Description
Ce programme de certification offre une meilleure compréhension de l'impact de l'intersectionnalité pour les chercheurs d'emploi qui sont noirs, autochtones ou de couleur en situation de handicap (PANDC-H). Il offre un aperçu essentiel des expériences d’emploi des chercheurs d’emploi PANDC-H.
Le contenu du programme, les discussions, les travaux pratiques et les webinaires en direct explorent des concepts clés tels que l'antiracisme et l'anti-capacitisme pour accroître votre sensibilisation et votre engagement en faveur de l'alliance et du plaidoyer. Vous apprendrez des stratégies basées sur la recherche pour mettre en pratique une approche intersectionnelle et tenant compte des traumatismes en matière de soutien à la carrière.
Le programme offre l'opportunité de se concentrer sur la fourniture de services équitables et efficaces et de former des partenariats significatifs avec les chercheurs d'emploi et les employeurs du PANDC-H. À la fin, les apprenants recevront des microcertifications qui vérifient leur participation au programme et décrivent les connaissances, aptitudes et/ou compétences ciblées abordées.
Un programme de certificat d'approche intersectionnelle pour soutenir le développement de carrière a été élaboré par l'Association canadienne pour l'emploi assisté (CASE) en partenariat avec le CERIC.
Pour accéder au support technique, veuillez contacter : [email protected].
