Pleins feux sur les membres CASE REALM Services INC
Pleins feux sur les membres de CASE REALM : Engagé pour une inclusion authentique Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. | Pour la version française de cet article, veuillez cliquer ici. REALM Services est un […]
Pleins feux sur un membre de l'ACSE – REALM Services
Pleins feux sur un membre de l'ACSE REALM: pour une inclusion authentique Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. | Pour la version anglaise de cet article, veuillez cliquer ici. […]
Pleins feux sur le hub – MentorAbility BC
Série de faits saillants du Hub MentorAbility Canada Chaque mois, MentorAbility Canada est fier de présenter l'un de nos partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordinateurs de MentorAbility, les travailleurs des coulisses qui vaquent tranquillement à leurs tâches pour […]
MentorHabiletés Colombie-Britannique
Lumière sur MentorHabiletés partout au Canada Chaque mois, MentorHabiletés Canada présente fièrement l'un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabiletés, les travailleurs […]
Accès à l'emploi pour les demandeurs d'emploi sourds et malentendants en Nouvelle-Écosse, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique
Formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi sourds et malentendants en Nouvelle-Écosse, en Ontario, en Alberta et en Colombie-Britannique Accessible Navigation to Employment (ANTE) est un programme de formation national actuellement ouvert aux sourds et […]
Expérience MentorHabiletés : Tyler
Canadian Grind Cafes est une petite chaîne de cafés en Colombie-Britannique qui propose des plats et des boissons de spécialité. La marque est connue pour responsabiliser le personnel en offrant des environnements inclusifs avec des horaires flexibles tout en offrant des connaissances, un soutien et une formation supplémentaires demandés par le personnel. Nous savions que ces magasins seraient un excellent environnement pour les mentorats et nous avons été ravis lorsque la propriétaire, Lynnette, a accepté de s'associer à MentorAbility.
Expérience MentorAbility : Brian et Mica
Lorsque Brian a entendu parler de MentorAbility pour la première fois – et l'idée qu'il pourrait acquérir une précieuse expérience de mentorat dans un domaine souhaité – il a immédiatement voulu faire quelque chose avec les voitures. En tant qu'amateur de voitures, Brian pensait qu'un bon point d'entrée dans cette industrie serait le nettoyage et le lavage de véhicules pour un concessionnaire. Heureusement, MentorAbility a pu mettre Brian en contact avec Chilliwack Ford en Colombie-Britannique
Expérience MentorAbility : Ashwini
Ashwini a participé à MentorAbility pour découvrir à quoi ressemblerait le travail de réceptionniste dans un environnement de petite entreprise. Les compétences liées aux tâches de réception sont quelque chose qu’Ashwini n’a jamais acquis auparavant. Nous avons pu mettre Ashwini en contact avec une nouvelle propriétaire d'entreprise locale de Liz's Bookkeeping Services et sa collègue Brenda. Liz est active et favorable à l'égalité des chances en matière d'emploi et était heureuse d'encadrer et de montrer à Ashwini les tâches quotidiennes à la réception.
Expérience MentorAbility : Cameron
Cameron recherchait une expérience MentorAbility où il aurait l'occasion d'essayer quelque chose de nouveau et de travailler sur ses compétences en service à la clientèle. Cameron était un fan de Game Changerz VR depuis la première fois qu'il a franchi leurs portes en tant que client. Il a été impressionné par le service client exceptionnel fourni par le personnel et par l'accueil qu'il a fait de lui. Lorsque le personnel d'AiMHi a contacté les propriétaires de Game Changerz VR pour proposer l'idée de faire un placement MentorAbility, ils connaissaient déjà Cameron comme étant l'un de leurs clients et voulaient que Cameron tire le meilleur parti de son expérience MentorAbility.
Expérience MentorAbility : Brody
On pourrait dire que réparer des choses est dans le sang de Brody depuis longtemps. Bien qu'il s'intéresse à la mécanique depuis le lycée, Brody hésitait à postuler dans des garages car il estimait qu'il n'avait pas suffisamment d'éducation ou d'expérience.
Grâce à MentorAbility, Brody a été jumelé avec Ralph Van Worden Automotive Repair. Cette expérience MentorAbility lui a permis de suivre trois mécaniciens et de travailler directement sur des véhicules aux côtés de chaque employé. Grâce à la discussion, Brody a pu explorer comment les mécaniciens ont choisi leur domaine de travail, compte tenu de leurs origines diverses.