{"id":64039,"date":"2026-09-15T11:38:13","date_gmt":"2026-09-15T15:38:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=64039"},"modified":"2026-09-16T12:58:04","modified_gmt":"2026-09-16T16:58:04","slug":"supporting-youth-through-periods-of-unemployment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/supporting-youth-through-periods-of-unemployment\/","title":{"rendered":"Soutenir les jeunes pendant les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"64039\" class=\"elementor elementor-64039\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-faec8d7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"faec8d7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-9f28282\" data-id=\"9f28282\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbc9311 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bbc9311\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soutenir les jeunes pendant les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-621fe03 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"621fe03\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les jeunes personne vivant au Canada ont d\u00fb faire face \u00e0 des difficult\u00e9s sur le march\u00e9 du travail, nombre d&#039;entre eux ayant soumis d&#039;innombrables candidatures sans r\u00e9sultat.\u00a0<\/p><p>Le taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 chez les jeunes, en particulier chez les jeunes en situation de handicap et ceux qui peuvent avoir des identit\u00e9s multiples, est d\u00fb \u00e0 de multiples facteurs \u2013 et pas seulement \u00e0 l&#039;IA \u2013 et ses cons\u00e9quences pourraient se faire sentir \u00e0 long terme.\u00a0<\/p><p>Les prestataires de services et les employeurs peuvent mettre en \u0153uvre des pratiques qui favorisent des transitions et des exp\u00e9riences professionnelles positives pour les jeunes demandeurs d&#039;emploi et les main-d&#039;\u0153uvre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2eaa9e1\" data-id=\"2eaa9e1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83db1c7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"83db1c7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"734\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/francis-odeyemi-E2vYTaz-JvY-unsplash.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-64041\" alt=\"Two young people with medium skin tone are sitting in front of a laptop and are turned sideways to smile at the camera. | Deux jeunes gens au teint moyen sont assis devant un ordinateur portable et se tournent de profil pour sourire \u00e0 la cam\u00e9ra.\" srcset=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/francis-odeyemi-E2vYTaz-JvY-unsplash.jpg 900w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/francis-odeyemi-E2vYTaz-JvY-unsplash-300x245.jpg 300w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/francis-odeyemi-E2vYTaz-JvY-unsplash-768x626.jpg 768w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/francis-odeyemi-E2vYTaz-JvY-unsplash-15x12.jpg 15w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/francis-odeyemi-E2vYTaz-JvY-unsplash-600x489.jpg 600w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-692a22c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"692a22c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\">Cr\u00e9dit : Francis Odeyemi via Unsplash<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-73057e6 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"73057e6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e88fcce\" data-id=\"e88fcce\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c98b35 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"9c98b35\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dfdfc41 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dfdfc41\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le ch\u00f4mage reste \u00e9lev\u00e9, en particulier chez les jeunes issus de milieux d\u00e9favoris\u00e9s.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fdace8b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fdace8b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4970221\" data-id=\"4970221\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b53fbf5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b53fbf5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>En septembre 2025, le taux de ch\u00f4mage des jeunes (15-24 ans) a culmin\u00e9 \u00e0 14,71\u00a0000 pour 3\u00a0000 personnes, soit le taux le plus \u00e9lev\u00e9 depuis la r\u00e9cession de 2010, sans tenir compte de la pand\u00e9mie de COVID-19. Le taux d\u2019emploi, quant \u00e0 lui, s\u2019\u00e9tablissait \u00e0 53,81\u00a0000 pour 3\u00a0000 personnes, son niveau le plus bas depuis novembre 1999 (Statistique Canada, 2025).<\/p><p>Bien qu\u2019en juillet 2026, le taux de ch\u00f4mage des jeunes ait diminu\u00e9 pour atteindre 12,61\u00a0000 jeunes sur trois milliards (TP3T), il demeure sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne pr\u00e9pand\u00e9mique de 10,81\u00a0000 jeunes sur trois milliards (Statistique Canada, 2026). De plus, le taux de ch\u00f4mage des jeunes issus de groupes sous-repr\u00e9sent\u00e9s reste nettement plus \u00e9lev\u00e9 que celui des jeunes non racis\u00e9s et non autochtones et des jeunes sans handicap.