Membre de l\u2019ACSE en vedette<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tInclusion Langley Society<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"Inclusion](\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/inclusion-langley-logo-notagline-1.png\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL'Association canadienne de soutien \u00e0 l\u2019emploi (ACSE) s'engage \u00e0 faciliter l'emploi inclusif au Canada pour les personnes handicap\u00e9es qui peuvent avoir des identit\u00e9s crois\u00e9es. Notre travail est guid\u00e9 par nos valeurs et les principes directeurs de l'emploi soutenu. Ce travail implique \u00e9galement d'apprendre et de promouvoir les meilleures pratiques au Canada et dans le monde, dans le but commun de faire progresser l'emploi soutenu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKateryna Zmytrovych, coordinatrice de l'exp\u00e9rience des membres de l'ACSE , s'est entretenue avec les membres du personnel suivants de Inclusion Langley Society\u00a0:\u00a0<\/p>
- Vicky Dawe, directrice des services d'emploi et d'inclusion communautaire<\/li>
- Tami Logan, superviseure des services d'emploi\u00a0\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPouvez-vous nous parler de votre organisation et de l'impact que vous cherchez \u00e0 avoir dans la communaut\u00e9 ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Inclusion Langley a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1959 par un groupe de familles d'enfants handicap\u00e9s qui constataient le manque d'opportunit\u00e9s d'inclusion dans les \u00e9coles et la communaut\u00e9. D\u00e8s le d\u00e9part, nous nous sommes concentr\u00e9s sur la d\u00e9fense des droits, la satisfaction des besoins fondamentaux et l'inclusion des personnes handicap\u00e9es au sein de leur communaut\u00e9, leur reconnaissance et leur acceptation au m\u00eame titre que tous les autres.<\/p>Pour nous, l'un des plus importants est de ne jamais nous contenter de ce que nous avons mis en place. Nous sollicitons constamment l'avis des familles et des personnes que nous accompagnons afin d'anticiper les besoins futurs.<\/p>
Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, nous avons \u00e9largi notre offre au-del\u00e0 des services traditionnels, o\u00f9 une personne pouvait participer \u00e0 un programme de 9 h \u00e0 15 h et \u00e0 des activit\u00e9s comme le bowling ou la natation. Bien que ces activit\u00e9s soient excellentes pour certaines personne, nous souhaitions proposer bien plus.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/inclusionlangley-image-cropped-1024x467.jpg\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous cherchons \u00e0 soutenir les personne tout au long de leur vie. Nous gardons toujours \u00e0 l'esprit que les services propos\u00e9s aujourd'hui peuvent \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rents demain, car ils doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux besoins et aux souhaits de chaque personne.<\/p>
Aujourd'hui, nous continuons de nous concentrer sur l'\u00e9volution de nos services afin de r\u00e9pondre aux besoins changeants de notre communaut\u00e9. Nous connaissons une croissance communautaire importante, notamment avec l'arriv\u00e9e de nombreuses familles immigrantes, et il est essentiel pour nous d'apprendre de ces diff\u00e9rentes cultures et perspectives et de les comprendre. Nous sommes convaincus que chaque communaut\u00e9 et chaque culture apporte une valeur ajout\u00e9e et contribue \u00e0 notre d\u00e9veloppement, \u00e0 notre \u00e9volution et \u00e0 la r\u00e9alisation d'un avenir que nous n'aurions peut-\u00eatre m\u00eame pas imagin\u00e9 avant d'engager ces \u00e9changes.<\/p>
Tami :<\/strong>Au sein des Services d'emploi, notre objectif est de cr\u00e9er une communaut\u00e9 o\u00f9 chacun a la possibilit\u00e9 d'acc\u00e9der \u00e0 un emploi valorisant. Nous accompagnons les personnes en recherche d'emploi, quelles que soient leurs comp\u00e9tences, afin de les aider \u00e0 trouver un poste correspondant \u00e0 leurs forces, leurs int\u00e9r\u00eats et leurs objectifs. Nous collaborons \u00e9galement \u00e9troitement avec les employeurs pour b\u00e2tir des milieux de travail plus inclusifs.<\/p>Notre objectif va bien au-del\u00e0 de la simple recherche d'emploi. Nous souhaitons que les demandeurs d'emploi se sentent valoris\u00e9s, inclus et confiants en leurs capacit\u00e9s. Parall\u00e8lement, nous \u0153uvrons \u00e0 sensibiliser le monde de l'entreprise aux nombreuses comp\u00e9tences, talents et atouts que les personne en situation de handicap apportent au monde professionnel.<\/p>
En collaborant avec les employeurs, nous les sensibilisons et luttons contre les id\u00e9es re\u00e7ues. Nous contribuons \u00e0 b\u00e2tir une communaut\u00e9 o\u00f9 l'inclusion est la norme, et non l'exception. Lorsque les employeurs adoptent une politique de recrutement inclusive, tout le monde y gagne\u00a0: les entreprises s'entourent de collaborateurs engag\u00e9s, les individus gagnent en autonomie et en sens, et la communaut\u00e9 devient plus forte, plus diversifi\u00e9e et plus accueillante pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Une grande partie de notre approche consiste \u00e0 ne pas avoir peur de prendre des risques, car nous croyons que le risque est source d'apprentissage. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Un aspect fondamental de notre approche est de ne pas craindre la prise de risques, car nous sommes convaincus que c'est en prenant des risques qu'on apprend. Nombreux personne qui ont peur de l'\u00e9chec, mais nous ne le percevons pas comme tel. Nous croyons qu'il ressort toujours quelque chose de positif d'une exp\u00e9rience, m\u00eame si elle ne nous m\u00e8ne pas l\u00e0 o\u00f9 nous l'avions initialement pr\u00e9vu.<\/p>Si quelque chose ne se d\u00e9roule pas comme pr\u00e9vu, cela nous am\u00e8ne souvent dans une autre direction, et nous en tirons toujours un enseignement pr\u00e9cieux. Nous int\u00e9grons ces le\u00e7ons \u00e0 notre d\u00e9marche pour cr\u00e9er quelque chose de nouveau et recommencer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tQuel est le projet, le programme ou l'initiative en cours qui enthousiasme particuli\u00e8rement votre \u00e9quipe ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>L'une des initiatives qui nous enthousiasment particuli\u00e8rement est un programme appel\u00e9 Link, pour lequel nous avons r\u00e9cemment obtenu un financement pour un poste \u00e0 temps plein, m\u00eame si nous savons qu'il aura besoin d'un soutien suppl\u00e9mentaire \u00e0 mesure qu'il se d\u00e9veloppera.