ils savent que ce dernier joue un rôle essentiel dans l'avancement de carrière et pour rester au fait des tendances du marché du travail et des meilleures pratiques émergentes.
Bien que la plupart des professionnels soient ouverts à de nouveaux apprentissages, il peut s'avérer difficile de trouver des informations pertinentes, de les assimiler dans un délai raisonnable et de les mettre en pratique.
Commodité et pertinence des microcertifications
C’est là qu’intervient la microcertification. Les microcertifications attestent des compétences hautement recherchées des professionnels, acquises grâce à des cours ou des programmes ciblés.
Les microcertifications vérifiables offertes par l’ Association canadienne de soutien à l'emploi (ACSE) sont conformes au Cadre de compétences des professionnels du développement de carrière et visent à favoriser l’inclusion des personnes handicapées au sein de notre marché du travail. De nombreux programmes et cours explorent également des stratégies fondées sur des données probantes pour développer une approche intersectionnelle du soutien aux clients qui vivent une situation de handicap et qui peuvent également avoir d’autres identités.
ESTUI programmes de certificat et cours complémentaires sont conçues pour se concentrer sur les défis actuels auxquels les professionnels de l'emploi sont confrontés dans leur travail quotidien.
Amanda Purdy, récemment diplômée du programme de certificat Le développement de l'emploi du ACSE , a partagé certains des défis auxquels son organisme est confronté. “ Nous sommes en pleine région rurale, dans le comté de Cumberland, en Nouvelle-Écosse. L'emploi accompagné n'est pas encore bien perçu par les entreprises locales. Elles ne savent pas exactement de quoi il s'agit et le terme suscite une certaine appréhension. Il nous reste donc du travail à faire. ”
Comprendre la perspective commerciale
C’est précisément ce “ travail ” qui a incité Amanda à choisir le programme de certificat Le développement de l'emploi, Ce programme vise à perfectionner les compétences en marketing et en réseautage. Interrogée sur le principal enseignement qu'elle en a tiré, Amanda a indiqué qu'il l'avait aidée à aborder son travail sous un angle plus professionnel.
“ Beaucoup, en effet. Je travaille dans ce domaine depuis 19 ans. J'ai toujours souhaité que les personne que nous accompagnons aient le choix dans leurs prises de décision et une autonomie dans leurs actions. J'ai toujours abordé la question du point de vue du chercheur d'emploi. Je ne l'ai jamais considérée sous un angle commercial. ».
“ Grâce à cette formation, j'ai appris une approche totalement différente : il s'agit de comprendre les besoins de l'entreprise et les domaines où les employeurs peuvent avoir besoin de soutien, et d'adopter cette perspective pour trouver la solution idéale. ”
L'apprentissage pratique améliore le travail
Amanda a souligné que le programme fournissait non seulement des informations pertinentes, mais aussi des stratégies qui se traduisaient par des actions concrètes.
“ Depuis que nous avons suivi cette formation, nous avons établi un partenariat avec notre Chambre de commerce locale. Nous organisons maintenant un événement important au printemps, intitulé ” Dynamiser Cumberland ». La Chambre de commerce s'est associée à nous pour mobiliser d'autres entreprises locales, et nous en faisons la promotion afin de susciter le dialogue au sein de notre communauté. »
Apprendre avec d'autres professionnels partout au Canada
Amanda recommande le programme Le développement de l'emploi à tous les professionnels du développement de carrière qui souhaitent perfectionner leurs compétences et partager et apprendre des autres professionnels de partout au pays.
“ Les ressources, les liens, les exemples et les exercices de formation étaient tous parfaitement adaptés. On commence à se sentir plus à l'aise, puis on s'entraîne à la prospection téléphonique et on apprend à suivre les communications avec les employeurs. ».
“ J’ai vraiment intégré toutes ces informations à ce que nous faisons – des informations provenant d’experts et d’autres collègues de différentes régions du Canada. ”
Crédit : Chris Montgomery via Unsplash
Si, comme Amanda, vous souhaitez entreprendre un parcours transformateur d'apprentissage, de pratique et de réseautage, parcourez notre catalogue de programmes Pour en savoir plus.