\u00a0<\/p><p>En 2025, le taux de ch\u00f4mage des jeunes de 15 \u00e0 24 ans en situation de handicap \u00e9tait nettement sup\u00e9rieur (18,31\u00a0TP3T) \u00e0 celui des jeunes sans handicap (12,61\u00a0TP3T). En juillet 2026, le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait le plus \u00e9lev\u00e9 chez les jeunes Noirs (22,61\u00a0TP3T), Autochtones (17,31\u00a0TP3T), Chinois (15,41\u00a0TP3T) et Sud-Asiatiques (13,91\u00a0TP3T).\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-54d47ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"54d47ec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8babd11\" data-id=\"8babd11\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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11,6%<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bac6be8\" data-id=\"bac6be8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e140784 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e140784\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2025 au Canada<br>Taux de ch\u00f4mage des jeunes (15-24 ans) <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0f1fdf elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0f1fdf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Jeunes handicap\u00e9s 18.3%<\/li><li>Jeunes sans handicap 12,6%<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-219e8d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"219e8d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Sources : Statistique Canada (Enqu\u00eate sur la population active, juillet 2026), Statistique Canada (Caract\u00e9ristiques de la population active par groupe autochtone d\u00e9taill\u00e9, 2026), Statistique Canada (Indicateurs du march\u00e9 du travail pour les personnes handicap\u00e9es et non handicap\u00e9es, 2026), Gouvernement du Canada (2025)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-47112ea elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"47112ea\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b2bbbc5\" data-id=\"b2bbbc5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e37c8e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3e37c8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">L&#039;IA n&#039;est pas tout.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ab7593 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ab7593\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le ch\u00f4mage et le sous-emploi des jeunes au Canada ne sont pas enti\u00e8rement imputables \u00e0 l\u2019intelligence artificielle (IA). Alors que des \u00e9tudes am\u00e9ricaines font \u00e9tat d\u2019une baisse des emplois de d\u00e9but de carri\u00e8re depuis l\u2019adoption de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, les donn\u00e9es personne vivant au Canada sugg\u00e8rent que cette baisse \u00e9tait ant\u00e9rieure \u00e0 l\u2019IA (TD, 2026).<\/p><p>En g\u00e9n\u00e9ral, lorsque l&#039;\u00e9conomie faiblit et que les embauches ralentissent, les employeurs r\u00e9duisent g\u00e9n\u00e9ralement le nombre de postes d&#039;entr\u00e9e de gamme et embauchent souvent les jeunes en dernier, car ils manquent d&#039;exp\u00e9rience.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-747af1d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"747af1d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">La main-d&#039;\u0153uvre des jeunes est en baisse depuis les ann\u00e9es 80.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adc098b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"adc098b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les chiffres indiquent que, pour les jeunes de 20 \u00e0 24 ans, le taux de ch\u00f4mage est conforme aux pr\u00e9visions compte tenu de la conjoncture. En revanche, chez les adolescents (15 \u00e0 19 ans), ce taux est beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 que pr\u00e9vu (TD, 2026).<\/p><p>Depuis la fin des ann\u00e9es 1980, les tendances d&#039;embauche \u00e0 long terme des jeunes main-d&#039;\u0153uvre dans l&#039;industrie sont \u00e0 la baisse et le taux de ch\u00f4mage des jeunes est en hausse (Deloitte, 2024). La part des jeunes main-d&#039;\u0153uvre dans la population active a chut\u00e9 de 211\u00a0000 personnes pour 3\u00a0000 emplois en 1987 \u00e0 131\u00a0000 personnes pour 3\u00a0000 emplois aujourd&#039;hui (TD, 2026).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e077e0a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"e077e0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13deea8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13deea8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La part des jeunes main-d&#039;\u0153uvre dans la population active a chut\u00e9 de 21% en 1987 \u00e0 13% aujourd&#039;hui (TD, 2026).