Diversité et inclusion

[cs_content][cs_element_section _id=”1″ ][cs_element_layout_row _id=”2″ ][cs_element_layout_column _id=”3″ ][cs_element_headline _id=”4″ ][cs_content_seo] Une organisation personne vivant au Canada présente des arguments convaincants en faveur de l’embauche de personne handicapées. -Postmedia Content Works \n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”5″ ][cs_content_seo]Alors que le Canada fait face aux défis du vieillissement de sa population et de la diminution de sa main-d'œuvre, les Canadiens handicapés représentent un vivier de talents largement inexploité. Le taux d'emploi des Canadiens handicapés est estimé à environ 50 %, bien que certaines données suggèrent qu'il soit en réalité inférieur. Si certaines personnes peuvent avoir des capacités limitées pour effectuer certains travaux, la plupart des personne handicapées qui ne travaillent pas — environ 800 000 — sont motivées et capables.\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”6″ ][cs_content_seo]Pour en savoir plus sur cet article du Toronto Sun, cliquez Ici !\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”7″ ][cs_element_layout_column _id=”8″ ] [/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=”9″ ][cs_element_headline _id=”10″ ][cs_content_seo]Espace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_layout_grid _id=”11″ ][cs_element_layout_cell _id=”12″ ] [/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”13″ ] [/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”14″ ] [/cs_element_layout_cell][/cs_element_layout_grid][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][/cs_content]