Lumière sur MentorHabiletés partout au Canada
Chaque mois, MentorHabiletés Canada présente fièrement l’un de ses partenaires de mise en œuvre. Ce sont les coordonnatrices et coordonnateurs de MentorHabiletés, les travailleurs et travailleuses en coulisses qui accomplissent discrètement leurs tâches pour s’assurer que les personnes en recherche d’emploi, les employeurs et les prestataires de services peuvent briller sous les projecteurs.
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MentorHabiletés Ontario :
collaboration et adaptation pour l’inclusion dans un environnement dynamique
Le marché du travail de l’Ontario, une province en constante évolution, connaît une transformation rapide. Dans ce contexte, MentorHabiletés Ontario se distingue comme un acteur clé pour la promotion de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Le programme compte sur des partenariats stratégiques et une équipe dévouée pour établir des liens significatifs qui transforment le quotidien et les milieux de travail.
La collaboration pour de solides fondations
La collaboration entre MentorHabiletés et La Marche des dix sous du Canada et l’Ontario Disability Employment Network (ODEN) joue en rôle essentiel dans la coordination de l’initiative en Ontario. Ce partenariat permet d’entretenir des échanges constructifs, d’analyser en profondeur les stratégies pour l’engagement des employeurs et de chercher des solutions innovantes pour promouvoir l’inclusion.
Chaque province est confrontée à des défis et à des possibilités uniques. La Marche des dix sous du Canada et l’ODEN veillent à adapter MentorHabiletés Ontario aux besoins spécifiques de la région.
Réunions mensuelles : un espace pour l’échange et la croissance
Le bureau de coordination de MentorHabiletés Ontario organise des réunions mensuelles avec ses partenaires prestataires de services. Ces réunions sont l’occasion de communiquer, de partager le savoir et de résoudre ensemble des problèmes. L’engagement de l’équipe s’exprime de trois manières : offrir un soutien continu, proposer des possibilités d’apprentissage et partager les informations les plus récentes sur le projet, afin de créer un sentiment d’appartenance parmi les partenaires et de les rassembler autour d’un but commun.
« Ma participation au projet MentorHabiletés Canada a été une source d’inspiration. Cette expérience favorise les liens significatifs qui ouvrent la voie à l’emploi et à la promotion de l’inclusion . Être le témoin direct de l’impact du mentorat sur l’empowerment de diverts talents et la création de possibilités inclusive est vraiment gratifiant. »
Julia Douglas, coordinatrice de MentorHabiletés à la Marche des dix sous du Canada
Une situation gagnant-gagnant pour Doug et OpenText
L’histoire de Doug est le parfait exemple du pouvoir de transformation du mentorat. Grâce à MentorHabiletés, Doug a rencontré une personne chez OpenText qui l’a orienté et l’a encouragé à postuler un emploi dans l’entreprise.
Cela fait maintenant plus de trois ans que Doug travaille comme coordonnateur de la facturation chez OpenText. Ce succès témoigne de l’efficacité du programme. L’impact se fait sentir également chez OpenText qui participe toujours activement à MentorHabiletés. Le programme est repris dans la rubrique du rapport annuel de l’entreprise consacrée à la responsabilité sociale.
Adaptation continue à un contexte dynamique
Julia Douglas et Lisa Livingston de la Marche des dix sous du Canada et Jodi Delage chez ODEN se chargent de la coordination de MentorHabiletés en Ontario. Elles naviguent de main de maître dans le paysage complexe et en constante évolution des services d’emploi de la province.
Elles comprennent les défis particuliers d’un environnement socioéconomique dynamique et ne cessent de s’adapter pour offrir un soutien continu aux prestataires de services. Leur engagement en faveur de la promotion de la mobilisation et du partage de ressources pertinentes au moment opportun avec les membres de leur réseau est un élément essentiel du succès.
Une vision ambitieuse pour demain
Le secteur des services d’emploi en Ontario s’est transformé depuis 2020. Il y a eu notamment la création de 15 régions desservies, chacune dirigée par une directrice ou un directeur de services fonctionnels. L’objectif est de mieux coordonner les services d’emploi en fonction des besoins locaux.
Cette nouvelle démarche a présenté des défis et des possibilités pour MentorHabiletés Ontario. Chaque région a sa propre réalité économique et le programme s’est adapté pour répondre aux exigences locales.
En dépit des complexités et des ajustements nécessaires, MentorHabiletés Ontario continue de soutenir ses partenaires en offrant des solutions adaptées à chaque région. Les personnes en situation de handicap ont ainsi un accès inclusif aux services d’emploi dans toute la province.
« MentorHabiletés Canada offre aux personnes en situation de handicap des occasions inestimables d’explorer différents parcours de carrière et diverses options d’emploi dans un environnement sûr, sans risque et offrant un soutien. Cette initiative permet également aux entreprises de découvrir les compétences et les talents uniques que les personnes en situation de handicap peuvent apporter à la main-d'œuvre.
« Les employeurs en apprennent davantage sur l’emploi des personnes en situation de handicap et découvrent de nouvelles solutions pour répondre à leurs besoins d’embauche. Voir ces nombreux jumelages remarquables et ces nouveaux départs est un aspect passionnant. »
Lisa Livingston, coordinatrice de MentorHabiletés à la Marche des dix sous du Canada
Devenez mentore/mentor ou personne mentorée aujourd’hui!
MentorHabiletés Ontario est à la recherche de mentores et mentors et de personnes mentorées pour participer à ce programme de transformation. En devenant mentore ou mentor ou personne mentorée, vous pouvez contribuer à la mise en place d’un avenir professionnel plus inclusif et accessible en Ontario.
Vous recevrez un soutien tout au long du processus.
Pour obtenir de plus amples informations, contactez une coordinatrice ci-dessous.
Marche des dix sous du Canada
www.modcemploymentservices.ca/fr/homez/
Contact : Lisa Livingston Tél. : 519-579-5530 p. 262 Courriel : [email protected]Marche des dix sous du Canada
www.modcemploymentservices.ca/fr/homez/
Contact : Julia Douglas Tél. : 289-221-3684 (cellulaire) Courriel : [email protected]ODEN
www.odenetwork.com/initiatives/mentorability
Contact : Jodi Delage Sans frais: 1-866-280-6366 p. 119 Courriel : [email protected]