<\/p>L'id\u00e9e de Link est n\u00e9e du constat d'un manque entre nos services d'inclusion communautaire traditionnels et les services enti\u00e8rement autonomes. Les services traditionnels sont g\u00e9n\u00e9ralement structur\u00e9s autour d'un ratio d'un membre du personnel pour trois participants, o\u00f9 les personnes prennent part \u00e0 des activit\u00e9s communautaires, \u00e0 des actions de b\u00e9n\u00e9volat, \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements, ou parfois \u00e0 des emplois avec le soutien du personnel. Cependant, nous avons constat\u00e9 que certaines personne \u00e9taient trop autonomes pour ce niveau d'encadrement, sans pour autant \u00eatre encore pr\u00eates pour des services enti\u00e8rement autonomes o\u00f9 elles g\u00e9reraient et solliciteraient du soutien de mani\u00e8re totalement ind\u00e9pendante.<\/p>
Pour r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin, nous avons mis au point un mod\u00e8le de service hybride. Les participants b\u00e9n\u00e9ficient d'un soutien structur\u00e9 tout en ayant la possibilit\u00e9 de solliciter une aide plus personnalis\u00e9e pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur autonomie. Ce mod\u00e8le offre un juste milieu essentiel aux personne qui ont besoin d'un soutien plus important que celui propos\u00e9 par les services ind\u00e9pendants, mais moins important que celui des programmes traditionnels.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Les participants (au programme Link) b\u00e9n\u00e9ficient d'un soutien structur\u00e9 tout en ayant la possibilit\u00e9 de demander une aide plus personnalis\u00e9e pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur autonomie. Ce programme offre un juste milieu essentiel aux personne qui ont besoin de plus de soutien que celui offert par les services ind\u00e9pendants, mais de moins que celui des programmes traditionnels. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLink aide \u00e9galement les familles \u00e0 se sentir plus \u00e0 l'aise avec la prise de risques, gr\u00e2ce \u00e0 un cadre structur\u00e9 et un accompagnement. Le programme permet aux participants d'acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pratiques pour la vie quotidienne, comme assurer leur s\u00e9curit\u00e9 dans leur quartier, prendre des rendez-vous et travailler \u00e0 la r\u00e9alisation de leurs objectifs personnels.<\/p>
Nous avons lanc\u00e9 un projet pilote qui a rencontr\u00e9 un tel succ\u00e8s qu'il a affich\u00e9 complet un mois seulement apr\u00e8s sa mise en place. Il y a d\u00e9sormais une liste d'attente et nous continuons de plaider pour obtenir davantage de ressources, car de nombreuses personne ont des besoins de soutien interm\u00e9diaires.\u00a0<\/p>
Un autre axe prioritaire est le logement et l'autonomie. Face \u00e0 la difficult\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 un logement abordable et adapt\u00e9, nous avons lanc\u00e9 un projet permettant aux familles d'am\u00e9nager des espaces de vie ind\u00e9pendants au sein de leur domicile. Nous y offrons un accompagnement \u00e0 la vie autonome. Cela permet aux personnes de d\u00e9velopper progressivement les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 une vie ind\u00e9pendante dans un environnement familier, avec pour objectif de pouvoir emm\u00e9nager dans leur propre logement \u00e0 mesure que leur confiance et leurs capacit\u00e9s se d\u00e9veloppent.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Parce qu\u2019il peut \u00eatre extr\u00eamement difficile de trouver un logement abordable et adapt\u00e9, nous avons lanc\u00e9 un projet dans le cadre duquel des familles am\u00e9nagent des appartements au sein de leur domicile et nous y fournissons des services de soutien \u00e0 la vie autonome. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPourriez-vous partager une histoire qui illustre ce \u00e0 quoi ressemble l'inclusion en pratique et pourquoi elle est importante\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTami :<\/strong>Pour moi, l'inclusion se manifeste souvent dans les petits moments, mais avec une grande force. Je travaille dans ce domaine depuis pr\u00e8s de 38 ans, dont 36 dans les services d'emploi, et je suis toujours aussi enthousiaste lorsqu'une personne nous montre son premier salaire. Nous c\u00e9l\u00e9brons lorsqu'un chercheur d'emploi d\u00e9croche le poste de ses r\u00eaves, et c'est tout aussi r\u00e9jouissant lorsqu'une personne arrive fi\u00e8rement avec une voiture neuve qu'elle a pu acheter gr\u00e2ce \u00e0 ses propres efforts.<\/p>L'inclusion concr\u00e8te consiste pour les employeurs \u00e0 reconna\u00eetre les comp\u00e9tences d'une personne plut\u00f4t que de se focaliser sur son handicap. Il s'agit d'offrir aux candidats la possibilit\u00e9 de d\u00e9montrer leurs aptitudes et de faire en sorte que leurs coll\u00e8gues les accueillent comme membres \u00e0 part enti\u00e8re de l'\u00e9quipe, que ce soit en les int\u00e9grant aux activit\u00e9s quotidiennes du lieu de travail ou en les invitant \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux.<\/p>
J'aime beaucoup cette expression\u00a0: \u201c\u00a0La diversit\u00e9, c'est \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 danser\u00a0; l'inclusion, c'est \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 danser\u00a0\u201d, car elle illustre parfaitement la diff\u00e9rence. L'inclusion, c'est une participation et un sentiment d'appartenance authentiques.<\/p>
Quand personne se sent inclus, tout le monde en profite. Les individus gagnent en confiance, en autonomie et en sentiment d'accomplissement. Les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d'employ\u00e9s d\u00e9vou\u00e9s et pr\u00e9cieux. Et la communaut\u00e9 se renforce, car chacun a la possibilit\u00e9 de participer, de contribuer et de faire partie de cette formidable communaut\u00e9 dans laquelle nous vivons.<\/p>
