Podcast « Les forces au travail » : Qu’est-ce que ACSE?
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Transcription de l'épisode de podcast :
Voici « Les forces au travail », un balado hebdomadaire animé par l’ Association canadienne de soutien à l'emploi.
Alex Rascanu : Bonjour à tous ! Je suis votre animateur, Alex Rascanu. Dans ce deuxième épisode du balado « Les forces au travail », nous nous intéressons à l’ Association canadienne de soutien à l'emploi et à ses activités. Nous avons rencontré Joanna Goode, Directrice générale de l’ Association canadienne de soutien à l'emploi, et nous lui avons demandé de nous parler de l’histoire de l’organisme.
Joanna Goode : ACSE a une longue tradition de rassemblement du secteur, son événement phare étant une conférence annuelle sur soutien à l'emploi qui en est à sa 26e édition cette année.ème L’ Association canadienne de soutien à l'emploi( ACSE) existe depuis 26 ans. Elle a été fondée par un homme formidable de Terre-Neuve, Sean Wiltshire, qui travaillait dans le secteur et avait compris l’importance de créer des espaces permettant aux fournisseurs de services soutien à l'emploi de se rencontrer et de partager des idées, des innovations et des ressources.
Alex Rascanu : Nous avons ensuite orienté notre conversation vers le conseil d'administration de l'Association personne vivant au Canada pour l'emploi accompagné.
Joanna Goode : Depuis sa création, ACSE est dirigée par un conseil d'administration bénévole et engagé. Ses membres représentent la plupart des provinces et territoires et sont tous des figures de proue dans les organismes et réseaux soutien à l'emploi .
Alex Rascanu : Notre question suivante à Joanna était la suivante : quelles sont les initiatives ACSE dont les auditeurs de notre podcast « Les forces au travail » pourraient bénéficier ?
Joanna Goode : À partir de 2019, ACSE a commencé à se développer et à offrir davantage de services. Nous proposons une multitude de ressources en ligne utiles aux fournisseurs de services et aux employeurs, notamment un centre de connaissances (une bibliothèque de ressources organisées), une boîte à outils sur les pratiques inclusives en RH, et nous avons également consacré beaucoup de temps à créer des moyens de favoriser les échanges au sein du secteur. En plus de la conférence, nous avons étendu à l'échelle nationale l'initiative MentorHabiletés , qui connaissait un grand succès en Colombie-Britannique et en Saskatchewan. Ce programme met en relation des mentorés (personne souhaitant en savoir plus sur des domaines professionnels spécifiques) avec des mentors (experts de ces secteurs désireux d'apprendre sur les pratiques d'embauche inclusives). Nous avons également commencé à offrir des formations en ligne animées pour les fournisseurs de services soutien à l'emploi, sur des sujets tels que le développement de l'emploi et les fondamentaux de soutien à l'emploi . Outre la conférence, nous publions des articles de blogue et des infolettres afin de faciliter les échanges entre les personne travaillant dans ce secteur ou entre les employeurs souhaitant diversifier leur milieu de travail. Nous proposons également une personne interactive permettant de localiser d'autres fournisseurs de services dans sa région. Plus récemment, nous avons entrepris des recherches. Il existe un manque important de recherches personne vivant au Canada récentes et pertinentes sur le handicap en milieu de travail et sur le secteur de soutien à l'emploi . L’an dernier, ACSE a mené deux projets de recherche préliminaires visant à mieux comprendre le secteur de soutien à l'emploi au pays et à examiner les répercussions de la COVID-19 sur l’emploi des Canadiens en situation de handicap.
Alex Rascanu : Notre dernière question à Joanna portait sur la vision de CASE pour l'avenir.
Joanna Goode : Je crois que nous avons un rôle à jouer pour renforcer la voix unie du secteur, ce qui, je l'espère, mènera à des changements. Au Canada, nous constatons que chaque province et territoire fonctionne différemment : les modèles de financement, les approches de soutien, le milieu de travail et l'économie y sont différents. Il est donc essentiel de permettre à ces différents groupes de se réunir et d'analyser les tendances pancanadiennes. Nous savons aussi que le secteur est souvent sous-financé et que les organismes qui y sont pleinement investis n'ont pas toujours les ressources nécessaires pour investir dans le perfectionnement professionnel de leur personnel. C'est pourquoi je crois que ACSE a un rôle crucial à jouer pour favoriser le partage des ressources, l'innovation et les meilleures pratiques, et pour nous permettre d'apprendre les uns des autres et de contribuer à l'amélioration du secteur. Enfin, je pense que sur toute question importante comme celle-ci, et particulièrement sur les questions complexes, il est important d'avoir une voix unie… pour que ACSE puisse amplifier les problèmes et les préoccupations, ainsi que la brillance et les idées que nous entendons de la part de nos membres à travers le pays.
Alex Rascanu : Merci d'avoir écouté le deuxième épisode du podcast « Les forces au travail » . À bientôt !
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Transcription de l'épisode du podcast :
Voici le balado hebdomadaire Les forces au travail, présenté par l'Association canadienne de soutien à l'emploi.
