{"id":63023,"date":"2026-07-10T14:15:02","date_gmt":"2026-07-10T18:15:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/?p=63023"},"modified":"2026-07-21T10:56:41","modified_gmt":"2026-07-21T14:56:41","slug":"case-member-spotlight-selections-career-support-services","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.supportedemployment.ca\/fr\/case-member-spotlight-selections-career-support-services\/","title":{"rendered":"Pleins feux sur les membres de l\u2019ACSE \u2013 Selections Career Support Services"},"content":{"rendered":"
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Pleins feux sur les membres de l\u2019ACSE<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Services de soutien \u00e0 la carri\u00e8re de Selections<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L'Association canadienne de soutien \u00e0 l\u2019emploi (ACSE) s'engage \u00e0 faciliter l'emploi inclusif au Canada pour les personnes handicap\u00e9es qui peuvent avoir des identit\u00e9s crois\u00e9es. Notre travail est guid\u00e9 par nos valeurs et les principes directeurs de l'emploi soutenu. Ce travail implique \u00e9galement d'apprendre et de promouvoir les meilleures pratiques au Canada et dans le monde, dans le but commun de faire progresser l'emploi soutenu.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Kateryna Zmytrovych, coordinatrice de l'exp\u00e9rience des membres de ACSE , s'est entretenue avec les membres du personnel suivants des services de soutien \u00e0 la carri\u00e8re de Selections\u00a0: \u00a0<\/p>

  • Angie Amaris, Directrice g\u00e9n\u00e9rale<\/li>
  • Pablo Castro, responsable de programme<\/li>
  • Shourya Vaidya, coordonnatrice des relations de travail<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Question 1. Veuillez pr\u00e9senter votre organisation.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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    Angie<\/strong>Selections Career Support Services est un organisme communautaire sans but lucratif qui aide les Albertains confront\u00e9s \u00e0 des obstacles \u00e0 l'emploi ou \u00e0 un handicap \u00e0 int\u00e9grer le march\u00e9 du travail. Notre objectif ultime est l'emploi durable, et nous sommes convaincus de contribuer \u00e0 la croissance \u00e9conomique globale de l'Alberta et \u00e0 la r\u00e9duction du taux de ch\u00f4mage.<\/p>

    Nous \u0153uvrons dans ce secteur depuis plus de 48 ans et nous offrons nos services aux personnes r\u00e9sidant \u00e0 Edmonton, Leduc et dans les environs. Nous disposons de trois sites, chacun comprenant un centre de ressources \u00e9quip\u00e9 d'ordinateurs, d'internet, d'une imprimante, de mat\u00e9riel de r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et offrant un soutien individualis\u00e9.<\/p>

    Nous offrons des conseils et un accompagnement en mati\u00e8re de carri\u00e8re, des liens avec la communaut\u00e9 et une meilleure accessibilit\u00e9, des ateliers, des cours d'initiation, un soutien \u00e0 l'emploi, l'\u00e9laboration de plans d'action, une exp\u00e9rience pratique, une certification externe, un soutien en sant\u00e9 mentale, des exercices d'entretiens multiples, des simulations de travail, y compris en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, un suivi de plus d'un an et d'autres services.<\/p>

    Notre organisation soutient \u00e9galement les employeurs par le biais de la cr\u00e9ation et de la personnalisation d'emplois, en adaptant les r\u00f4les aux forces et \u00e0 la situation des Albertains.<\/p>

