Des forces au succès : l'approche basée sur les forces pour le développement de carrière
Des forces au succès :
L'approche axée sur les forces dans le développement de carrière
“On ne peut pas construire sur la faiblesse. Pour obtenir des résultats, il faut utiliser toutes les forces disponibles… Ces forces sont les véritables opportunités.”
Peter Drucker
“Pouvez-vous décrire une réussite passée dont vous êtes fier ?”
Lors de toutes ses expériences professionnelles avec des conseillers en emploi, jamais on n'avait posé une telle question à Abel. C'est un demandeur d'emploi qui travaille actuellement avec un conseiller en emploi, Deepika (iel/on). Abel déclare être une personne vivant avec une déficience neurologique. Il est certain de bien des choses : il veut un emploi à temps plein pour subvenir aux besoins de sa famille et acheter une maison. Il est également incertain de certaines choses : il ne sait pas encore où ni comment ses compétences pourraient lui mener à un emploi à temps plein.
Lorsque Deepika pose la question ci-dessus, Abel est agréablement surpris. Alors qu'il commence à réfléchir à ses expériences professionnelles et personnelles passées, il réalise qu'il y a plusieurs réalisations dont il est fier. Deepika lui laisse l'espace pour réfléchir et partager les expériences qui le stimulent. À la fin de cette discussion, Abel et Deepika ont une liste de plusieurs compétences transférables qui peuvent le mener à sa prochaine opportunité de carrière épanouissante. Et ce n'est que le début !
Qu'est-ce que l'approche axée sur les forces ?
L'histoire d'Abel offre un aperçu de l'impact de l'approche axée sur les forces dans l'orientation professionnelle. Cette approche désigne le processus d'identification et de mobilisation des compétences et des ressources uniques de chaque client pour parvenir à des résultats professionnels durables, en accord avec leurs aspirations.
Cette approche reconnaît le fait que chaque personne possède des forces uniques qui peuvent se traduire par des opportunités de carrière. Les forces sont les talents, les connaissances, les compétences, les qualités et les ressources précieux que chaque personne partage au sein de sa communauté et de ses lieux de travail (par exemple, la pensée créative et critique ou la communication).
Les forces peuvent être façonnées par l'expérience de vie, le travail, la pratique, l'éducation formelle ou l'auto-apprentissage. Elles peuvent également être façonnées par les identités et les expériences sociales, économiques et culturelles. Pour les demandeurs d'emploi ayant des vécus diversifiés, y compris ceux qui vivent avec un handicap, pouvoir identifier et utiliser leurs forces peut renforcer l'estime de soi, la satisfaction au travail et mener à un emploi durable.
La nouvelle opportunité d'apprentissage de CASE
Pour aider les professionnels du développement de carrière à exploiter la puissance de cette approche, nous avons conçu L'approche axée sur les forces dans le développement de carrière cours. Cette offre d'apprentissage asynchrone et gratuite vous présente un changement de paradigme, qui passe des soutiens traditionnels basés sur les déficits à des soutiens basés sur les atouts qui permettent aux chercheurs d'emploi de façonner leur propre parcours professionnel.
Le cours propose également une ressource téléchargeable – la Boîte à outils numérique axée sur les forces – qui contient des informations clés, des stratégies et des ressources pour approfondir votre pratique.
S'inscrire soi-même et commencer avec L'approche basée sur les forces pour soutenir le développement de carrière pour faire partie de ce changement de paradigme vers des soutiens efficaces et inclusifs qui mènent à de meilleurs résultats de carrière.
Le cours et la boîte à outils ont été développés par l’Association canadienne pour l’emploi de soutien (ACÉS) en partenariat avec Centre de carrière des T.N.-O. et L'Expérience du Hurlement. Ce projet a été financé par MentorAbility Canada de CASE, grâce au Fonds d'opportunités pour les personnes handicapées du gouvernement du Canada.