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98be9b6 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"98be9b6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-43aec6e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"43aec6e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-797774b\" data-id=\"797774b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b704c8d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b704c8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le recul le plus important a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9 dans les secteurs de l&#039;h\u00e9bergement, de la restauration et du commerce de d\u00e9tail.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c7c7f2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7c7c7f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La plus grande partie du d\u00e9clin r\u00e9cent s&#039;est produite dans les secteurs de l&#039;h\u00e9bergement, de la restauration et du commerce de d\u00e9tail, qui emploient le plus grand nombre de personne.<\/p><p>Bien que le nombre de jeunes main-d&#039;\u0153uvre ait augment\u00e9 dans le secteur de l&#039;h\u00e9bergement et de la restauration, ce dernier se remet encore de la pand\u00e9mie. Par ailleurs, dans le commerce de d\u00e9tail, l&#039;essor du commerce \u00e9lectronique et de l&#039;automatisation a r\u00e9duit le nombre d&#039;emplois de d\u00e9but de carri\u00e8re pour les personne (TD, 2026).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d87f311 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d87f311\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le t\u00e9l\u00e9travail entrave le recrutement, le mentorat et l&#039;apprentissage<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e808316 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e808316\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L&#039;essor du t\u00e9l\u00e9travail apr\u00e8s la pand\u00e9mie a affect\u00e9 le recrutement des jeunes professionnels ainsi que le mentorat et l&#039;apprentissage sur le terrain, qui peuvent s&#039;av\u00e9rer plus difficiles dans un environnement virtuel.<\/p><p>La r\u00e9duction des aides a laiss\u00e9 de nombreux jeunes main-d&#039;\u0153uvre en difficult\u00e9 non seulement pour trouver du travail, mais aussi pour s\u2019adapter aux nouveaux postes qu\u2019ils obtiennent (TD, 2026).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ea0888 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5ea0888\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Plus de jeunes, plus de concurrence pour les emplois<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ae6217 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ae6217\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Depuis 2023, la population canadienne \u00e2g\u00e9e de 15 \u00e0 24 ans a augment\u00e9 d&#039;environ 360\u00a0000 personnes, dont 601\u00a0000 milliards de cette croissance concernent les 20-24 ans. Si cela peut sembler une bonne nouvelle pour notre main-d&#039;\u0153uvre vieillissante, l&#039;arriv\u00e9e massive de jeunes main-d&#039;\u0153uvre sur le march\u00e9 du travail signifie qu&#039;ils se font concurrence pour les emplois (TD, 2026).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d04519d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d04519d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e5d6306\" data-id=\"e5d6306\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62afbf1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62afbf1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Il en r\u00e9sulte que davantage de personne de 15 \u00e0 24 ans d\u00e9clarent vouloir travailler mais ne recherchent pas d&#039;emploi par manque d&#039;enthousiasme. Depuis 2024, la croissance d\u00e9mographique de cette tranche d&#039;\u00e2ge est en forte baisse, ce qui devrait entra\u00eener une diminution de la concurrence dans les ann\u00e9es \u00e0 venir (TD, 2026).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cff561a elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"cff561a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7f6914 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7f6914\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De plus en plus de personne veulent travailler mais ne cherchent pas d&#039;emploi car ils sont d\u00e9courag\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4353b76 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"4353b76\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-87c3bf5\" data-id=\"87c3bf5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-074b051 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"074b051\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"226\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/empty-seat-with-laptop-luca-bravo-9l_326FISzk-unsplash-300x226.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-64046\" alt=\"Empty chair in front of half closed laptop. | Chaise vide devant un ordinateur portable \u00e0 moiti\u00e9 ferm\u00e9.