MentorHabiletés Canada
Qu'est-ce que MentorHabiletés?
MentorAbility Canada est une initiative nationale fondée sur le principe de l'emploi accompagné, qui favorise le recrutement, l'emploi et le maintien en poste des personnes handicapées.
MentorAbility propose et met en valeur des expériences de mentorat en présentiel et en virtuel, des événements de réseautage et d'apprentissage, ainsi que des campagnes sur les réseaux sociaux, tout en constituant un corpus de preuves grâce à des activités de recherche.
Axée spécifiquement sur la facilitation d’occasions de mentorat uniques et de courte durée (de 1 heure à 1 jour) entre les employeurs et les personnes handicapées, cette initiative s’inscrit dans un effort national visant à promouvoir l’emploi des personnes handicapées vivant au Canada.
MentorHabiletés Canada : Des milieux de travail inclusifs (video sur YouTube en version anglaise seulement) https://www.youtube.com/watch?v=KRoSXNUMXpAaMUU
Cliquez sur un lien ci-dessous pour accéder à une section de cette page :
- Histoire d'éxperience MentorHabiletés – découvrez des témoignages concrets d’expériences de mentorat et leur impact sur les participants
- Qui peut participer à MentorAbility
- Avantages de la participation à MentorAbility
- Des centres MentorAbility à travers le pays
- Pour en savoir plus sur les lieux de travail accessibles et le mentorat inclusif, consultez notre article.
700
mentorats facilités
400
employeurs engagés
200
communautés engagées
1000
événements MentorHabiletés
Expériences MentorHabiletés
Apprenez à connaître les histoires des personnes impliquées dans les mentorats facilités avec MentorHabiletés Canada. Chaque histoire présente une expérience unique entre un mentor et un mentoré et le prestataire local de services de soutien à l'emploi qui l'a facilitée.
Pour en savoir plus sur la portée qu’a le programme MentorHabiletés Canada d'un océan à l'autre, lisez la compilation d’histoires vécues qui nous ont été partagées :
Qui peut participer?
Employeurs
Votre organisation souhaite-t-elle élargir la diversité de son lieu de travail et renforcer la culture du lieu de travail et les stratégies d'engagement des employés? Devenez partenaire avec MentorHabiletés et offrez à votre personnel des opportunités de devenir un mentor MentorHabiletés!
Prestataires de services
Êtes-vous un prestataire de services d'emploi souhaitant élargir et renforcer votre engagement en tant qu'employeur tout en offrant de précieuses opportunités d'exploration de carrière à vos clients en situation de handicap? Devenez un partenaire de MentorHabiletés dès aujourd’hui!
Chercheurs d'emploi
Êtes-vous une personne en situation de handicap ? Voulez-vous faire partie du marché du travail? Vous aimeriez rencontrer des gens pour en savoir plus sur un métier qui vous intéresse? Participez à un mentorat de MentorHabiletés!
Tous les participants au programme MentorAbility en bénéficient
Employeurs
- Un moyen simple de s'initier au mentorat et de se renseigner sur l'inclusion des personnes handicapées, sans avoir à fournir un effort considérable.
- Les employés handicapés qui travaillent pour des organisations investissant dans des programmes axés sur les employés, comme le mentorat, sont moins susceptibles de quitter leur emploi.
- Les relations professionnelles peuvent améliorer la culture d'entreprise en renforçant la collaboration entre les services et en sensibilisant les employés aux enjeux plus larges.
- Le mentorat contribue à créer des environnements de travail psychologiquement sûrs où les employés se sentent valorisés et écoutés.
- Le mentorat offre des opportunités de formation croisée, permettant une plus grande flexibilité et créativité dans la planification et l'exécution des tâches.
- En participant à des initiatives de mentorat, les organisations accèdent à de nouveaux viviers de talents.
Les Mentors
- Le mentorat par les pairs peut renforcer l'empathie chez les dirigeants.
- Les mentors en situation de handicap agissent comme co-guides et formateurs sur le lieu de travail, offrant un soutien spécialisé aux mentorés en situation de handicap.
- Les mentors sans handicap approfondissent leur compréhension de l'inclusion des personnes handicapées et apprennent à reconnaître les obstacles systémiques, ce qui peut amener certains à promouvoir des pratiques inclusives.
- Les mentors retirent de précieux avantages personnels en favorisant le développement des talents, en offrant des conseils et en participant à un apprentissage partagé.
- Le partage de leurs expériences et de leurs connaissances peut contribuer à redynamiser la carrière des employés expérimentés.
Les mentorés
- Le mentorat renforce le sentiment d'inclusion et peut favoriser un sentiment d'appartenance.
