Cours
Bâtir une main-d'œuvre plus solide
Diversité et mes l'inclusion sont essentiels à la performance de l'entreprise. La création d'un environnement de travail inclusif et diversifié peut stimuler la productivité, le moral et la pensée créative tout en conduisant à l'innovation dans les produits et services.
En moyenne, 3 demandeurs d'emploi sur 4 recherchent des entreprises qui s'engagent à constituer et à soutenir une main-d'œuvre diversifiée. Quelles que soient leurs qualifications et leurs compétences, les personnes handicapées restent moins susceptibles d'être employées que les autres. Des préjugés inconscients et des barrières systémiques empêchent ce bassin de candidats talentueux de prendre pied sur le marché du travail canadien. Alors, comment les employeurs et les prestataires de services d'emploi peuvent-ils jouer un rôle actif dans l'exploitation du pouvoir de ce segment de la main-d'œuvre ?
L'Association canadienne pour l'emploi soutenu (l'ACSE) est un réseau national de fournisseurs de services d'emploi qui s'engagent à aider les employeurs à constituer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Les cours gratuits décrits ci-dessous ont été conçus par des spécialistes de l'emploi, de l'apprentissage et de la diversité/inclusion, ainsi que des professionnels des RH. Ces formations sont pertinentes et ouvertes tant aux prestataires de services qu'aux employeurs.
Nature de l'innovation
Ce cours explore le rôle de l'innovation dans la réalisation d'entreprises durables et la promotion de l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la main-d'œuvre canadienne.
Principes directeurs d'un bon jumelage
Ce cours fournit un aperçu du soutien à l'emploi et souligne l’importance d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion pour renforcer la performance des entreprises performance.
Communications accessibles sur le lieu de travail
Ce cours fournit des stratégies pour optimiser les communications d’entreprise doivent être plus accessibles et inclusives en ordre à améliorer l'efficacité, participation, et atteindre.
Se préparer à devenir Mentor
Ce cours aborde la valeur du mentorat pour à la fois les mentors et les mentorés et fournit des stratégies pour faciliter réussi et inclusif mentorats.
Développer des services d’emploi intersectionnels
Ce cours présente l'idée d'intersectionnalité en relation aux services de l'emploi et fournit des stratégies concrètes pour améliorer aide à l'emploi pour Autochtones et demandeurs d'emploi racialisés en situation de handicap.
Recrutement inclusif
Ce cours fournit des informations et des stratégies aux employeurs qui cherchent à renforcer leur processus de recrutement et à le rendre plus inclusif. Les participants apprendront comment créer des offres d’emploi accessibles et faciliter des processus de candidature et des entretiens plus inclusifs.
Se préparer à devenir un facilitateur de mentorat
Ce cours fournit des informations et des stratégies prometteuses aux professionnels de l'emploi pour faciliter des expériences de mentorat inclusives en partenariat avec MentorAbility Canada.
Appuyer la divulgation d'un handicap
Ce cours fournit des connaissances de base et des stratégies aux employeurs pour gérer et soutenir la divulgation du handicap sur le lieu de travail.
Bien-être en télétravail
Ce cours fournit des informations et des stratégies aux employés qui travaillent à domicile pour les aider à créer des pratiques de travail qui favorisent leur bien-être.
L’innovation et son impact
Ce cours fournit des informations fondamentales sur le processus de création de solutions, de services et de processus innovants au sein du secteur de l’emploi soutenu.
L'approche fondée sur les forces pour le développement de carrière
Ce cours en ligne offre aux professionnels de l'orientation une compréhension fondamentale de l'approche axée sur les forces afin d'améliorer leurs perspectives d'emploi tout en favorisant la motivation, l'engagement, la confiance et l'adaptabilité des demandeurs d'emploi aux parcours variés, notamment en situation de handicap. La boîte à outils numérique qui l'accompagne propose des stratégies et des ressources pertinentes.
Principes directeurs pour l'emploi accompagné
Ce cours offre une compréhension fondamentale des 9 principes directeurs de l’emploi assisté.
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