Initiatives
L'ACSE a un certain nombre d'initiatives et de ressources pour vous soutenir dans votre parcours d'emploi.
L'ACSE est un réseau national proactif de groupes communautaires proposant de nombreuses ressources, événements et programmes de formation pour les employeurs, les chercheurs d'emploi et les prestataires de services.
Que vous cherchiez à élaborer des politiques inclusives en milieu de travail, à suivre une formation en milieu de travail ou à vous mettre en réseau avec d'autres personnes travaillant à soutenir l'emploi inclusif, nous avons un certain nombre d'initiatives et de ressources pour vous soutenir dans votre cheminement.
MentorHabiletés
MentorHabiletés facilite et valorise les expériences de mentorat en présentiel et en virtuel, les événements de réseautage et d'apprentissage, ainsi que les campagnes sur les réseaux sociaux, et constitue un corpus de preuves grâce à des activités de recherche.
Axée spécifiquement sur la facilitation d’occasions de mentorat uniques et de courte durée (d’une heure à une journée) entre les employeurs et les personnes en situation de handicap, cette initiative s’inscrit dans un effort national visant à promouvoir l’emploi des personnes en situation de handicap au Canada.
Laboratoire d'innovation
Le laboratoire d'innovation de l'ACSE a été créé en 2021 pour soutenir, promouvoir et partager les enseignements tirés de collaborations synergiques avec des partenaires de tout le pays dans le but d'éliminer les obstacles à l'emploi auxquels sont confrontées les personnes en situation de handicap.
Recherche
CASE collabore avec les acteurs du secteur de l'emploi accompagné afin de mieux comprendre le vécu des personnes en situation de handicap, y inclut celles présentant des identités intersectionnelles, dans leur parcours professionnel.
Le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap (MSEPSH)
Chaque année en octobre, durant le Mois de la sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap (MSEPSH), des prestataires de services d'emploi spécialisés, des organisations communautaires et des employeurs organisent des activités pour mobiliser les employeurs, les chercheurs d'emploi en situation de handicap et le public afin de promouvoir les avantages de l'embauche inclusive.
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