- Avoir un mentor peut améliorer la satisfaction au travail.
- Les expériences inclusives, comme le mentorat, créent un environnement où les personnes se sentent en sécurité pour révéler leur handicap.
- Les mentors influents peuvent avoir une influence considérable sur l'estime de soi et la confiance en soi de leurs mentorés.
- De nombreux mentorés en situation de handicap deviennent mentors à leur tour pour contribuer à la réussite d'autres personnes, créant ainsi un vivier durable de mentors.
Animateurs/Partenaires du site
- Connectez-vous, créez des réseaux et collaborez avec d'autres fournisseurs de services, au niveau local et national.
- Capacité accrue à mobiliser efficacement les employeurs et à établir des relations à valeur ajoutée avec les employeurs locaux.
- Un outil supplémentaire pour accompagner les demandeurs d'emploi : des expériences professionnelles et de carrière uniques, au niveau local et national (virtuellement), pour explorer les adéquations.
- Accès aux ressources et au développement professionnel.
- Accès au financement des activités de MentorAbility.
Les bureaux de coordination de MentorHabiletés
MentorHabiletés Canada est coordonné par l'ACSE en collaboration avec des partenaires chargés de la mise en œuvre, appelés « bureau de coordination de MentorHabiletés », qui sont localisés un peu partout au pays. Ensemble, nous procurons de l'informations, des connaissances et des outils pour faciliter les occasions de mentorat à court terme qui profitent aux employeurs, aux mentors et aux chercheurs d'emploi.
Les bureaux de coordination servent de premier point de contact entre les prestataires de services d'emploi locaux (partenaires communautaires), les personnes en situation de handicap (mentoré[e]s) et aux employeurs (mentor[e]s) et le réseau national de MentorHabiletés Canada.
Douze bureaux de coordination provinciaux et territoriaux de MentorHabiletés Canada ainsi que de nombreux partenaires communautaires offrent des ressources et des informations et/ou facilitent les expériences de mentorat dans l'ensemble du Canada.
Consultez la liste des bureaux de coordination de MentorHabiletés ci-dessous et communiquez avec le bureau de votre région dès aujourd'hui.
La liste des bureaux de coordination de MentorHabiletés
Bureau de l'Alberta :
Gateway Association
Contact : Kazeem Abolaji
Courriel : [email protected]
Contact : Susannah Tawse
Courriel : [email protected]
Bureau de la Colombie-Britannique :
Inclusion BC
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1-604-777-9100 ou
1 800 618-1119
Bureau du Manitoba :
Career Connections Inc.
Contact : Chantel Mulholland
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 204 728-9594
Bureau du Nouveau-Brunswick :
AvenueNB
Contact : Prix Patricia
Courriel : [email protected]
Contact : Sébastien Modéré
Courriel : [email protected]
Bureau de la Nouvelle-Écosse :
TEAM Work Cooperative
Contact : Amy Grant
Courriel : [email protected]
Bureau de Terre-Neuve-et-Labrador :
Avalon Employment Inc.
Contact : Courtney Abbott, Chloé Elliott
Courriel : [email protected]
[email protected]
N ° de tél : 1 709 579-4866
Bureau du Nunavut :
Société Nunavummi Disabilities Makinnasuaqtiit (NDMS)
Contact : Pierre Essoh
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 867 979-2228
Centre ontarien:
La Marche des dix sous du Canada
Contact : Lisa Livingstone
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1-519-579-5530 ext. 262
Centre ontarien:
Ontario Disability Employment Network (ODEN)
Contact : Kiersten Smith
Courriel : [email protected]
Bureau de l'Île-du-Prince-Édouard :
ResourceAbilities
Contact : Prairie Ramsay
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 902 838-4743
Localisation : Summerside-Comté de Prince
Contact : Avery Pike
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 902 436-0638
Bureau du Québec :
ROSEPH
Contact : Adeline Zilliox
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 438 869-8075
Centre du Yukon :
Inclusion Yukon
Contact : Lorraine Paddock
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 867 667-4606
Bureau de la Saskatchewan :
SaskAbilities
Contact : Carmen Donald
Courriel : [email protected]
Lieu : Saskatoon
Contact : Samantha Luker
Courriel : [email protected]
Centre des Territoires du Nord-Ouest : CDETNO
Contact : Anh Thu Bui
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 867 873-8790
Centre des Territoires du Nord-Ouest : Inclusion TNO
Contact :
Courriel : [email protected]
N ° de tél : 1 867 920-2644
Pour en savoir plus sur les lieux de travail accessibles et le mentorat inclusif, consultez notre article.
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