Le Mois de l'histoire des Noirs en chiffres
Mois de l'histoire des Noirs en chiffres – Emploi et handicap
En 2021, la population noire du Canada a atteint 1,5 million de personnes, représentant 4,31 milliards de la population totale et 16,11 milliards de la population racisée. La population noire du Canada continue de croître et devrait dépasser les 3 millions d’ici 2041.
La population noire du Canada est diversifiée.
Près de 411 000 % de la population noire du Canada est née au personne vivant au Canada . Parmi ceux nés à l’extérieur du Canada :
- 55.3% sont nés dans des pays d'Afrique, et
- 35.6% dans les Caraïbes et aux Bermudes.
La population noire du Canada s'identifie à plus de 300 origines ethniques ou culturelles.
En 2017, environ 136 600 personnes noires étaient en situation de handicap, ce qui représente 15,81 TP3T de la population noire de plus de 15 ans.
Environ un tiers (32,4%) de la population noire âgée de 25 à 64 ans détient un baccalauréat ou un diplôme supérieur, ce qui est comparable à la population personne vivant au Canada totale en âge de travailler (32,9%).
Inégalités en matière d'emploi et de revenus
D’octobre à décembre 2023, le taux d’emploi de la population noire au Canada âgée de 25 à 54 ans (âge de base) était de 78,9%, une baisse par rapport à décembre 2022 (80,6%).
Taux de chômage plus élevé
Le taux de chômage des hommes noirs en âge de travailler (9,21 TP3T) était plus élevé que celui des femmes noires du même âge (7,81 TP3T). Ces taux étaient significativement plus élevés que ceux de l’ensemble de la population personne vivant au Canada en âge de travailler (4,81 TP3T pour les hommes et 4,21 TP3T pour les femmes).
Revenu médian inférieur
En 2020, le revenu médian des personnes noires titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme supérieur était de $50 000, contre $70 000 pour la population non racialisée.
Hommes noirs (81,4%) et femmes noires (76,4%)
avaient des taux d’emploi inférieurs aux moyennes pour tous les hommes (87,7%) et les femmes (81,8%) personne vivant au Canada .
Les personnes noires nées au Canada occupent des emplois de niveau inférieur par rapport à leur niveau d'éducation et sont moins susceptibles d'avoir un emploi à temps plein et à l'année, comparativement à la population non racialisée de troisième génération ou plus.
Crédit photo : Disability:IN
“ Je pense que côtoyer des personne noires, surtout en tant que femme noire, est extrêmement important. Or, je ne vois pas souvent cela. Je suis principalement entourée de personne blanches. Et donc, cela a eu un impact culturel significatif. ».
“Je n'avais pas besoin de lui expliquer qui j'étais noire [à sa responsable, qui était elle aussi une femme noire]. Elle comprenait, alors je pouvais enfin être moi-même… Elle me disait souvent : « Si tu ne te sens pas bien, ce n'est pas grave. Si tu rates un cours reporté, ce n'est pas grave. » Elle me demandait : « Comment puis-je t'aider à réussir ? »
“Personne ne m'a jamais posé cette question dans d'autres lieux de travail., ‘Comment puis-je vous aider à réussir ?’ Je suis toujours là à demander : ‘ Comment puis-je vous aider ? ’ Pour que vous puissiez me voir.”
Chercheur d'emploi PANDC-D ayant participé au projet de recherche La diversité au travail de CASE
Propriété d'entreprise
La part des propriétaires d'entreprises noirs a augmenté depuis 2005, tant chez les femmes que chez les hommes, ce qui témoigne d'une tendance croissante à la hausse de la propriété d'entreprises par des Noirs au Canada.
2018
Environ 66 880 propriétaires d'entreprises noires personne vivant au Canada
(2.1% de tous les propriétaires d'entreprises)
Références
Statistique Canada. Mois de l'histoire des Noirs 2024… en chiffres. Consulté le 16 février 2024.