Apr\u00e8s toutes ces ann\u00e9es, je ne m'en lasse jamais. J'ai encore la chair de poule quand je vois des personne atteindre leurs objectifs, et c'est tellement \u00e9vident ce qui devient possible quand on leur donne l'opportunit\u00e9 de r\u00e9ussir.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPour l'avenir, quelles sont les opportunit\u00e9s ou les d\u00e9fis \u00e0 relever pour cr\u00e9er des communaut\u00e9s plus inclusives\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>L'un des principaux d\u00e9fis \u00e0 relever pour l'avenir est le contexte \u00e9conomique actuel et ses cons\u00e9quences sur l'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi inclusif. Le financement est particuli\u00e8rement difficile en cette p\u00e9riode, et le march\u00e9 du travail a \u00e9galement connu des transformations importantes. Notre \u00e9quipe en charge de l'emploi est extr\u00eamement d\u00e9vou\u00e9e, mais il est devenu beaucoup plus difficile qu'auparavant de trouver un emploi pour les personnes en situation de handicap.<\/p>Plusieurs facteurs contribuent \u00e0 cette situation. Certaines entreprises ferment leurs portes ou rencontrent des difficult\u00e9s en raison de la conjoncture \u00e9conomique, et les employeurs exigent davantage de leurs employ\u00e9s. Si les hausses du salaire minimum sont importantes et n\u00e9cessaires, elles peuvent avoir des cons\u00e9quences impr\u00e9vues pour certaines des personnes que nous soutenons, car les employeurs attendent souvent plus d'un nombre r\u00e9duit de main-d'\u0153uvre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"\"](\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/inclusionlangley-image-heads.jpg\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tCe qui nous pr\u00e9occupe, c'est l'impact que cela a sur l'inclusion. Nous devons nous demander si nous risquons de perdre une partie des progr\u00e8s accomplis. Cela fera toujours partie de notre combat\u00a0: veiller \u00e0 ce que les personne handicap\u00e9es ne soient pas oubli\u00e9es et que leurs talents continuent d'\u00eatre reconnus. Les personnes que nous accompagnons sont extr\u00eamement talentueuses, et nous le constatons chaque jour.<\/p>
Qu\u2019il s\u2019agisse des opportunit\u00e9s d\u2019emploi ou de la participation communautaire au sens large, nous devons continuer \u00e0 plaider en faveur d\u2019une communaut\u00e9 diversifi\u00e9e, inclusive et engag\u00e9e \u00e0 reconna\u00eetre les contributions et les capacit\u00e9s de chacun.<\/p>
Tami :<\/strong>Pour l'avenir, l'une des plus grandes opportunit\u00e9s r\u00e9side dans le fait de veiller \u00e0 ce que l'inclusion ne soit pas seulement un sujet de conversation, mais bien une composante intrins\u00e8que de nos lieux de travail, de nos entreprises et de nos communaut\u00e9s. L'objectif est que l'inclusion devienne une pratique courante au sein des communaut\u00e9s, plut\u00f4t qu'un sujet n\u00e9cessitant une attention ou des explications particuli\u00e8res.<\/p>Nous nous effor\u00e7ons d'\u00eatre pr\u00e9sents dans la communaut\u00e9, en participant \u00e0 des march\u00e9s, des \u00e9v\u00e9nements et des rassemblements communautaires presque tous les week-ends, afin de sensibiliser le public et de poursuivre le dialogue. Le plus encourageant, c'est que cette approche porte ses fruits. De plus en plus de personne adh\u00e8rent \u00e0 l'id\u00e9e que des communaut\u00e9s inclusives profitent \u00e0 tous, et nous constatons un soutien croissant pour faire de l'inclusion la norme plut\u00f4t qu'une exception.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Nous nous effor\u00e7ons d'\u00eatre pr\u00e9sents dans la communaut\u00e9, en participant \u00e0 des march\u00e9s, des \u00e9v\u00e9nements et des rassemblements communautaires presque tous les week-ends, afin de sensibiliser le public et de poursuivre le dialogue. Le plus encourageant, c'est que l'initiative porte ses fruits. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tQuel est le petit moment au travail qui ne manque jamais de vous faire sourire ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Ce que je pr\u00e9f\u00e8re dans ce travail, ce sont les personne. M\u00eame apr\u00e8s une journ\u00e9e horrible, si vous entrez dans l'un de nos services, vous serez accueilli par des personnes aux sourires radieux. Elles sont si chaleureuses, si authentiques, si sinc\u00e8res. Leur gentillesse est vraiment touchante.<\/p>Ce qui me fait toujours sourire, c'est de pouvoir m'asseoir et avoir une conversation sans jugement, sans attentes et sans arri\u00e8re-pens\u00e9es. Ces personnes veulent simplement passer du temps avec vous, parler et cr\u00e9er un lien.<\/p>
Ces moments sont vraiment magnifiques. C'est simplement deux personne authentiques, qui appr\u00e9cient la compagnie l'une de l'autre et partagent une v\u00e9ritable connexion. Peu importe comment se d\u00e9roule votre journ\u00e9e, ces \u00e9changes peuvent la transformer et vous rappeler ce qui compte vraiment.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Il s'agit simplement de deux personne authentiques l'une envers l'autre, qui appr\u00e9cient la compagnie de l'autre et partagent une v\u00e9ritable connexion. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTami :<\/strong>Franchement, le simple fait de venir travailler me met de bonne humeur. J'ai une \u00e9quipe formidable, passionn\u00e9e par son travail, et cette \u00e9nergie est contagieuse.<\/p>Un de mes moments pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s, c'est quand quelqu'un d\u00e9croche son premier emploi, surtout apr\u00e8s 40 ans, et vient fi\u00e8rement nous montrer son premier salaire. Ensuite, de retour dans son programme d'insertion sociale, il partage sa joie avec tous les autres. Cela cr\u00e9e un effet d'entra\u00eenement, inspirant les autres et leur donnant envie d'envisager un avenir meilleur.<\/p>
Ce qui rend ce travail si enrichissant, ce n'est pas seulement de voir les personne atteindre leurs objectifs, mais aussi de constater l'impact positif qu'ils ont sur nous en retour. Travailler aux c\u00f4t\u00e9s des personnes que nous accompagnons a transform\u00e9 ma vie de bien des mani\u00e8res.<\/p>
Voir les choses \u00e0 travers leurs yeux offre une perspective diff\u00e9rente et une appr\u00e9ciation plus profonde de ce qui compte vraiment. Ces exp\u00e9riences, l'enthousiasme et la joie sinc\u00e8re que ressentent les personne lorsqu'ils r\u00e9ussissent sont des moments qui ne cessent de me faire sourire.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPour plus d'informations sur Inclusion Langley Society, veuillez consulter le site web. leur site web.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t![\"Three](\"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Inclusion-Langley-Society-Unknown-Tami-Vicky-adjusted.jpg\")
\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