\" srcset=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/empty-seat-with-laptop-luca-bravo-9l_326FISzk-unsplash-300x226.jpg 300w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/empty-seat-with-laptop-luca-bravo-9l_326FISzk-unsplash-1024x770.jpg 1024w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/empty-seat-with-laptop-luca-bravo-9l_326FISzk-unsplash-768x577.jpg 768w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/empty-seat-with-laptop-luca-bravo-9l_326FISzk-unsplash-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/empty-seat-with-laptop-luca-bravo-9l_326FISzk-unsplash-600x451.jpg 600w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/empty-seat-with-laptop-luca-bravo-9l_326FISzk-unsplash.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1232d3d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1232d3d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\">Cr\u00e9dit : Luca Bravo via Unsplash<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c4d743d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c4d743d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0f6a075\" data-id=\"0f6a075\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7f8363 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d7f8363\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Une situation id\u00e9ale pour des impacts \u00e0 long terme<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e0049c4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e0049c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e \u2014 la proportion de personne, y compris les jeunes, \u00e0 la recherche d\u2019un emploi depuis 27 semaines ou plus \u2014 est en hausse depuis 2023. Pour de nombreux jeunes, les difficult\u00e9s rencontr\u00e9es lors de la recherche d\u2019emploi sont aggrav\u00e9es par les lacunes en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et de comp\u00e9tences professionnelles caus\u00e9es par la pand\u00e9mie de COVID-19 (EDSC, 2025).\u00a0<\/p><p>Outre le ch\u00f4mage, les jeunes sont plus vuln\u00e9rables \u00e0 d&#039;autres difficult\u00e9s, notamment l&#039;impact des m\u00e9dias sociaux, le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 de la vie, l&#039;accessibilit\u00e9 au logement et l&#039;acc\u00e9l\u00e9ration des changements climatiques.\u00a0<\/p><p>Tous ces facteurs, ajout\u00e9s au climat politique et \u00e9conomique instable actuel, pourraient cr\u00e9er une situation explosive susceptible d\u2019affecter les jeunes main-d&#039;\u0153uvre \u00e0 long terme (Tobin \u2013 Future Skills Centre, 2024).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9c2f06 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"c9c2f06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aba3261 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aba3261\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u201c Les longues p\u00e9riodes de ch\u00f4mage et d\u2019inactivit\u00e9 sont \u00e9galement associ\u00e9es \u00e0 une d\u00e9t\u00e9rioration de la sant\u00e9 mentale et \u00e0 une r\u00e9duction des liens sociaux, en particulier chez les jeunes d\u00e9j\u00e0 d\u00e9favoris\u00e9s. \u201d<\/p><p>Tobin \u2013 Centre des comp\u00e9tences futures, 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bef3086 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"bef3086\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d094ef7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d094ef7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le ch\u00f4mage peut aggraver les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f405a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f405a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage en d\u00e9but de vie peuvent entra\u00eener une d\u00e9gradation de la sant\u00e9 mentale et une baisse de la satisfaction dans la vie. Les personnes sans emploi font g\u00e9n\u00e9ralement preuve de moins de confiance et d&#039;un moindre engagement dans la vie civique (Deloitte, 2024).<\/p><p>Le ch\u00f4mage des jeunes, surtout lorsqu&#039;il est associ\u00e9 \u00e0 d&#039;autres facteurs, accro\u00eet les risques de consommation abusive d&#039;alcool et de substances illicites, ainsi que d&#039;implication dans la criminalit\u00e9. Les cons\u00e9quences d&#039;un ch\u00f4mage pr\u00e9coce peuvent se prolonger \u00e0 l&#039;\u00e2ge adulte, ind\u00e9pendamment de l&#039;emploi ult\u00e9rieur (Deloitte, 2024).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4eab79f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4eab79f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Soutenir les transitions positives des jeunes vers l&#039;emploi<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d1d887 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d1d887\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les prestataires de services et les employeurs peuvent mettre en \u0153uvre des pratiques qui favorisent des transitions et des exp\u00e9riences professionnelles positives pour les jeunes demandeurs d&#039;emploi et les main-d&#039;\u0153uvre.