Meilleures pratiques en matière d'emploi soutenu

[cs_content][cs_element_section _id=”1″ ][cs_element_layout_row _id=”2″ ][cs_element_layout_column _id=”3″ ][cs_element_gap _id=”4″ ][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=”5″ ][cs_element_headline _id=”6″ ][cs_content_seo]Valeurs de l’emploi accompagné\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=”7″ ][cs_element_layout_row _id=”8″ [cs_element_layout_column _id=”9″ ][cs_element_breadcrumbs _id=”10″ ][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=”11″ ][cs_element_layout_row _id=”12″ ][cs_element_layout_column _id=”13″ ][cs_element_headline _id=”14″ ][cs_content_seo] Engagement de ACSE envers un langage centré sur la personne\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”15″ ][cs_content_seo] ACSE s’engage à promouvoir l’inclusion des personne en situation de handicap dans Main-d'œuvre personne vivant au Canada . Nous reconnaissons le rôle déterminant du langage dans la formation des perspectives, des hypothèses et des croyances, et nous comprenons que les mots peuvent avoir un impact considérable sur la façon dont les personne sont perçues et traitées au travail. Nous reconnaissons que le langage est une force influente et en constante évolution pour le changement social. \n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=”16″ ][cs_element_accordion _id=”17″ ][cs_element_accordion _id=”18″ ][cs_element_accordion_item _id=”19″ ][cs_content_seo]Notre engagement\n\nCASE croit que nous devons comprendre le pouvoir du langage dans le contexte de la dévalorisation systémique des personne handicapées. Pour ce faire, un travail continu est nécessaire afin de lutter contre les préjugés inconscients et de reconnaître les inégalités systémiques que nous pouvons, par inadvertance, perpétuer. Nous nous engageons à contribuer à des cultures de travail saines qui affirment et célèbrent la diversité humaine.\n\n[/cs_content_seo][cs_element_accordion_item _id=”20″ ][cs_content_seo]Notre approche\n\nCASE s'engage à utiliser un langage centré sur la personne dans toutes ses communications. Nous croyons que : 

Il est essentiel de respecter le choix linguistique des personnes en situation de handicap pour qu'elles s'identifient comme elles le souhaitent. 
Le langage doit respecter l'être humain dans son intégralité et reconnaître l'impact que peuvent avoir la culture, l'expérience personnelle et les identités multiples. 
Changer notre langage exige une volonté et des efforts. Un langage centré sur la personne peut être intégré à nos actions quotidiennes afin de créer des cultures d'entreprise valorisantes et respectueuses de tous. 
Le sens et les impacts communément admis du langage évoluent constamment. Il nous incombe, en tant qu'association, de réfléchir et d'explorer les impacts du langage que nous utilisons au fil du temps. 
Bien que ACSE utilise un langage centré sur la personne dans toutes ses communications, nous ne voulons en aucun cas manquer de respect aux personne qui choisissent de s'identifier autrement. 

