La diversité au travail visait à comprendre les expériences des personnes autochtones, noires, et de couleur (PANDC) en situation de handicap (PANDC-H) alors qu'elles naviguent dans leur parcours professionnel avec l'aide de prestataires de services de soutien à l'emploi. Le projet a été financé par le programme <i>Opportunités en milieu de travail : Éliminer les obstacles à l'équité du gouvernement du Canada</i>.
La diversité au travail s’est penché sur les expériences des personnes noires, autochtones et de couleur (PANDC) qui éprouvent un handicap (PANDC-H) alors qu'elles progressent dans leur parcours vers l'emploi avec le soutien de prestataires de services de soutien à l'emploi. La recherche a été réalisée entre novembre 2021 et juin 2022.
Par le biais de sondages, de groupes de discussion et d'entretiens approfondis, XNUMX prestataires de services de soutien à l'emploi, XNUMX employeurs et XNUMX chercheurs d'emploi PANDC en situation de handicap ont été engagés.
Les données ont été capturées avec succès sur :
En août 2022, l’équipe de La diversité au travail a organisé une discussion virtuelle sur « la diversité, l'équité et l'inclusion dans le secteur du soutien à l’emploi ». L'événement a porté sur les opportunités et les défis à relever pour offrir des emplois équitables aux personnes noires, autochtones et de couleur au sein du secteur du soutien à l'emploi. Le sommaire du rapport de la discussion est disponible ici.
En juillet 2022, l’équipe de La diversité au travail a organisé trois ateliers et formé plus de 60 professionnels du soutien à l’emploi sur :
Ce webinaire en deux parties visait à sensibiliser aux expériences des personnes s’identifiant comme Noires, Autochtones ou de couleur (PANDC) et vivant avec un handicap (PANDC-H). Par une réflexion critique, les participants ont remis en question leurs modes de pensée et mené des analyses personnelles et organisationnelles afin de créer des solutions novatrices pour les clients PANDC en situation de handicap.
La première partie visait à sensibiliser le public. La deuxième partie examinait comment les organismes peuvent renforcer le soutien et les services offerts aux personnes noires, autochtones et de couleur (PANDC) en recherche d'emploi. Les webinaires étaient disponibles avec sous-titrage en anglais et en français, ainsi qu'en langue des signes américaine.
Si vous avez des questions sur ce projet ou si vous êtes intéressé par les occasions de recherche collaborative, veuillez contacter Shifat Ara, chargée de projet – La diversité au travail - à [email protected]
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