\u00a0<\/p><p>L&#039;une des meilleures pratiques qui ressort de nombreux rapports consiste \u00e0 collaborer entre les gouvernements, les prestataires de services, les organismes locaux et les entreprises afin de combiner plusieurs interventions et d&#039;adopter une approche globale qui optimise les ressources et partage l&#039;expertise. L&#039;int\u00e9gration des programmes et des services, par exemple la collaboration en mati\u00e8re de recherche d&#039;emploi, de formation, d&#039;accompagnement global et de services de sant\u00e9 mentale, peut r\u00e9pondre aux besoins multiples des personne lors de leur transition vers l&#039;emploi.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9599abc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9599abc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prestataires de services<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c794c0c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c794c0c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li>Explorer la possibilit\u00e9 d&#039;int\u00e9grer des programmes d&#039;emploi aux services de sant\u00e9 mentale existants afin de rem\u00e9dier aux obstacles et aux d\u00e9fis multiformes auxquels sont confront\u00e9s les jeunes.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Proposer des programmes de formation qui comblent le foss\u00e9 entre l&#039;\u00e9ducation et le travail en renfor\u00e7ant les comp\u00e9tences techniques et non techniques des demandeurs d&#039;emploi.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Fournir des comp\u00e9tences entrepreneuriales, notamment en mati\u00e8re de litt\u00e9ratie financi\u00e8re, et faciliter l&#039;acc\u00e8s au capital physique, financier et social pour le travail ind\u00e9pendant.<\/li><p><\/p>\n \t<li>L&#039;objectif est de parvenir \u00e0 une ad\u00e9quation efficace et personnalis\u00e9e entre les demandeurs d&#039;emploi et les employeurs.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Recherchez des opportunit\u00e9s d&#039;apprentissage \u00e0 court terme qui peuvent am\u00e9liorer les comp\u00e9tences des chercheur d&#039;emploi et les maintenir en contact avec le march\u00e9 du travail, comme le mentorat, les visites de lieux de travail et les programmes d&#039;emploi gouvernementaux.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Acc\u00e9der \u00e0 des outils et aux connaissances locales pour mieux accompagner les jeunes demandeurs d&#039;emploi aux identit\u00e9s multiples. Par exemple, <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/projects\/strength-structure\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bo\u00eete \u00e0 outils de la force dans la structure<\/a> Ce document pr\u00e9sente 10 objectifs pour la programmation des services destin\u00e9s \u00e0 soutenir les jeunes Noirs.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a1fb8b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2a1fb8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Employeurs<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e94821c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e94821c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-bf4d81f\" data-id=\"bf4d81f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd5b6ed elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dd5b6ed\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li>\u00c9valuez vos pratiques de recrutement et d&#039;int\u00e9gration afin d&#039;\u00e9liminer les obstacles potentiels et de garantir qu&#039;elles soient accessibles et inclusives pour les jeunes en situation de handicap et ceux qui peuvent avoir des identit\u00e9s multiples.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Offrir aux jeunes demandeurs d\u2019emploi des possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage exp\u00e9rientiel en personne et virtuelles (surtout dans les r\u00e9gions rurales et \u00e9loign\u00e9es), par exemple du mentorat, des visites de lieux de travail ou des exp\u00e9riences de travail pratiques.<\/li><p><\/p>\n \t<li>De nombreux employeurs affirment \u00eatre trop occup\u00e9s et ne pas avoir le temps d&#039; mentor-e les demandeurs d&#039;emploi ou les nouveaux main-d&#039;\u0153uvre. Trouvez une approche adapt\u00e9e \u00e0 vos disponibilit\u00e9s. Par exemple\u00a0:\n<ul><p><\/p>\n \t<li>Nous proposons un mentorat d&#039;une demi-journ\u00e9e avec observation du travail, ce qui vous permet de travailler tout en passant quelques instants ici et l\u00e0 \u00e0 discuter des t\u00e2ches \u00e0 accomplir.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Soutenez les jeunes main-d&#039;\u0153uvre en leur permettant de suivre des formations en ligne pendant leurs heures de travail afin de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales et leurs comp\u00e9tences professionnelles sp\u00e9cifiques, qui pourront ensuite \u00eatre renforc\u00e9es lors de leurs t\u00e2ches professionnelles.