Cours

Diversité et inclusion sont essentiels à la performance de l'entreprise. La création d'un environnement de travail inclusif et diversifié peut stimuler la productivité, le moral et la pensée créative tout en conduisant à l'innovation dans les produits et services.

En moyenne, 3 demandeurs d'emploi sur 4 recherchent des entreprises qui s'engagent à constituer et à soutenir une main-d'œuvre diversifiée. Quelles que soient leurs qualifications et leurs compétences, les personnes handicapées restent moins susceptibles d'être employées que les autres. Des préjugés inconscients et des barrières systémiques empêchent ce bassin de candidats talentueux de prendre pied sur le marché du travail canadien. Alors, comment les employeurs et les prestataires de services d'emploi peuvent-ils jouer un rôle actif dans l'exploitation du pouvoir de ce segment de la main-d'œuvre ?

L'Association canadienne pour l'emploi soutenu (l'ACSE) est un réseau national de fournisseurs de services d'emploi qui s'engagent à aider les employeurs à constituer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive. Les cours gratuits décrits ci-dessous ont été conçus par des spécialistes de l'emploi, de l'apprentissage et de la diversité/inclusion, ainsi que des professionnels des RH. Ces formations sont pertinentes et ouvertes tant aux prestataires de services qu'aux employeurs.