Inclusion Langley Society<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tL'Association canadienne de soutien \u00e0 l\u2019emploi (ACSE) s'engage \u00e0 faciliter l'emploi inclusif au Canada pour les personnes handicap\u00e9es qui peuvent avoir des identit\u00e9s crois\u00e9es. Notre travail est guid\u00e9 par nos valeurs et les principes directeurs de l'emploi soutenu. Ce travail implique \u00e9galement d'apprendre et de promouvoir les meilleures pratiques au Canada et dans le monde, dans le but commun de faire progresser l'emploi soutenu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tKateryna Zmytrovych, coordinatrice de l'exp\u00e9rience des membres de l'ACSE , s'est entretenue avec les membres du personnel suivants de Inclusion Langley Society\u00a0:\u00a0<\/p>
- Vicky Dawe, directrice des services d'emploi et d'inclusion communautaire<\/li>
- Tami Logan, superviseure des services d'emploi\u00a0\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPouvez-vous nous parler de votre organisation et de l'impact que vous cherchez \u00e0 avoir dans la communaut\u00e9 ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Inclusion Langley a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1959 par un groupe de familles d'enfants handicap\u00e9s qui constataient le manque d'opportunit\u00e9s d'inclusion dans les \u00e9coles et la communaut\u00e9. D\u00e8s le d\u00e9part, nous nous sommes concentr\u00e9s sur la d\u00e9fense des droits, la satisfaction des besoins fondamentaux et l'inclusion des personnes handicap\u00e9es au sein de leur communaut\u00e9, leur reconnaissance et leur acceptation au m\u00eame titre que tous les autres.<\/p>Pour nous, l'un des plus importants est de ne jamais nous contenter de ce que nous avons mis en place. Nous sollicitons constamment l'avis des familles et des personnes que nous accompagnons afin d'anticiper les besoins futurs.<\/p>
Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, nous avons \u00e9largi notre offre au-del\u00e0 des services traditionnels, o\u00f9 une personne pouvait participer \u00e0 un programme de 9 h \u00e0 15 h et \u00e0 des activit\u00e9s comme le bowling ou la natation. Bien que ces activit\u00e9s soient excellentes pour certaines personne, nous souhaitions proposer bien plus.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tNous cherchons \u00e0 soutenir les personne tout au long de leur vie. Nous gardons toujours \u00e0 l'esprit que les services propos\u00e9s aujourd'hui peuvent \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rents demain, car ils doivent \u00eatre adapt\u00e9s aux besoins et aux souhaits de chaque personne.<\/p>
Aujourd'hui, nous continuons de nous concentrer sur l'\u00e9volution de nos services afin de r\u00e9pondre aux besoins changeants de notre communaut\u00e9. Nous connaissons une croissance communautaire importante, notamment avec l'arriv\u00e9e de nombreuses familles immigrantes, et il est essentiel pour nous d'apprendre de ces diff\u00e9rentes cultures et perspectives et de les comprendre. Nous sommes convaincus que chaque communaut\u00e9 et chaque culture apporte une valeur ajout\u00e9e et contribue \u00e0 notre d\u00e9veloppement, \u00e0 notre \u00e9volution et \u00e0 la r\u00e9alisation d'un avenir que nous n'aurions peut-\u00eatre m\u00eame pas imagin\u00e9 avant d'engager ces \u00e9changes.<\/p>
Tami :<\/strong>Au sein des Services d'emploi, notre objectif est de cr\u00e9er une communaut\u00e9 o\u00f9 chacun a la possibilit\u00e9 d'acc\u00e9der \u00e0 un emploi valorisant. Nous accompagnons les personnes en recherche d'emploi, quelles que soient leurs comp\u00e9tences, afin de les aider \u00e0 trouver un poste correspondant \u00e0 leurs forces, leurs int\u00e9r\u00eats et leurs objectifs. Nous collaborons \u00e9galement \u00e9troitement avec les employeurs pour b\u00e2tir des milieux de travail plus inclusifs.<\/p>Notre objectif va bien au-del\u00e0 de la simple recherche d'emploi. Nous souhaitons que les demandeurs d'emploi se sentent valoris\u00e9s, inclus et confiants en leurs capacit\u00e9s. Parall\u00e8lement, nous \u0153uvrons \u00e0 sensibiliser le monde de l'entreprise aux nombreuses comp\u00e9tences, talents et atouts que les personne en situation de handicap apportent au monde professionnel.<\/p>
En collaborant avec les employeurs, nous les sensibilisons et luttons contre les id\u00e9es re\u00e7ues. Nous contribuons \u00e0 b\u00e2tir une communaut\u00e9 o\u00f9 l'inclusion est la norme, et non l'exception. Lorsque les employeurs adoptent une politique de recrutement inclusive, tout le monde y gagne\u00a0: les entreprises s'entourent de collaborateurs engag\u00e9s, les individus gagnent en autonomie et en sens, et la communaut\u00e9 devient plus forte, plus diversifi\u00e9e et plus accueillante pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Une grande partie de notre approche consiste \u00e0 ne pas avoir peur de prendre des risques, car nous croyons que le risque est source d'apprentissage. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Un aspect fondamental de notre approche est de ne pas craindre la prise de risques, car nous sommes convaincus que c'est en prenant des risques qu'on apprend. Nombreux personne qui ont peur de l'\u00e9chec, mais nous ne le percevons pas comme tel. Nous croyons qu'il ressort toujours quelque chose de positif d'une exp\u00e9rience, m\u00eame si elle ne nous m\u00e8ne pas l\u00e0 o\u00f9 nous l'avions initialement pr\u00e9vu.<\/p>Si quelque chose ne se d\u00e9roule pas comme pr\u00e9vu, cela nous am\u00e8ne souvent dans une autre direction, et nous en tirons toujours un enseignement pr\u00e9cieux. Nous int\u00e9grons ces le\u00e7ons \u00e0 notre d\u00e9marche pour cr\u00e9er quelque chose de nouveau et recommencer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tQuel est le projet, le programme ou l'initiative en cours qui enthousiasme particuli\u00e8rement votre \u00e9quipe ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>L'une des initiatives qui nous enthousiasment particuli\u00e8rement est un programme appel\u00e9 Link, pour lequel nous avons r\u00e9cemment obtenu un financement pour un poste \u00e0 temps plein, m\u00eame si nous savons qu'il aura besoin d'un soutien suppl\u00e9mentaire \u00e0 mesure qu'il se d\u00e9veloppera.<\/p>L'id\u00e9e de Link est n\u00e9e du constat d'un manque entre nos services d'inclusion communautaire traditionnels et les services enti\u00e8rement autonomes. Les services traditionnels sont g\u00e9n\u00e9ralement structur\u00e9s autour d'un ratio d'un membre du personnel pour trois participants, o\u00f9 les personnes prennent part \u00e0 des activit\u00e9s communautaires, \u00e0 des actions de b\u00e9n\u00e9volat, \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements, ou parfois \u00e0 des emplois avec le soutien du personnel. Cependant, nous avons constat\u00e9 que certaines personne \u00e9taient trop autonomes pour ce niveau d'encadrement, sans pour autant \u00eatre encore pr\u00eates pour des services enti\u00e8rement autonomes o\u00f9 elles g\u00e9reraient et solliciteraient du soutien de mani\u00e8re totalement ind\u00e9pendante.<\/p>