    Notre organisation compte cinq programmes\u00a0:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    • Promouvoir et stimuler la diversit\u00e9<\/strong> soutient exclusivement les personnes ayant des troubles du d\u00e9veloppement<\/li>
    • D\u00e9placement 4 roues motrices<\/strong> soutient les personnes handicap\u00e9es et les personne confront\u00e9es \u00e0 des obstacles personnels \u00e0 l'emploi<\/li>
    • ARTISANAT<\/strong> soutient les femmes qui entrent dans le secteur de la construction, op\u00e9rant dans la r\u00e9gion rurale de Leduc et Nisq<\/li>
    • Programme GROW<\/strong>, Notre programme le plus r\u00e9cent offre un soutien \u00e0 toute personne confront\u00e9e \u00e0 des obstacles \u00e0 l'emploi et comprend des services d'accompagnement complets pour les clients qui ne sont pas encore pr\u00eats \u00e0 travailler, tels que le logement, le soutien en sant\u00e9 mentale, la spiritualit\u00e9, le transport, la garde d'enfants et d'autres obstacles.<\/li>
    • Pr\u00e9parez-vous aux m\u00e9tiers<\/strong> soutient les jeunes handicap\u00e9s dans le secteur de l'emploi<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Photo ci-dessus\u00a0: Angie, Directrice g\u00e9n\u00e9rale (\u00e0 gauche), avec Michelle, une cliente (au centre), et Lucy, conseill\u00e8re en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (\u00e0 droite). Elles c\u00e9l\u00e8brent les neuf ann\u00e9es de r\u00e9ussite de Michelle au sein d\u2019une banque. (Cr\u00e9dit\u00a0: Selections)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Nous organisons \u00e9galement la conf\u00e9rence \u00ab\u00a0Untapped Potential\u00a0\u00bb, qui r\u00e9unit plus de 150 employeurs et leaders du secteur, notamment des repr\u00e9sentants des ressources humaines, des d\u00e9cideurs, des organismes sans but lucratif et des repr\u00e9sentants gouvernementaux. Cette conf\u00e9rence \u00e0 fort impact favorise l\u2019implication de l\u2019industrie et de la communaut\u00e9, ainsi que le renforcement des capacit\u00e9s communautaires, afin de r\u00e9pondre aux besoins du march\u00e9 du travail dans le secteur du handicap.<\/p>

      Kateryna<\/strong>\u00c0 propos de la conf\u00e9rence, avez-vous d\u00e9j\u00e0 assist\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence ACSE\u00a0?<\/p>

      Angie<\/strong>Nous avons ador\u00e9 votre conf\u00e9rence. Nous avons \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s inspir\u00e9s par la force des messages, le niveau d'organisation et la richesse des connaissances partag\u00e9es lors de la conf\u00e9rence ACSE . Les nombreuses ressources, les approches innovantes et les bonnes pratiques pr\u00e9sent\u00e9es ont d\u00e9pass\u00e9 nos attentes. Les enseignements tir\u00e9s ont permis d'am\u00e9liorer concr\u00e8tement notre travail et de renforcer nos comp\u00e9tences internes.<\/p>

      C'est une conf\u00e9rence o\u00f9 vous pouvez recueillir des informations et des pratiques exemplaires que vous pourrez ensuite mettre en \u0153uvre dans votre province, votre ville et avec votre \u00e9quipe. C'est un excellent tremplin pour vous tenir au courant de la situation de l'emploi dans les autres provinces.<\/p>

      L'an dernier, je me suis engag\u00e9 \u00e0 emmener toute mon \u00e9quipe de direction afin qu'elle puisse b\u00e9n\u00e9ficier du m\u00eame niveau d'apprentissage, d'inspiration et de d\u00e9veloppement professionnel. Sept membres de l'\u00e9quipe de direction de Selections ont particip\u00e9 \u00e0 la conf\u00e9rence ACSE .<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Question 2. Quelle est une am\u00e9lioration \u201c petite mais significative \u201d dont votre organisation est fi\u00e8re ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Pablo<\/strong>Nous sommes tr\u00e8s fiers de l'accompagnement personnalis\u00e9 que nous offrons \u00e0 chaque personne que nous accompagnons. Nous prenons le temps de conna\u00eetre chaque personne, ses forces, ses int\u00e9r\u00eats, ses objectifs et les difficult\u00e9s qu'elle peut rencontrer.<\/p>

