Pleins feux sur un membre de l’ACSE
REALM: pour une inclusion authentique
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REALM Services est un organisme de services de soutien. Il a vu le jour à Cranbrook (Colombie-Britannique) en mai 2003 pour promouvoir l’autonomisation, les droits des personnes et la défense des droits pour les adultes aux habiletés diverses.
REALM soutient les individus qui veulent saisir des occasions inclusives de développement personnel, d’autonomisation et de développement de leur indépendance au sein de la communauté. Il adopte une démarche d’animation qui préserve la dignité, l’autodétermination et le droit de prendre des décisions.
Le soutien est fourni:
- Dans la communauté par l’intermédiaire du programme d’inclusion communautaire
- À la maison grâce au programme de soutien à l’autonomie/d’extension des services
- Au travail avec le développement des compétences, le soutien et la formation particulière au poste de travail
- gagner son autonomie grâce au savoir;
- rechercher et vivre de nouvelles expériences;
- recevoir des encouragements et du soutien pour s’impliquer dans la communauté qui l’accueille et apporter ses contributions;
- découvrir et réaliser son plein potentiel unique et partager sa valeur avec le monde.
VISION
Participation et contribution à la communauté pour tous les membres de la collectivité, dans tous les domaines de la qualité de vie: l’inclusion authentique.
Prix ICE pour l’emploi inclusif dans la communauté
L’organisme travaille actuellement sur la 6e édition du Prix ICE pour l’emploi inclusif dans la communauté. Ce prix est l’occasion de mettre en avant et de souligner les valeurs d’inclusion, d’ouverture d’esprit et de progrès dans les communautés locales. Il rassemble la communauté de l’emploi inclusif tout en élargissant sa portée.
Les catégories récompensées sont Mentor de la communauté, Bâtisseurs de carrière innovants, Accessibilité, Leader authentique et Visionnaire encouragé.
Des plans réels pour la vie réelle
Des plans réels sont mis au point pour créer des occasions et des expériences réelles et autonomes.
Comme pour le reste de ses activités, REALM adopte une démarche et une conception qui sont vraiment axées sur la personne. L’équipe interroge les personnes sur leurs centres d’intérêt et développe ensemble un plan adéquat.
Des stratégies de service sont mises au point afin de développer des plans réels qui créent des occasions et des expériences réelles et autonomes. L’assurance selon laquelle le soutien fourni motive la personne à s’impliquer pour atteindre ses réalisations personnelles et se développer démontre le respect des droits de l’individu.
Diffuser le message de l’inclusion
L’équipe de REALM espère pouvoir continuer à montrer aux organisations les énormes avantages qui existent pour les employeurs inclusifs. REALM a observé une forte croissance dans ce domaine, comme en témoigne la hausse de 50 % au niveau des collaborations et de la participation au cours des deux dernières années.