Principes directeurs d'un bon jumelage

C'est un fait avéré que les organisations diversifiées et inclusives ont un avantage concurrentiel sur les autres. Embaucher et soutenir une main-d'œuvre diversifiée offre aux entreprises un solide retour sur investissement.

Ce cours donne un aperçu de l'emploi assisté et montre comment investir dans la diversité et l'inclusion est lié aux perspectives financières d'une entreprise, à sa capacité à innover et à attirer des candidats talentueux. Il propose des stratégies pratiques pour améliorer l'inclusivité et, avec cela, améliorer l'innovation, la créativité et le service client au sein de votre entreprise.

Ce court cours propose :

• une initiation à l'emploi accompagné,
• une compréhension de la façon dont la diversité et l'inclusion peuvent améliorer les performances de l'entreprise,
• un aperçu des principes directeurs pour assurer une bonne adéquation à l'emploi,
• l'accès aux ressources, aux outils et aux informations liées au handicap, et
• une liste de contrôle DEI pour explorer les pratiques de diversité/équité/inclusion de votre entreprise.