Pleins feux sur les membres CASE
Briser les barrières : Autonomiser l'avenir au Centre de développement des compétences d'Ilinniapaa
L'engagement du Centre de développement des compétences ilinniapaa à autonomiser les jeunes, les adultes et les personnes handicapées autochtones et du Nord est la pierre angulaire du modèle et de l'approche de l'organisation. Depuis 2012, ilinniapaa, basée à Iqaluit, a rejoint plus de 2,500 5,500 clients qui ont obtenu un total de plus de XNUMX XNUMX certificats accrédités.
Grâce à des programmes innovants, un soutien personnalisé et des partenariats stratégiques, le centre de développement des compétences ilinniapaa a créé des voies vers un emploi significatif et un avenir meilleur pour les participants et les communautés.
Pourriez-vous décrire un bref point culminant de vos offres actuelles ?
En tant que fier membre de l'Association canadienne pour l'emploi assisté (CASE), le Centre de développement des compétences ilinniapaa a joué un rôle déterminant dans la prestation de programmes percutants pour les jeunes Inuits et du Nord handicapés. Au cours des quatre dernières années, nous avons mis en œuvre avec succès le programme fédéral de stratégie d'emploi des jeunes (SEJ), soutenant 138 jeunes grâce à une initiative complète de formation et de placement professionnel.
Résultats du programme YESS
Plus de 80 % d'emplois conservés après le programme
Environ 15 % ont choisi de poursuivre leurs études Notre programme comprend une formation professionnelle accréditée de trois semaines, suivie d'un stage de huit semaines bénéficiant d'une subvention salariale au sein de leur communauté. Les participants âgés de 15 à 30 ans reçoivent 16 $/heure pendant la période de formation et un soutien supplémentaire – allocations de garde d'enfants, aide au transport et EPI (équipement de protection individuelle)/vêtements de travail – garantissant une base solide pour l'emploi.
Nos partenaires comprenaient Canadian North, le Barreau du Nunavut, Postes Canada, les ministères gouvernementaux des hameaux et des ONG.
Au-delà de l'emploi : le parcours holistique d'ilinniapaa vers le succès
Ce qui distingue ilinniapaa, c'est notre approche holistique de l'emploi assisté, façonnée par notre vaste expérience de travail avec des personnes confrontées à des défis complexes, notamment la traite des êtres humains, les traumatismes, les lésions cérébrales et les troubles liés à l'usage de substances. À l'aide d'outils tels que l'Emploi Readiness Scale (ERS) et Insights Discovery, associés à une collaboration culturelle autochtone, nous fournissons un soutien personnalisé et individuel qui prend en compte les circonstances individuelles pour répondre aux divers besoins des participants.
Les programmes sont conçus pour être flexibles, centrés sur la personne et fondés sur les points forts, reconnaissant l'impact des déterminants sociaux de la santé sur les résultats en matière d'emploi et d'éducation. Les valeurs et la culture autochtones sont intégrées pour créer des programmes personnalisés qui répondent à la fois aux compétences de base des emplois et aux besoins des apprenants.
La vision future du Centre de développement des compétences ilinniapaa
Ilinniapaa Skills Development Centre s’engage à étendre davantage son impact à la fois au sein de l’organisation et dans la communauté au sens large.
Expansion des cours et programmes accrédités : S'appuyant sur le succès de notre programme accrédité de travailleur de soutien communautaire inuit, des programmes sur mesure seront offerts pour répondre aux besoins des communautés inuites à travers le Canada. Avec l’exode constant des Inuits vers les centres urbains, la demande de travailleurs qualifiés dans les domaines de la toxicomanie, de la santé mentale et des services sociaux augmente. Notre formation professionnelle permet aux Inuits ayant un vécu et un handicap de travailler sur le terrain en toute sécurité tout en étant accompagnés.
Initiatives d'autonomisation des jeunes : Nous cherchons à étendre notre programme YESS pendant quatre ans supplémentaires pour atteindre les jeunes vivant avec un handicap au Nunavut, au Nunavik, à Montréal et en Ontario. Grâce à la collaboration avec des partenaires locaux, des formations complètes et des opportunités d'emploi adaptées aux besoins uniques de chaque région seront proposées.
Portée et appropriation nationales : Avec le récent passage à une propriété majoritairement inuite, ilinniapaa est sur le point d'étendre davantage sa portée et son impact à l'échelle nationale. Au cours de la prochaine décennie, nous aspirons à devenir une organisation leader en matière d’emploi assisté, militant en faveur de l’inclusion et de l’autonomisation partout au Canada.
«ilinniapaa» soumis par Helen Roos
Le saviez-vous?
« ilinniapaa » est un mot inuktitut qui incarne le voyage exaltant de l’effort d’apprendre et le moment électrisant où la compréhension suscite l’enthousiasme et déclenche la transformation.
Ilinniapaa Skills Development Center vise à créer ces moments « aha », où l'apprentissage devient passionnant et permet aux individus d'établir des liens significatifs.
Pour plus d'informations, visitez leur site Web: Centre de développement des compétences ilinniapaa (iSDC)
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