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Invitez les jeunes demandeurs d&#039;emploi et les main-d&#039;\u0153uvre \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements de r\u00e9seautage professionnel et aidez-les \u00e0 rencontrer d&#039;autres personnes.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Si vous travaillez \u00e0 distance, consacrez 20 minutes par semaine \u00e0 des \u00e9changes avec de jeunes main-d&#039;\u0153uvre , pour poser des questions et partager vos connaissances.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aced732\" data-id=\"aced732\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47478ec elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"47478ec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"609\" src=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/young-workers-uk-black-tech-yDXupL-lvPo-unsplash-1024x780.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-64047\" alt=\"Two young workers with medium skin tone sit at a work table and look at a laptop, with one worker typing. | 105 Deux jeunes membres du personnel au teint moyen sont assis \u00e0 une table de travail et regardent un ordinateur portable, l&apos;un d&apos;eux tapant au clavier.\" srcset=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/young-workers-uk-black-tech-yDXupL-lvPo-unsplash-1024x780.jpg 1024w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/young-workers-uk-black-tech-yDXupL-lvPo-unsplash-300x229.jpg 300w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/young-workers-uk-black-tech-yDXupL-lvPo-unsplash-768x585.jpg 768w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/young-workers-uk-black-tech-yDXupL-lvPo-unsplash-16x12.jpg 16w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/young-workers-uk-black-tech-yDXupL-lvPo-unsplash-600x457.jpg 600w, https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/young-workers-uk-black-tech-yDXupL-lvPo-unsplash.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc09e00 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dc09e00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: right;\">Cr\u00e9dit\u00a0: UK Black Tech via Unsplash<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20f4dc5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"20f4dc5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Offrir un environnement flexible et favorable qui permette aux jeunes main-d&#039;\u0153uvre d&#039;apprendre et de travailler de la mani\u00e8re qui leur convient le mieux.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1cd9c2b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1cd9c2b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a541501\" data-id=\"a541501\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adeb656 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"adeb656\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li><span style=\"background-color: transparent;\">Favorisez un climat de travail positif entre pairs en formant des groupes de jeunes main-d&#039;\u0153uvre pour la r\u00e9alisation de t\u00e2ches ou de projets. Ils pourront ainsi d\u00e9velopper leur esprit d&#039;\u00e9quipe et apprendre les uns des autres. Associez chaque groupe \u00e0 un main-d&#039;\u0153uvre exp\u00e9riment\u00e9 qui pourra les mentor-e et les soutenir.<\/span><\/li><p><\/p>\n \t<li>Offrez un environnement de travail flexible et stimulant qui permette aux jeunes main-d&#039;\u0153uvre d&#039;apprendre et de travailler de la mani\u00e8re qui leur convient le mieux. personne apprennent mieux en pratiquant, d&#039;autres en observant, et d&#039;autres encore en lisant. Certains main-d&#039;\u0153uvre pr\u00e9f\u00e8rent apprendre seuls, tandis que d&#039;autres aiment apprendre en groupe. Demandez aux jeunes main-d&#039;\u0153uvre comment ils pr\u00e9f\u00e8rent apprendre et travailler.\n<ul><p><\/p>\n \t<li>S\u2019ils pr\u00e9f\u00e8rent apprendre en regardant une vid\u00e9o mais que vous n\u2019en avez pas actuellement, demandez-leur s\u2019ils aimeraient cr\u00e9er une vid\u00e9o d\u2019une t\u00e2che sp\u00e9cifique.<\/li>\n<\/ul><p><\/p>\n<\/li>\n \t<li>Veillez \u00e0 ce que les jeunes main-d&#039;\u0153uvre connaissent et comprennent les services de soutien en sant\u00e9 mentale offerts sur leur lieu de travail.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fad3e2e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fad3e2e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cd701a5\" data-id=\"cd701a5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cc6449 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2cc6449\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ressources suppl\u00e9mentaires<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ed3bd5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ed3bd5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul>\n \t<li>Les jeunes en situation de handicap (mentor\u00e9s) et les employeurs (mentors) peuvent participer \u00e0 une courte exp\u00e9rience de mentorat (d&#039;une heure \u00e0 une journ\u00e9e) par le biais de <a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/initiatives\/mentorability\/\">MentorHabilet\u00e9s<\/a>.