      Cette approche nous permet de personnaliser les recherches d'emploi, d'offrir un accompagnement sur mesure et de collaborer \u00e9troitement avec les employeurs pour trouver le candidat id\u00e9al. Il en r\u00e9sulte souvent une confiance accrue, une meilleure ad\u00e9quation entre les profils et les postes, et une r\u00e9ussite professionnelle durable, notre objectif principal.<\/p>

      Shourya<\/strong>Comme Pablo l'a mentionn\u00e9, gr\u00e2ce \u00e0 l'accompagnement individualis\u00e9, nous accordons une grande importance aux personnes. Nous encourageons cette approche en cr\u00e9ant un environnement de communication ouvert pour toutes les parties prenantes.<\/p>

      Nous le constatons chez les personne qui fr\u00e9quentent nos installations en tant que visiteurs, sans forc\u00e9ment participer officiellement \u00e0 nos programmes. Nous sommes n\u00e9anmoins en mesure de leur fournir des ressources utiles.<\/p>

      Angie<\/b>Notre organisation poss\u00e8de une grande capacit\u00e9 d'adaptation et de flexibilit\u00e9. Notre secteur est en perp\u00e9tuelle mutation et les pratiques d'emploi acceptables il y a dix ans ne sont plus pertinentes. Il est en constante \u00e9volution.<\/p>

      Notre organisation a consid\u00e9rablement grandi et s'est adapt\u00e9e pour rester r\u00e9active et maintenir notre conformit\u00e9 aux meilleures pratiques, tout en pr\u00e9servant notre engagement envers des services clients de haute qualit\u00e9.<\/p>

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      Photo ci-dessus\u00a0: Sam, un client (\u00e0 gauche, au premier plan), et Chelsea, conseill\u00e8re en d\u00e9veloppement de carri\u00e8re (\u00e0 droite, au premier plan), lors d\u2019un atelier culinaire pour apprendre de nouvelles techniques de cuisine. (Cr\u00e9dit\u00a0: Selections)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Question 3. Si vous pouviez renforcer un aspect du travail de votre organisation, lequel serait-ce et pourquoi ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Shourya<\/strong>Ce que j'ai particuli\u00e8rement constat\u00e9 par mon exp\u00e9rience, c'est que nous souhaitons voir davantage d'opportunit\u00e9s d'exp\u00e9rience professionnelle, notamment dans des secteurs de niche. Permettre aux individus d'explorer des secteurs plus sp\u00e9cialis\u00e9s et adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins augmente leurs chances de p\u00e9renniser leur emploi.<\/p>

      En permettant aux individus d'exprimer leurs besoins sur le march\u00e9 du travail, nous pouvons encourager une plus grande implication dans des secteurs de niche. Par exemple, le travail avec les animaux ou le graphisme, des secteurs moins courants, mais pour lesquels j'ai constat\u00e9 un int\u00e9r\u00eat chez les participants \u00e0 nos programmes.<\/p>

      Nous souhaitons adapter notre communication avec les employeurs de ces secteurs et, esp\u00e9rons-le, acqu\u00e9rir plus d'exp\u00e9rience et offrir davantage d'opportunit\u00e9s aux personnes int\u00e9ress\u00e9es par ces domaines.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Question 4. Qu'est-ce qui a inspir\u00e9 votre \u00e9quipe \u00e0 rejoindre ACSE? <\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Angie<\/b>Comme je l'ai mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, il s'agit d'une conf\u00e9rence tr\u00e8s bien organis\u00e9e et bien structur\u00e9e, et avoir l'opportunit\u00e9 d'apporter les meilleures pratiques, l'innovation et les contacts et de les mettre en \u0153uvre dans notre travail a \u00e9t\u00e9 ph\u00e9nom\u00e9nal.<\/p>

      En ce qui concerne les retours d'information, je dirais qu'utiliser les contacts que vous \u00e9tablissez dans chaque province pour promouvoir plus largement cette conf\u00e9rence serait tr\u00e8s b\u00e9n\u00e9fique. Je ne pense pas que tous les prestataire de services, du moins en Alberta, connaissent ce genre de conf\u00e9rences. Am\u00e9liorer le marketing et la promotion afin d'accro\u00eetre la participation serait utile car, au final, tous les fournisseurs de services cherchent \u00e0 servir un plus grand nombre de personne et \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de leurs services et de leur travail.\u00a0<\/p>

