Lumière sur MentorHabiletés partout au Canada
Chaque mois, MentorHabiletés Canada présente fièrement l’un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabiletés, les travailleurs et travailleuses en coulisses qui accomplissent discrètement leurs tâches pour s’assurer que les personnes en recherche d’emploi, les employeurs et les prestataires de services peuvent briller sous les projecteurs.
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MentorHabiletés Manitoba:
tracer le chemin de l’inclusion en milieu de travail
Les lieux de travail du Manitoba sont en pleine transformation, l’inclusion devenant la norme. Les employeurs apprécient de plus en plus la force d’une main-d’œuvre diversifiée et reconnaissent ses avantages.
«Inclure tous les individus élargit le bassin de talents. Cela permet de construire des équipes plus fortes et plus résilientes avec un éventail plus large de compétences.»
Wade Slater, coordinateur de MentorHabiletés, WASO
Les études suggèrent que les lieux de travail inclusifs bénéficient d’une productivité et d’une innovation accrues. Pourtant, il reste un écart en matière d’emploi: le taux d’emploi des personnes en âge de travailler en situation de handicap au Manitoba (64,3 %) reste sensiblement inférieur à celui de la population générale (80,5 %) (Statistique Canada).
MentorHabiletés Manitoba, dirigé par WASO (Work And Social Opportunities), relève ce défi de front. Le programme débloque le potentiel des personnes en situation de handicap, ouvrant la voie à des carrières épanouissantes et informées grâce au mentorat. Mais MentorHabiletés Manitoba ne se contente pas de soutenir les chercheuses et chercheurs d’emploi; il s’agit aussi d’habiliter les employeurs à construire des lieux de travail plus inclusifs, productifs et prospères.
Une passerelle vers des expériences de carrière et des milieux de travail diversifiés
Dans le contexte concurrentiel d’aujourd’hui, les employeurs reconnaissent de plus en plus la valeur d’une main-d’œuvre diversifiée. MentorHabiletés Manitoba connecte les employeurs avec des personnes qualifiées et motivées qui souhaitent en apprendre davantage sur leur milieu de travail. Chaque expérience de mentorat est unique et toutes les parties prenantes en profitent.
Les expériences de mentorat MentorHabiletés fournissent aux employeurs des occasions d’élargir le bassin de talents et apportent une richesse de perspectives et d’expériences uniques à la table. Avec des secteurs d’activité en plein essor comme l’agriculture, l’aérospatiale et les arts créatifs, la province offre de nombreuses occasions et des environnements de travail diversifiés.
Par l’intermédiaire de la formation, du réseautage et de stratégies d’inclusion pratiques, MentorHabiletés Manitoba aide les employeurs à construire des équipes plus fortes et plus résilientes tout en les connectant avec un bassin inexploité de talents qualifiés, motivés et créatifs. En renforçant leur culture de milieu de travail inclusif, les organisations peuvent augmenter leur productivité et améliorer leurs capacités de résolution de problèmes. Bref, elles obtiennent un avantage concurrentiel supérieur sur le marché.
«MentorHabiletés est une excellente occasion d’explorer l’inexploré en matière d’emploi.»
Cam Postma, membre de l’équipe de MentorHabiletés Manitoba
Le mentorat offre un espace sûr pour que les personnes mentorées expérimentent, découvrent de nouveaux domaines d’intérêt et acquièrent des connaissances précieuses sur différents secteurs. «Cela peut donner à quelqu’un l’occasion de voir un domaine de l’industrie qu’il n’a jamais expérimenté et d’acquérir des connaissances et une compréhension d’un domaine particulier», explique Cam.
Cette exploration suscite une passion pour l’apprentissage et permet d’envisager de nouvelles possibilités, ouvrant la voie à des carrières épanouissantes.
La puissance du mentorat : la réussite de Mark
«Nous avons trouvé le match parfait.»
Mark, un nouvel immigrant au Canada en situation de handicap, a trouvé un emploi épanouissant grâce à MentorHabiletés Manitoba. Son expérience met en évidence l’impact du programme sur la promotion de l’emploi, la construction de l’estime de soi et la création d’un sentiment d’appartenance pour les personnes en situation de handicap.
La mentore de Mark, la propriétaire d’une chocolaterie locale, a judicieusement remarqué, «Il est si fier de son travail. Nous avons trouvé le match parfait.»
Cette expérience de mentorat réussie souligne la capacité du programme à connecter les employeurs avec des individus qui possèdent un potentiel inexploité et une volonté de travailler et de contribuer.
MentorHabiletés Manitoba est bien plus qu’un programme qui connecte des mentores ou mentors avec des personnes mentorées; c’est un parcours de croissance personnelle et professionnelle et d’autonomisation.
Regardez la vidéo sur l’histoire de Mark.
(en anglais)
Le mentorat permet aux personnes mentorées d’explorer leurs capacités, de surmonter les défis et de découvrir des talents cachés. Il s’agit également d’une possibilité d’apprentissage pour la mentore ou le mentor et une occasion de bâtir une nouvelle communauté et de développer de nouveaux contacts professionnels.
«Les mentores ou mentors peuvent aider les personnes mentorées à développer des compétences importantes telles que la communication, les relations interpersonnelles et la résolution de problèmes.»
Chelsey Irwin, co-coordinatrice de MentorHabiletés, WASO
Construction d’un réseau d’inclusion
MentorHabiletés va au-delà du modèle traditionnel de mentorat individuel, créant un réseau de soutien qui s’étend au-delà de la relation de mentorat. Cette approche collaborative renforce le système de soutien pour les personnes mentorées et élargit leurs réseaux professionnels.
Chelsey Irwin, co-coordinatrice de MentorHabiletés, WASO, affirma: «MentorHabiletés rassemble des mentores et mentors et des accompagnatrices ou accompagnateurs qui ont souvent un réseau de contacts. Quand les mentors ou mentores entrent en contact avec d’autres prestataires de services, les personnes mentorées peuvent bénéficier de plus d’ouvertures vers de nouvelles possibilités, collaborations et partenariats auxquels ils n’auraient pas accès autrement.»
MentorHabiletés Manitoba n’est pas seulement un programme; c’est un mouvement vers un Manitoba plus inclusif et prospère. Nous vous invitons à nous rejoindre pour faire une différence.
Pour en savoir plus ou pour communiquer avec MentorHabilités Manitoba, contactez:
Wade Slater | Courriel: [email protected] | Téléphone: 204-226-2844 | waso.ca
Découvrez comment devenir une mentore ou un mentor ou un partenaire communautaire.
Ensemble, nous pouvons bâtir une main-d’œuvre où tout le monde peut s’épanouir.