MentorHabiletés Canada

Notre défi pour l'avenir est de savoir comment créer des liens et bâtir des organisations en partant du principe que nous ne pouvons nous passer de la contribution d’aucune personne.

- Jack Pearpoint

L’évolution de l’intégration

Dialogues sur la création d’une main-d'œuvre inclusive

Joignez-vous à MentorHabiletés Canada pour le début d’une série de dialogues sur l'inclusion.

Ayant plus de 6,2 M de canadiens en situation de handicap, nous jouissons de la mobilisation des forces et talents de cette main-d'œuvre inexploité. Aussi, nous avons l’occasion de créer des outils et des stratégies de réponses pour aider les employeurs à les solliciter. Joignez-vous aux leaders d'opinion canadiens dans l’exploration des politiques et pratiques d’inclusion, de la culture du milieu de travail, du pouvoir des vraies relations de travail et du véritable travail qui change notre monde.

Les conférenciers

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Maayan Ziv

Mayaan Ziv, fondatrice et PDG d'AccessNow, a la mission de faire connaitre l’accessibilité partout dans le monde. Récipiendaire du prix du Forum des politiques publiques et du Prix du Gouverneur général pour l'innovation 2020 - ne manquez pas cette entrepreneure et activiste dynamique.

Suanne Miedema

Suanne Miedema est présidente de Miedema's Board Consulting Inc. Elle a dirigé une organisation de vente au détail multisites de plusieurs millions de dollars, apportant à son rôle de consultante une riche expérience de pratiques d’inclusion. Elle est titulaire d’un MBA et administratrice bénévole sur 4 conseils d'administration à but non lucratif.

John Lord

John Lord est chercheur, animateur et auteur de Pathways to Inclusion and Facilitating an Everyday Life. Il est co-fondateur et a été directeur du Center for Community Based Research et du Facilitation Leadership Group. John a été investi de l'Ordre du Canada pour son travail sur l'inclusion.

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Al Etmanski

Al Etmanski, défenseur des personnes en situation de handicap a aidé à façonner le paysage canadien en contribuant de façon notoire à la création du REÉI, en soutenant ardemment la fermeture d'institutions en CB, et par ses écrits stimulants, dont Impact et The Power of Disability.

Mark Wafer

Mark Wafer est militant des droits des personnes en situation de handicap. Propriétaire de six restaurants Tim Hortons, il a embauché plus de 200 travailleurs handicapés, notamment dans des postes de haute direction durant les 25 dernières années. C’est un expert de l’économie de l’inclusion de renommée internationale, un conseiller auprès des gouvernements du monde entier. Il a contribué à la stratégie nationale d'emploi des personnes handicapées du Canada.

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et plus encore!

La série de webinaires en ligne est offerte par l'Association canadienne de soutien à l’emploi et l'initiative MentorHabiletés Canada.  

Découvrez les événements à venir!

www.supportedemployment.ca/mentorability-webinar-series

Besoin d’un accommodement pour participer au webinaire?

Dites-le nous :  belinda@supportedemployment.ca

L’Association canadienne de soutien à l’emploi

Parlez-nous des nouvelles initiatives novatrices en matière de soutien à l’emploi de votre organisation. Veuillez nous faire parvenir vos idées et vos conseils sur la façon dont l’ACSE pourrait mieux vous servir.

Courriel : contact@supportedemployment.ca

Téléphone : 1-800-684-5628

Adresse : 7050 Bayer’s Road, bureau 501

Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 2C1

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