Pour r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin, nous avons mis au point un mod\u00e8le de service hybride. Les participants b\u00e9n\u00e9ficient d'un soutien structur\u00e9 tout en ayant la possibilit\u00e9 de solliciter une aide plus personnalis\u00e9e pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur autonomie. Ce mod\u00e8le offre un juste milieu essentiel aux personne qui ont besoin d'un soutien plus important que celui propos\u00e9 par les services ind\u00e9pendants, mais moins important que celui des programmes traditionnels.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Les participants (au programme Link) b\u00e9n\u00e9ficient d'un soutien structur\u00e9 tout en ayant la possibilit\u00e9 de demander une aide plus personnalis\u00e9e pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur autonomie. Ce programme offre un juste milieu essentiel aux personne qui ont besoin de plus de soutien que celui offert par les services ind\u00e9pendants, mais de moins que celui des programmes traditionnels. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLink aide \u00e9galement les familles \u00e0 se sentir plus \u00e0 l'aise avec la prise de risques, gr\u00e2ce \u00e0 un cadre structur\u00e9 et un accompagnement. Le programme permet aux participants d'acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pratiques pour la vie quotidienne, comme assurer leur s\u00e9curit\u00e9 dans leur quartier, prendre des rendez-vous et travailler \u00e0 la r\u00e9alisation de leurs objectifs personnels.<\/p>
Nous avons lanc\u00e9 un projet pilote qui a rencontr\u00e9 un tel succ\u00e8s qu'il a affich\u00e9 complet un mois seulement apr\u00e8s sa mise en place. Il y a d\u00e9sormais une liste d'attente et nous continuons de plaider pour obtenir davantage de ressources, car de nombreuses personne ont des besoins de soutien interm\u00e9diaires.\u00a0<\/p>
Un autre axe prioritaire est le logement et l'autonomie. Face \u00e0 la difficult\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 un logement abordable et adapt\u00e9, nous avons lanc\u00e9 un projet permettant aux familles d'am\u00e9nager des espaces de vie ind\u00e9pendants au sein de leur domicile. Nous y offrons un accompagnement \u00e0 la vie autonome. Cela permet aux personnes de d\u00e9velopper progressivement les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 une vie ind\u00e9pendante dans un environnement familier, avec pour objectif de pouvoir emm\u00e9nager dans leur propre logement \u00e0 mesure que leur confiance et leurs capacit\u00e9s se d\u00e9veloppent.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Parce qu\u2019il peut \u00eatre extr\u00eamement difficile de trouver un logement abordable et adapt\u00e9, nous avons lanc\u00e9 un projet dans le cadre duquel des familles am\u00e9nagent des appartements au sein de leur domicile et nous y fournissons des services de soutien \u00e0 la vie autonome. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPourriez-vous partager une histoire qui illustre ce \u00e0 quoi ressemble l'inclusion en pratique et pourquoi elle est importante\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTami :<\/strong>Pour moi, l'inclusion se manifeste souvent dans les petits moments, mais avec une grande force. Je travaille dans ce domaine depuis pr\u00e8s de 38 ans, dont 36 dans les services d'emploi, et je suis toujours aussi enthousiaste lorsqu'une personne nous montre son premier salaire. Nous c\u00e9l\u00e9brons lorsqu'un chercheur d'emploi d\u00e9croche le poste de ses r\u00eaves, et c'est tout aussi r\u00e9jouissant lorsqu'une personne arrive fi\u00e8rement avec une voiture neuve qu'elle a pu acheter gr\u00e2ce \u00e0 ses propres efforts.<\/p>L'inclusion concr\u00e8te consiste pour les employeurs \u00e0 reconna\u00eetre les comp\u00e9tences d'une personne plut\u00f4t que de se focaliser sur son handicap. Il s'agit d'offrir aux candidats la possibilit\u00e9 de d\u00e9montrer leurs aptitudes et de faire en sorte que leurs coll\u00e8gues les accueillent comme membres \u00e0 part enti\u00e8re de l'\u00e9quipe, que ce soit en les int\u00e9grant aux activit\u00e9s quotidiennes du lieu de travail ou en les invitant \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux.<\/p>
J'aime beaucoup cette expression\u00a0: \u201c\u00a0La diversit\u00e9, c'est \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 danser\u00a0; l'inclusion, c'est \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 danser\u00a0\u201d, car elle illustre parfaitement la diff\u00e9rence. L'inclusion, c'est une participation et un sentiment d'appartenance authentiques.<\/p>
Quand personne se sent inclus, tout le monde en profite. Les individus gagnent en confiance, en autonomie et en sentiment d'accomplissement. Les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d'employ\u00e9s d\u00e9vou\u00e9s et pr\u00e9cieux. Et la communaut\u00e9 se renforce, car chacun a la possibilit\u00e9 de participer, de contribuer et de faire partie de cette formidable communaut\u00e9 dans laquelle nous vivons.<\/p>
