Pleins feux sur un membre de l’ACSE
Éliminer les obstacles: le Centre de développement des compétences ilinniapaa et l’autonomisation des avenirs
L’engagement du Centre de développement des compétences ilinniapaa en faveur de l’autonomisation des jeunes, des adultes et des personnes en situation de handicap autochtones et du Nord représente la clé de voûte du modèle et de l’approche de l’organisation. Depuis 2012, le Centre ilinniapaa a aidé une clientèle de plus de 2 500 membres à obtenir plus de 5 500 accréditations certifiées.
Grâce à une combinaison de programmes innovateurs, de soutien personnalisé et de partenariats stratégiques, le Centre de développement des compétences ilinniapaa a ouvert la voie vers des emplois valorisants et un avenir meilleur pour les bénéficiaires des programmes et les communautés.
Pourriez-vous présenter un point fort de vos offres actuelles?
Fier de son adhésion à l’Association canadienne de soutien à l’emploi (ACSE), le Centre de développement des compétences ilinniapaa a joué un rôle crucial dans l’offre de programmes efficaces pour les jeunes des communautés inuites et du Nord en situation de handicap. Au cours des quatre dernières années, nous avons exécuté avec succès la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement fédéral. Nous avons offert un soutien à 138 jeunes dans le cadre d’un programme complet de formation et de placement.
Résultats du Programme SECJ
Plus de 80 % ont conservé l’emploi après le placement
Environ 15 % ont décidé de poursuivre leur éducation Ce programme comprend une formation professionnelle accréditée de trois semaines, suivie d’un placement de huit semaines avec subvention salariale au sein de la communauté. Les jeunes qui participent à ce projet ont entre 15 et 30 ans. Outre un salaire horaire de 16 $ pendant la période de formation, le programme prévoit également un soutien complémentaire comme des allocations pour la garde d’enfant, une aide pour le transport, sans oublier l’équipement de protection personnelle ou les vêtements de travail, afin de bâtir de solides fondations pour l’emploi.
Nous avons travaillé en partenariat avec Canada North, le barreau du Nunavut, Postes Canada, les services d’administration des hameaux et des ONG.
Au-delà de l’emploi: le parcours holistique vers la réussite du Centre ilinniapaa
Ce qui distingue le centre ilinniapaa, c’est l’approche holistique que nous appliquons au soutien à l’emploi. Celle-ci est déterminée par l’immense expérience que nous avons acquise en travaillant avec des personnes confrontées à des défis complexes tels que la traite de personnes, des événements traumatisants, des traumatismes crâniens et les troubles liés à l’usage de substances psychoactives.
Nous utilisons des outils comme l’Échelle d’employabilité et Insights Discovery associés à la collaboration culturelle autochtone pour offrir un soutien individuel et personnalisé. Nous pouvons ainsi tenir compte des circonstances propres à chaque personne qui participe au programme et répondre à la diversité des besoins.
Nos programmes sont flexibles, axés sur la personne et basés sur les points forts. Ils reconnaissent l’incidence des déterminants sociaux de la santé sur les résultats dans le domaine de l’emploi et de l’éducation. Nous intégrons les valeurs et la culture autochtones afin de créer des programmes personnalisés qui permettent à la fois de développer les compétences essentielles pour les emplois et de respecter les besoins des apprenants et apprenantes.
La vision d’avenir du Centre de développement des compétences ilinniapaa
Le Centre de développement des compétences ilinniapaa cherche à renforcer son impact à la fois au sein de l’organisation, mais également dans la communauté élargie.
Amplification des programmes et des cours accrédités: Sur la base de la réussite de notre programme accrédité menant à un diplôme d’intervenant/intervenante en soutien communautaire inuit, nous allons proposer des programmes adaptés aux besoins des communautés inuites du Canada. En raison de l’émigration inuite constante vers les centres urbains, la demande de personnel qualifié dans les services sociaux ou les services en rapport avec les dépendances et la santé mentale est en hausse.
Notre formation professionnelle permet aux membres de la communauté inuite avec une expérience vécue et en situation de handicap de travailler en sécurité dans le domaine tout en profitant du soutien.
Initiatives d’autonomisation de la jeunesse: Nous cherchons à prolonger notre programme SECJ pour quatre ans afin de pouvoir atteindre les jeunes en situation de handicap au Nunavut, au Nunavik, à Montréal et en Ontario. Nous comptons offrir des possibilités de formation et d’emploi complètes adaptées aux besoins uniques de chaque région avec l’aide de partenaires locaux.
Portée nationale et participation: Depuis peu avec une participation inuite majoritaire, le centre ilinniapaa va certainement continuer à élargir sa portée et son impact à l’échelle nationale. Au cours des dix prochaines années, nous comptons devenir une organisation leader dans le domaine du soutien à l’emploi en promouvant l’inclusion et l’autonomisation au Canada.
“ilinniapaa” submitted by Helen Roos
Le saviez-vous?
«ilinniapaa» est un mot inuktitut qui désigne l’exaltation des efforts d’apprentissage et le moment électrisant où la compréhension déclenche l’excitation et met en marche la transformation.
Le Centre de développement des compétences ilinniapaa a pour mission de provoquer ces moments révélateurs où l’apprentissage devient passionnant et permet aux personnes d’établir des connexions valorisantes.
Pour en savoir plus, visitez le site Web du centre: ilinniapaa Skills Development Centre (iSDC)
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