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Am\u00e9liorez l&#039;accessibilit\u00e9 et l&#039;inclusion dans vos pratiques de recrutement et d&#039;int\u00e9gration gr\u00e2ce \u00e0 <a href=\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/resource-centre\/employers\/hrtoolkit\/\">Bo\u00eete \u00e0 outils de politique inclusive ACSE bo\u00eete \u00e0 outils sur la politique inclusive des RH<\/a>.<\/li><p><\/p>\n \t<li>Les jeunes peuvent s&#039;inscrire gratuitement \u00e0 la Skills Academy pour acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences essentielles et au Network pour des \u00e9v\u00e9nements mensuels \u00e0 faible seuil d&#039;acc\u00e8s o\u00f9 ils apprennent \u00e0 nouer des liens avec les autres, les deux \u00e9tant offerts par le <a href=\"https:\/\/www.kingstrust.ca\/programs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">King&#039;s Trust Canada<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d38eb76 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d38eb76\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">R\u00e9f\u00e9rences<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-864369e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"864369e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Deloitte. <a href=\"https:\/\/www.kingstrust.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/TKTC-Deloitte-Report-Failure-to-Launch-Final-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u2019\u00e9chec \u00e0 l\u2019insertion professionnelle\u00a0: les co\u00fbts \u00e9conomiques et sociaux du ch\u00f4mage des jeunes\u00a0<\/a><a href=\"https:\/\/www.kingstrust.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/TKTC-Deloitte-Report-Failure-to-Launch-Final-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">et leurs impacts \u00e0 long terme<\/a>. 2024. Command\u00e9 par King&#039;s Trust Canada.<\/p><p>Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC). <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/employment-social-development\/programs\/youth-employment-strategy\/labour-challenges\/discussion.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">B\u00e2tir un Canada fort : Les jeunes sur le march\u00e9 du travail, document de travail.<\/a> 21 novembre 2025. Consult\u00e9 le 2 septembre 2026.<\/p><p>Gouvernement du Canada. <a href=\"https:\/\/search.open.canada.ca\/qpnotes\/record\/esdc-edsc%2CFCY_JUN2025_005\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Note relative \u00e0 la p\u00e9riode de questions : Soutien \u00e0 l&#039;emploi et aux comp\u00e9tences pour les jeunes du Canada<\/a>. 12 juin 2025. Consult\u00e9 le 3 septembre 2026.<\/p><p>Statistique Canada. <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/251010\/dq251010a-eng.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enqu\u00eate sur la population active, septembre 2025.<\/a> 10 octobre 2025. Consult\u00e9 le 2 septembre 2026.<\/p><p>Statistique Canada. <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/t1\/tbl1\/en\/tv.action?pid=1410047701&amp;pickMembers%5B0%5D=1.1&amp;pickMembers%5B1%5D=4.1&amp;pickMembers%5B2%5D=6.4&amp;pickMembers%5B3%5D=7.1&amp;pickMembers%5B4%5D=3.1&amp;cubeTimeFrame.startYear=2025&amp;cubeTimeFrame.endYear=2025&amp;referencePeriods=20250101%2C20250101\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Indicateurs du march\u00e9 du travail pour les personnes handicap\u00e9es et non handicap\u00e9es, annuel<\/a>. 19 mai 2026. Consult\u00e9 le 3 septembre 2026.<\/p><p>Statistique Canada. <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/n1\/daily-quotidien\/260807\/dq260807a-eng.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enqu\u00eate sur la population active, juillet 2026.<\/a> 7 ao\u00fbt 2026. Consult\u00e9 le 2 septembre 2026.<\/p><p>Statistique Canada. <a href=\"https:\/\/www150.statcan.gc.ca\/t1\/tbl1\/en\/cv.action?pid=1410040101\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Caract\u00e9ristiques de la population active par groupe autochtone d\u00e9taill\u00e9 vivant hors r\u00e9serve, moyennes mobiles sur trois mois, mensuelles, non corrig\u00e9es des variations saisonni\u00e8res<\/a>. 7 ao\u00fbt 2026. Consult\u00e9 le 3 septembre 2026.<\/p><p>TD. <a href=\"https:\/\/economics.td.com\/ca-youth-unemployment\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comprendre la hausse du ch\u00f4mage des jeunes au Canada.<\/a> 12 ao\u00fbt 2026. Consult\u00e9 le 2 septembre 2026.<\/p><p>Tobin, S. <a href=\"https:\/\/fsc-ccf.ca\/projects\/sos-youth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Am\u00e9liorer les perspectives de carri\u00e8re et le bien-\u00eatre des jeunes personne vivant au Canada<\/a>. Centre des comp\u00e9tences futures. 2024.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Supporting Youth through Periods of Unemployment In the last few years, Canadian youth have endured challenges in the job market, with many submitting untold job applications without results. 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