Alex Rascanu : Bonjour à tous le monde ! Je suis votre animateur, Alex Rascanu. Le deuxième épisode du balado Les forces au travail expliquera en quoi consiste l'Association canadienne de soutien à l'emploi et ce qu'elle fait. Nous avons rencontré Joanna Goode, directrice générale de l'Association canadienne de soutien à l'emploi, et nous lui avons demandé de nous raconter l'histoire de l'organisme.
Joanna Goode : L'ACSE rassemble le secteur depuis de nombreuses années et notre évènement phare, le congrès annuel sur le soutien à l'emploi, célèbre sa 26eannée. L'Association canadienne de soutien à l'emploi, ou l'ACSE, existe depuis 26 ans. L'organisme a été créé par Sean Wiltshire, un homme exceptionnel de Terre-Neuve, qui a travaillé dans le secteur et qui s'est aperçu qu'il était avantageux de créer des espaces permettant aux prestataires de services de soutien à l'emploi de communiquer et de partager des idées, des innovations et des ressources.
Alex Rascanu : Nous avons ensuite réorienté la discussion pour en apprendre davantage sur le Conseil d'administration de l'Association canadienne de soutien à l'emploi.
Joanna Goode : Tout au long de son histoire, l'ACSE a été dirigée par un Conseil d'administration solide formé de bénévoles. Le Conseil compte des membres de la plupart des provinces et territoires qui sont tous dirigeants au sein d'organismes ou de réseaux de soutien à l'emploi.
Alex Rascanu : Nous avons ensuite demandé à Joanna quelles sont certaines des initiatives de l'ACSE qui pourraient être utiles aux auditeurs du balado Les forces au travail.
Joanna Goode : Depuis 2019, l'ACSE a commencé à se développer et à offrir davantage de services. Nous avons une multitude de ressources en ligne qui sont avantageuses pour les prestataires de services et pour les employeurs, comme le centre de ressources, une bibliothèque de ressources et une trousse en matière de politiques d'inclusion des RH. Nous avons également passé un certain temps à trouver des façons qui permettrontient au secteur de créer des liens. En plus du congrès, nous avons décidé d'élargir à l'échelle nationale une initiative nommée MentorHabiletés qui connaît un grand succès en Colombie-Britannique et en Saskatchewan afin de mettre en relation des mentorés (des personnes qui souhaitent en apprendre plus sur un domaine de carrière en particulier) avec des mentors (des experts de ces secteurs qui souhaitent en apprendre plus sur les pratiques d'embauche inclusive). Nous avons également commencé à offrir des formations en ligne pour les prestataires de services de soutien à l'emploi sur des sujets comme le perfectionnement professionnel et les essentiels du soutien à l'emploi. De plus, nous rédigeons des articles de blogue et des infolettres, en plus d'organiser le congrès, afin de favoriser les échanges entre les personnes qui travaillent dans ce secteur ou entre les employeurs qui souhaitent diversifier leur milieu de travail. Nous avons également créé une carte interactive dans laquelle les gens peuvent trouver d'autres prestataires de services dans leur région. Récemment, nous avons commencé à faire quelques recherches. À l'heure actuelle, il existe une lacune assez importante en matière de recherches canadiennes sur les personnes en situation de handicap en milieu de travail et sur le secteur du soutien à l'emploi. Au cours de la dernière année, l'ACSE a réalisé deux projets de recherche préliminaires afin de mieux comprendre le secteur du soutien à l'emploi au Canada et d'étudier les répercussions de la COVID-19 sur l'emploi des Canadiens en situation de handicap.
Alex Rascanu : Notre dernière question pour Joanna était la suivante : quelle est la vision de l'ACSE pour l'avenir ?
Joanna Goode : Je crois que nous avons un rôle à jouer pour renforcer la voix unifiée du secteur qui, à terme, générera des changements. Une des choses dont nous sommes conscients au Canada est que chaque province et chaque territoire fonctionne de manière légèrement différente. Par exemple, le fonctionnement des modèles de financement, les approches en matière de soutien, les milieux de travail et les économies différentes d'une province ou d'un territoire à l'autre. C'est pourquoi il est important de trouver une façon pour chacun de ces groupes de se rassembler et d'examiner les récurrences et les tendances que l'on retrouve dans l'ensemble du pays. Nous sommes également conscients que le secteur dans son ensemble est souvent sous-financé et que les organismes qui s'impliquent dans ce domaine n'ont pas toujours les ressources dont ils ont besoin pour investir dans des éléments tels que le perfectionnement professionnel pour leur personnel. Je crois donc que l'ACSE peut jouer un rôle réellement important pour favoriser le partage des ressources, l'innovation, les meilleures pratiques et les moyens d'apprendre les uns des autres en vue d'améliorer le secteur. Pour finir, je crois que pour tout enjeu de cette importance, en particulier les enjeux complexes, avoir une voix unifiée est importante afin que l'ACSE puisse mettre en lumière les problèmes, les inquiétudes ainsi que les brillantes idées soulevées par nos membres partout au pays.
Alex Rascanu : Merci d'avoir écouté le deuxième épisode du balado Les forces au travail.
À la prochaine !
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