Apr\u00e8s toutes ces ann\u00e9es, je ne m'en lasse jamais. J'ai encore la chair de poule quand je vois des personne atteindre leurs objectifs, et c'est tellement \u00e9vident ce qui devient possible quand on leur donne l'opportunit\u00e9 de r\u00e9ussir.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPour l'avenir, quelles sont les opportunit\u00e9s ou les d\u00e9fis \u00e0 relever pour cr\u00e9er des communaut\u00e9s plus inclusives\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>L'un des principaux d\u00e9fis \u00e0 relever pour l'avenir est le contexte \u00e9conomique actuel et ses cons\u00e9quences sur l'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi inclusif. Le financement est particuli\u00e8rement difficile en cette p\u00e9riode, et le march\u00e9 du travail a \u00e9galement connu des transformations importantes. Notre \u00e9quipe en charge de l'emploi est extr\u00eamement d\u00e9vou\u00e9e, mais il est devenu beaucoup plus difficile qu'auparavant de trouver un emploi pour les personnes en situation de handicap.<\/p>Plusieurs facteurs contribuent \u00e0 cette situation. Certaines entreprises ferment leurs portes ou rencontrent des difficult\u00e9s en raison de la conjoncture \u00e9conomique, et les employeurs exigent davantage de leurs employ\u00e9s. Si les hausses du salaire minimum sont importantes et n\u00e9cessaires, elles peuvent avoir des cons\u00e9quences impr\u00e9vues pour certaines des personnes que nous soutenons, car les employeurs attendent souvent plus d'un nombre r\u00e9duit de main-d'\u0153uvre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Qu\u2019il s\u2019agisse des opportunit\u00e9s d\u2019emploi ou de la participation communautaire au sens large, nous devons continuer \u00e0 plaider en faveur d\u2019une communaut\u00e9 diversifi\u00e9e, inclusive et engag\u00e9e \u00e0 reconna\u00eetre les contributions et les capacit\u00e9s de chacun.<\/p>
Tami :<\/strong>Pour l'avenir, l'une des plus grandes opportunit\u00e9s r\u00e9side dans le fait de veiller \u00e0 ce que l'inclusion ne soit pas seulement un sujet de conversation, mais bien une composante intrins\u00e8que de nos lieux de travail, de nos entreprises et de nos communaut\u00e9s. L'objectif est que l'inclusion devienne une pratique courante au sein des communaut\u00e9s, plut\u00f4t qu'un sujet n\u00e9cessitant une attention ou des explications particuli\u00e8res.<\/p>Nous nous effor\u00e7ons d'\u00eatre pr\u00e9sents dans la communaut\u00e9, en participant \u00e0 des march\u00e9s, des \u00e9v\u00e9nements et des rassemblements communautaires presque tous les week-ends, afin de sensibiliser le public et de poursuivre le dialogue. Le plus encourageant, c'est que cette approche porte ses fruits. De plus en plus de personne adh\u00e8rent \u00e0 l'id\u00e9e que des communaut\u00e9s inclusives profitent \u00e0 tous, et nous constatons un soutien croissant pour faire de l'inclusion la norme plut\u00f4t qu'une exception.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Nous nous effor\u00e7ons d'\u00eatre pr\u00e9sents dans la communaut\u00e9, en participant \u00e0 des march\u00e9s, des \u00e9v\u00e9nements et des rassemblements communautaires presque tous les week-ends, afin de sensibiliser le public et de poursuivre le dialogue. Le plus encourageant, c'est que l'initiative porte ses fruits. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tQuel est le petit moment au travail qui ne manque jamais de vous faire sourire ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Ce que je pr\u00e9f\u00e8re dans ce travail, ce sont les personne. M\u00eame apr\u00e8s une journ\u00e9e horrible, si vous entrez dans l'un de nos services, vous serez accueilli par des personnes aux sourires radieux. Elles sont si chaleureuses, si authentiques, si sinc\u00e8res. Leur gentillesse est vraiment touchante.<\/p>Ce qui me fait toujours sourire, c'est de pouvoir m'asseoir et avoir une conversation sans jugement, sans attentes et sans arri\u00e8re-pens\u00e9es. Ces personnes veulent simplement passer du temps avec vous, parler et cr\u00e9er un lien.<\/p>
Ces moments sont vraiment magnifiques. C'est simplement deux personne authentiques, qui appr\u00e9cient la compagnie l'une de l'autre et partagent une v\u00e9ritable connexion. Peu importe comment se d\u00e9roule votre journ\u00e9e, ces \u00e9changes peuvent la transformer et vous rappeler ce qui compte vraiment.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ce qui rend ce travail si enrichissant, ce n'est pas seulement de voir les personne atteindre leurs objectifs, mais aussi de constater l'impact positif qu'ils ont sur nous en retour. Travailler aux c\u00f4t\u00e9s des personnes que nous accompagnons a transform\u00e9 ma vie de bien des mani\u00e8res.<\/p>
Voir les choses \u00e0 travers leurs yeux offre une perspective diff\u00e9rente et une appr\u00e9ciation plus profonde de ce qui compte vraiment. Ces exp\u00e9riences, l'enthousiasme et la joie sinc\u00e8re que ressentent les personne lorsqu'ils r\u00e9ussissent sont des moments qui ne cessent de me faire sourire.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPour plus d'informations sur Inclusion Langley Society, veuillez consulter le site web. leur site web.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t
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Kateryna Zmytrovych, coordinatrice de l'exp\u00e9rience des membres de l'ACSE , s'est entretenue avec les membres du personnel suivants de Inclusion Langley Society\u00a0:\u00a0<\/p>
- Vicky Dawe, directrice des services d'emploi et d'inclusion communautaire<\/li>
- Tami Logan, superviseure des services d'emploi\u00a0\u00a0<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Inclusion Langley a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1959 par un groupe de familles d'enfants handicap\u00e9s qui constataient le manque d'opportunit\u00e9s d'inclusion dans les \u00e9coles et la communaut\u00e9. D\u00e8s le d\u00e9part, nous nous sommes concentr\u00e9s sur la d\u00e9fense des droits, la satisfaction des besoins fondamentaux et l'inclusion des personnes handicap\u00e9es au sein de leur communaut\u00e9, leur reconnaissance et leur acceptation au m\u00eame titre que tous les autres.<\/p>
Pour nous, l'un des plus importants est de ne jamais nous contenter de ce que nous avons mis en place. Nous sollicitons constamment l'avis des familles et des personnes que nous accompagnons afin d'anticiper les besoins futurs.<\/p>
Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, nous avons \u00e9largi notre offre au-del\u00e0 des services traditionnels, o\u00f9 une personne pouvait participer \u00e0 un programme de 9 h \u00e0 15 h et \u00e0 des activit\u00e9s comme le bowling ou la natation. Bien que ces activit\u00e9s soient excellentes pour certaines personne, nous souhaitions proposer bien plus.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Aujourd'hui, nous continuons de nous concentrer sur l'\u00e9volution de nos services afin de r\u00e9pondre aux besoins changeants de notre communaut\u00e9. Nous connaissons une croissance communautaire importante, notamment avec l'arriv\u00e9e de nombreuses familles immigrantes, et il est essentiel pour nous d'apprendre de ces diff\u00e9rentes cultures et perspectives et de les comprendre. Nous sommes convaincus que chaque communaut\u00e9 et chaque culture apporte une valeur ajout\u00e9e et contribue \u00e0 notre d\u00e9veloppement, \u00e0 notre \u00e9volution et \u00e0 la r\u00e9alisation d'un avenir que nous n'aurions peut-\u00eatre m\u00eame pas imagin\u00e9 avant d'engager ces \u00e9changes.<\/p>