\n\n[/cs_content_seo][cs_element_accordion_item _id=”21″ ][cs_content_seo]Langage centré sur la personne\n\nLe langage centré sur la personne met l'accent sur la personne avant tout. Il reconnaît que, quelles que soient les étiquettes de handicap qui peuvent personne être attribuées, ses qualités, ses forces et ses expériences lui sont propres. S'engager à utiliser un langage centré sur la personne nous incite à promouvoir l'utilisation d'un langage respectueux et valorisant en toutes circonstances.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_accordion][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”22″ ][cs_element_layout_column _id=”23″ ][cs_element_line _id=”24″ [cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”25″ ][cs_element_layout_column _id=”26″ ][cs_element_image _id=”27″ ][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=”28″ ][cs_element_headline _id=”29″ ][cs_content_seo]L’emploi accompagné est utilisé depuis des décennies pour mettre en relation avec succès des demandeurs d’emploi issus de la diversité et des emplois durables. \n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”30″ ][cs_content_seo] ACSE s’est appuyé sur des recherches mondiales, des enquêtes nationales et la participation citoyenne locale pour élaborer des valeurs en soutien à l'emploi afin de guider travail de l'organisation. \n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”31″ ][cs_content_seo] ACSE croit que tous les Canadiens, même ceux qui vivent avec un handicap, peuvent travailler et ont le droit d’utiliser leurs compétences pour gagner un salaire décent. L’emploi est un élément essentiel d’une vie épanouissante; c’est une voie vers l’indépendance financière et une occasion de contribuer à la communauté, de tisser des liens personnels, d’apprendre et de progresser. Malgré cela, environ 521 000 personne handicapées sont sans emploi au Canada, comparativement au taux de chômage national de moins de 101 000 personnes.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”32″ ][cs_element_layout_column _id=”33″ ][cs_element_line _id=”34″ [cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”35″ ][cs_element_layout_column _id=”36″ ][cs_element_headline _id=”37″ ][cs_content_seo]Demandeurs d'emploi et employés en situation de handicap\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”38″ ][cs_content_seo]Les demandeurs d'emploi et les employés en situation de handicap, comme toute personne débutant une nouvelle carrière ou un nouvel emploi, peuvent avoir besoin de soutien et d'aide pour réussir leur insertion professionnelle, à court et à long terme. Ce soutien doit être fourni et encouragé. La mise en place de processus de recrutement et de sélection inclusifs, ainsi que de lieux de travail inclusifs et accessibles, est essentielle pour créer un marché du travail accueillant et équitable pour tous. \n\n[/cs_content_seo][cs_element_button _id=”39″ ][cs_content_seo]Trouvez un prestataire de services près de chez vous\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][cs_element_layout_column _id=”40″ ][cs_element_image _id=”41″ ][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=”42″ ][cs_element_layout_row _id=”43″ ][cs_element_layout_column _id=”44″ ][cs_element_headline _id=”45″ ][cs_content_seo]C'est dans ce contexte ACSE a établi neuf principes directeurs qui orientent et guident notre travail :\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][cs_element_layout_row _id=”46″ ][cs_element_layout_column _id=”47″ ][cs_element_layout_grid _id=”48″ ][cs_element_layout_cell _id=”49″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”50″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”51″ ][cs_element_headline _id=”52″ ][cs_content_seo]01\n\nSous-titre espace\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”53″ ][cs_element_headline _id=”54″ ][cs_content_seo]Choix et contrôle\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”55″ ][cs_content_seo]L'accompagnement à l'emploi est guidé par le chercheur d'emploi pour l'aider à réaliser ses aspirations professionnelles.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”56″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”57″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”58″ ][cs_element_headline _id=”59″ ][cs_content_seo]02\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”60″ ][cs_element_headline _id=”61″ ][cs_content_seo]Emploi rémunéré\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”62″ ][cs_content_seo]Le chercheur d'emploi qui obtient un emploi reçoit le même taux de rémunération et les mêmes avantages sociaux que les autres employés qui font le même travail.
Les personnes occupant des postes concurrentiels reçoivent leur chèque de paie directement de leur employeur.
\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”63″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”64″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”65″ ][cs_element_headline _id=”66″ ][cs_content_seo]03\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”67″ ][cs_element_headline _id=”68″ [cs_content_seo]Partenariat et mentorat\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”69″ ][cs_content_seo]Les demandeurs d'emploi, les employeurs et les prestataires de services directs définissent ensemble des stratégies personnalisées pour apporter un soutien favorisant l'avancement professionnel. À terme, ces services contribueront à la satisfaction professionnelle tant du chercheur d'emploi (devenu employé) que de l'employeur.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”70″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”71″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”72″ ][cs_element_headline _id=”73″ ][cs_content_seo]04\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”74″ ][cs_element_headline _id=”75″ ][cs_content_seo]Inclusion totale\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”76″ ][cs_content_seo]Tous les employés sont socialement et économiquement inclus dans leur communauté.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”77″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”78″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”79″ ][cs_element_headline _id=”80″ ][cs_content_seo]05\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”81″ ][cs_element_headline _id=”82″ ][cs_content_seo]Recherche d'emploi\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”83″ ][cs_content_seo]Un soutien opportun et approprié est fourni pour assurer le succès emploi.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”84″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”85″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”86″ ][cs_element_headline _id=”87″ ][cs_content_seo]06\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”88″ ][cs_element_headline _id=”89″ [cs_content_seo]Personnalisé\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”90″ ][cs_content_seo]Les négociations permettront de répondre aux besoins spécifiques de l'employeur et aux compétences particulières du chercheur d'emploi , pour chaque personne individuellement.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”91″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”92″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”93″ ][cs_element_headline _id=”94″ [cs_content_seo]07\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”95″ ][cs_element_headline _id=”96″ ][cs_content_seo]Soutiens naturels\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”97″ ][cs_content_seo]Les aides à l'emploi sont aussi discrètes que possible et s'estompent progressivement grâce au soutien communautaire et social. capitale.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”98″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”99″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”100″ ][cs_element_headline _id=”101″ ][cs_content_seo]08\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”102″ ][cs_element_headline _id=”103″ [cs_content_seo]Soutien à long terme\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”104″ ][cs_content_seo]Le soutien nécessaire est disponible pour toutes les parties prenantes afin de garantir la stabilité de l'emploi et l'avancement professionnel.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][cs_element_layout_cell _id=”105″ ][cs_element_layout_row_2 _id=”106″ ][cs_element_layout_column_2 _id=”107″ ][cs_element_headline _id=”108″ [cs_content_seo]09\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][cs_element_layout_column_2 _id=”109″ ][cs_element_headline _id=”110″ ][cs_content_seo]Amélioration continue de la qualité\n\nEspace pour le sous-titre\n\n[/cs_content_seo][cs_element_text _id=”111″ ][cs_content_seo]Les parties prenantes participent à l'évaluation des services et le prestataire de services met en œuvre Améliorations.\n\n[/cs_content_seo][/cs_element_layout_column_2][/cs_element_layout_row_2][/cs_element_layout_cell][/cs_element_layout_grid][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][cs_element_section _id=”112″ ][cs_element_layout_row _id=”113″ ][cs_element_layout_column _id=”114″ ][cs_element_global_block _id=”115″ ][/cs_element_layout_column][/cs_element_layout_row][/cs_element_section][/cs_content][cs_responsive_text title="Texte réactif 1" selector="".h-responsive" compression="1.0" min_size="24" max_size="96"]