Tami :<\/strong>Au sein des Services d'emploi, notre objectif est de cr\u00e9er une communaut\u00e9 o\u00f9 chacun a la possibilit\u00e9 d'acc\u00e9der \u00e0 un emploi valorisant. Nous accompagnons les personnes en recherche d'emploi, quelles que soient leurs comp\u00e9tences, afin de les aider \u00e0 trouver un poste correspondant \u00e0 leurs forces, leurs int\u00e9r\u00eats et leurs objectifs. Nous collaborons \u00e9galement \u00e9troitement avec les employeurs pour b\u00e2tir des milieux de travail plus inclusifs.<\/p>
Notre objectif va bien au-del\u00e0 de la simple recherche d'emploi. Nous souhaitons que les demandeurs d'emploi se sentent valoris\u00e9s, inclus et confiants en leurs capacit\u00e9s. Parall\u00e8lement, nous \u0153uvrons \u00e0 sensibiliser le monde de l'entreprise aux nombreuses comp\u00e9tences, talents et atouts que les personne en situation de handicap apportent au monde professionnel.<\/p>
En collaborant avec les employeurs, nous les sensibilisons et luttons contre les id\u00e9es re\u00e7ues. Nous contribuons \u00e0 b\u00e2tir une communaut\u00e9 o\u00f9 l'inclusion est la norme, et non l'exception. Lorsque les employeurs adoptent une politique de recrutement inclusive, tout le monde y gagne\u00a0: les entreprises s'entourent de collaborateurs engag\u00e9s, les individus gagnent en autonomie et en sens, et la communaut\u00e9 devient plus forte, plus diversifi\u00e9e et plus accueillante pour tous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u201c Une grande partie de notre approche consiste \u00e0 ne pas avoir peur de prendre des risques, car nous croyons que le risque est source d'apprentissage. \u201d<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Si quelque chose ne se d\u00e9roule pas comme pr\u00e9vu, cela nous am\u00e8ne souvent dans une autre direction, et nous en tirons toujours un enseignement pr\u00e9cieux. Nous int\u00e9grons ces le\u00e7ons \u00e0 notre d\u00e9marche pour cr\u00e9er quelque chose de nouveau et recommencer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tQuel est le projet, le programme ou l'initiative en cours qui enthousiasme particuli\u00e8rement votre \u00e9quipe ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>L'une des initiatives qui nous enthousiasment particuli\u00e8rement est un programme appel\u00e9 Link, pour lequel nous avons r\u00e9cemment obtenu un financement pour un poste \u00e0 temps plein, m\u00eame si nous savons qu'il aura besoin d'un soutien suppl\u00e9mentaire \u00e0 mesure qu'il se d\u00e9veloppera.<\/p>
L'id\u00e9e de Link est n\u00e9e du constat d'un manque entre nos services d'inclusion communautaire traditionnels et les services enti\u00e8rement autonomes. Les services traditionnels sont g\u00e9n\u00e9ralement structur\u00e9s autour d'un ratio d'un membre du personnel pour trois participants, o\u00f9 les personnes prennent part \u00e0 des activit\u00e9s communautaires, \u00e0 des actions de b\u00e9n\u00e9volat, \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements, ou parfois \u00e0 des emplois avec le soutien du personnel. Cependant, nous avons constat\u00e9 que certaines personne \u00e9taient trop autonomes pour ce niveau d'encadrement, sans pour autant \u00eatre encore pr\u00eates pour des services enti\u00e8rement autonomes o\u00f9 elles g\u00e9reraient et solliciteraient du soutien de mani\u00e8re totalement ind\u00e9pendante.<\/p>
Pour r\u00e9pondre \u00e0 ce besoin, nous avons mis au point un mod\u00e8le de service hybride. Les participants b\u00e9n\u00e9ficient d'un soutien structur\u00e9 tout en ayant la possibilit\u00e9 de solliciter une aide plus personnalis\u00e9e pour les aider \u00e0 d\u00e9velopper leur autonomie. Ce mod\u00e8le offre un juste milieu essentiel aux personne qui ont besoin d'un soutien plus important que celui propos\u00e9 par les services ind\u00e9pendants, mais moins important que celui des programmes traditionnels.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tLink aide \u00e9galement les familles \u00e0 se sentir plus \u00e0 l'aise avec la prise de risques, gr\u00e2ce \u00e0 un cadre structur\u00e9 et un accompagnement. Le programme permet aux participants d'acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences pratiques pour la vie quotidienne, comme assurer leur s\u00e9curit\u00e9 dans leur quartier, prendre des rendez-vous et travailler \u00e0 la r\u00e9alisation de leurs objectifs personnels.<\/p>
Nous avons lanc\u00e9 un projet pilote qui a rencontr\u00e9 un tel succ\u00e8s qu'il a affich\u00e9 complet un mois seulement apr\u00e8s sa mise en place. Il y a d\u00e9sormais une liste d'attente et nous continuons de plaider pour obtenir davantage de ressources, car de nombreuses personne ont des besoins de soutien interm\u00e9diaires.\u00a0<\/p>
Un autre axe prioritaire est le logement et l'autonomie. Face \u00e0 la difficult\u00e9 d'acc\u00e8s \u00e0 un logement abordable et adapt\u00e9, nous avons lanc\u00e9 un projet permettant aux familles d'am\u00e9nager des espaces de vie ind\u00e9pendants au sein de leur domicile. Nous y offrons un accompagnement \u00e0 la vie autonome. Cela permet aux personnes de d\u00e9velopper progressivement les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 une vie ind\u00e9pendante dans un environnement familier, avec pour objectif de pouvoir emm\u00e9nager dans leur propre logement \u00e0 mesure que leur confiance et leurs capacit\u00e9s se d\u00e9veloppent.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPourriez-vous partager une histoire qui illustre ce \u00e0 quoi ressemble l'inclusion en pratique et pourquoi elle est importante\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tTami :<\/strong>Pour moi, l'inclusion se manifeste souvent dans les petits moments, mais avec une grande force. Je travaille dans ce domaine depuis pr\u00e8s de 38 ans, dont 36 dans les services d'emploi, et je suis toujours aussi enthousiaste lorsqu'une personne nous montre son premier salaire. Nous c\u00e9l\u00e9brons lorsqu'un chercheur d'emploi d\u00e9croche le poste de ses r\u00eaves, et c'est tout aussi r\u00e9jouissant lorsqu'une personne arrive fi\u00e8rement avec une voiture neuve qu'elle a pu acheter gr\u00e2ce \u00e0 ses propres efforts.<\/p>
L'inclusion concr\u00e8te consiste pour les employeurs \u00e0 reconna\u00eetre les comp\u00e9tences d'une personne plut\u00f4t que de se focaliser sur son handicap. Il s'agit d'offrir aux candidats la possibilit\u00e9 de d\u00e9montrer leurs aptitudes et de faire en sorte que leurs coll\u00e8gues les accueillent comme membres \u00e0 part enti\u00e8re de l'\u00e9quipe, que ce soit en les int\u00e9grant aux activit\u00e9s quotidiennes du lieu de travail ou en les invitant \u00e0 des \u00e9v\u00e9nements sociaux.<\/p>
J'aime beaucoup cette expression\u00a0: \u201c\u00a0La diversit\u00e9, c'est \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 danser\u00a0; l'inclusion, c'est \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 danser\u00a0\u201d, car elle illustre parfaitement la diff\u00e9rence. L'inclusion, c'est une participation et un sentiment d'appartenance authentiques.<\/p>
Quand personne se sent inclus, tout le monde en profite. Les individus gagnent en confiance, en autonomie et en sentiment d'accomplissement. Les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient d'employ\u00e9s d\u00e9vou\u00e9s et pr\u00e9cieux. Et la communaut\u00e9 se renforce, car chacun a la possibilit\u00e9 de participer, de contribuer et de faire partie de cette formidable communaut\u00e9 dans laquelle nous vivons.<\/p>
Apr\u00e8s toutes ces ann\u00e9es, je ne m'en lasse jamais. J'ai encore la chair de poule quand je vois des personne atteindre leurs objectifs, et c'est tellement \u00e9vident ce qui devient possible quand on leur donne l'opportunit\u00e9 de r\u00e9ussir.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\tPour l'avenir, quelles sont les opportunit\u00e9s ou les d\u00e9fis \u00e0 relever pour cr\u00e9er des communaut\u00e9s plus inclusives\u00a0?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t \n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>L'un des principaux d\u00e9fis \u00e0 relever pour l'avenir est le contexte \u00e9conomique actuel et ses cons\u00e9quences sur l'acc\u00e8s \u00e0 l'emploi inclusif. Le financement est particuli\u00e8rement difficile en cette p\u00e9riode, et le march\u00e9 du travail a \u00e9galement connu des transformations importantes. Notre \u00e9quipe en charge de l'emploi est extr\u00eamement d\u00e9vou\u00e9e, mais il est devenu beaucoup plus difficile qu'auparavant de trouver un emploi pour les personnes en situation de handicap.<\/p>
Plusieurs facteurs contribuent \u00e0 cette situation. Certaines entreprises ferment leurs portes ou rencontrent des difficult\u00e9s en raison de la conjoncture \u00e9conomique, et les employeurs exigent davantage de leurs employ\u00e9s. Si les hausses du salaire minimum sont importantes et n\u00e9cessaires, elles peuvent avoir des cons\u00e9quences impr\u00e9vues pour certaines des personnes que nous soutenons, car les employeurs attendent souvent plus d'un nombre r\u00e9duit de main-d'\u0153uvre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Qu\u2019il s\u2019agisse des opportunit\u00e9s d\u2019emploi ou de la participation communautaire au sens large, nous devons continuer \u00e0 plaider en faveur d\u2019une communaut\u00e9 diversifi\u00e9e, inclusive et engag\u00e9e \u00e0 reconna\u00eetre les contributions et les capacit\u00e9s de chacun.<\/p>
Tami :<\/strong>Pour l'avenir, l'une des plus grandes opportunit\u00e9s r\u00e9side dans le fait de veiller \u00e0 ce que l'inclusion ne soit pas seulement un sujet de conversation, mais bien une composante intrins\u00e8que de nos lieux de travail, de nos entreprises et de nos communaut\u00e9s. L'objectif est que l'inclusion devienne une pratique courante au sein des communaut\u00e9s, plut\u00f4t qu'un sujet n\u00e9cessitant une attention ou des explications particuli\u00e8res.<\/p>
Nous nous effor\u00e7ons d'\u00eatre pr\u00e9sents dans la communaut\u00e9, en participant \u00e0 des march\u00e9s, des \u00e9v\u00e9nements et des rassemblements communautaires presque tous les week-ends, afin de sensibiliser le public et de poursuivre le dialogue. Le plus encourageant, c'est que cette approche porte ses fruits. De plus en plus de personne adh\u00e8rent \u00e0 l'id\u00e9e que des communaut\u00e9s inclusives profitent \u00e0 tous, et nous constatons un soutien croissant pour faire de l'inclusion la norme plut\u00f4t qu'une exception.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tVicky :<\/strong>Ce que je pr\u00e9f\u00e8re dans ce travail, ce sont les personne. M\u00eame apr\u00e8s une journ\u00e9e horrible, si vous entrez dans l'un de nos services, vous serez accueilli par des personnes aux sourires radieux. Elles sont si chaleureuses, si authentiques, si sinc\u00e8res. Leur gentillesse est vraiment touchante.<\/p>
Ce qui me fait toujours sourire, c'est de pouvoir m'asseoir et avoir une conversation sans jugement, sans attentes et sans arri\u00e8re-pens\u00e9es. Ces personnes veulent simplement passer du temps avec vous, parler et cr\u00e9er un lien.<\/p>
Ces moments sont vraiment magnifiques. C'est simplement deux personne authentiques, qui appr\u00e9cient la compagnie l'une de l'autre et partagent une v\u00e9ritable connexion. Peu importe comment se d\u00e9roule votre journ\u00e9e, ces \u00e9changes peuvent la transformer et vous rappeler ce qui compte vraiment.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un de mes moments pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s, c'est quand quelqu'un d\u00e9croche son premier emploi, surtout apr\u00e8s 40 ans, et vient fi\u00e8rement nous montrer son premier salaire. Ensuite, de retour dans son programme d'insertion sociale, il partage sa joie avec tous les autres. Cela cr\u00e9e un effet d'entra\u00eenement, inspirant les autres et leur donnant envie d'envisager un avenir meilleur.<\/p>
Ce qui rend ce travail si enrichissant, ce n'est pas seulement de voir les personne atteindre leurs objectifs, mais aussi de constater l'impact positif qu'ils ont sur nous en retour. Travailler aux c\u00f4t\u00e9s des personnes que nous accompagnons a transform\u00e9 ma vie de bien des mani\u00e8res.<\/p>
Voir les choses \u00e0 travers leurs yeux offre une perspective diff\u00e9rente et une appr\u00e9ciation plus profonde de ce qui compte vraiment. Ces exp\u00e9riences, l'enthousiasme et la joie sinc\u00e8re que ressentent les personne lorsqu'ils r\u00e9ussissent sont des moments qui ne cessent de me faire sourire.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPour plus d'informations sur Inclusion Langley Society, veuillez consulter le site web. leur site web.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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