      Kateryna<\/strong>Cela est en fait li\u00e9 \u00e0 une id\u00e9e que nous sommes en train de d\u00e9velopper\u00a0: un programme de parrainage pour nos membres, selon lequel si vous, en tant que membre, parrainez une autre organisation pour participer \u00e0 la conf\u00e9rence ou devenir membre, vous recevriez tous les deux une prime.<\/p>

      Je crois que cela confirme votre point de vue selon lequel, parall\u00e8lement \u00e0 nos strat\u00e9gies de communication et de marketing, nous pouvons int\u00e9grer un fort \u00e9l\u00e9ment de bouche-\u00e0-oreille, soutenu par des membres comme vous.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Photo ci-dessus\u00a0: Des participants au programme GRiT se d\u00e9tendent sur des \u00e9chafaudages lors d\u2019une formation de travailleurs du fer, une d\u00e9monstration organis\u00e9e par le syndicat des travailleurs du fer. (Cr\u00e9dit\u00a0: Selections)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Question 5. Quel type d'impact votre organisation esp\u00e8re-t-elle cr\u00e9er au cours des prochaines ann\u00e9es\u00a0?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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      Angie<\/strong>Nous continuerons de semer de nombreuses graines pour contribuer \u00e0 l\u2019initiative canadienne d\u2019accessibilit\u00e9. J\u2019ai d\u00e9couvert ce plan en 2024 lors de la conf\u00e9rence ACSE , et je crois qu\u2019il nous reste beaucoup \u00e0 faire pour soutenir cette initiative d\u2019ici 2040.<\/p>

      Nous devons continuer d'influencer notre province et notre industrie afin de contribuer \u00e0 la cr\u00e9ation de changements syst\u00e9miques qui \u00e9liminent les obstacles dans divers domaines prioritaires, notamment l'emploi, les transports et l'environnement b\u00e2ti.<\/p>

      Pour atteindre cet objectif, nous devons faire front commun, renforcer la collaboration dans tous les secteurs de l'emploi, partager les meilleures pratiques et nous soutenir mutuellement dans la cr\u00e9ation d'initiatives qui valorisent et font progresser notre domaine. Ensemble, nous progressons.<\/p>

      Une autre priorit\u00e9 essentielle consiste \u00e0 accro\u00eetre le nombre d'employeurs qui embauchent de mani\u00e8re inclusive. Cela ne peut se faire qu'en d\u00e9veloppant la formation, en offrant un soutien constant, en collaborant et en promouvant des pratiques exemplaires \u00e9prouv\u00e9es qui permettent aux employeurs de s'engager avec confiance dans des embauches inclusives.<\/p>

      En mati\u00e8re de recrutement, nous mettons tout en \u0153uvre pour y parvenir. Nous restons d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 devenir le partenaire privil\u00e9gi\u00e9 des employeurs pour l'accompagnement et les placements durables, en \u00e9tablissant une norme d'excellence qui inspire confiance et sur laquelle ils peuvent compter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Photo ci-dessus\u00a0: Darril et Sam, clients (\u00e0 gauche), et Levi, sp\u00e9cialiste Le d\u00e9veloppement de l'emploi (\u00e0 droite), lors d\u2019un atelier culinaire pour apprendre de nouvelles techniques de cuisine. (Cr\u00e9dit\u00a0: Selections)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Photo ci-dessus\u00a0: Un formateur (au centre) avec des clients des programmes \u00ab\u00a0Promoting and Driving Diversity\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0GRiT\u00a0\u00bb (\u00e0 gauche et \u00e0 droite) pr\u00e9sentant leurs nouvelles certifications d\u2019employabilit\u00e9. (Cr\u00e9dit\u00a0: Selections)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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      Question 6. Quel est un passe-temps ou un talent que vous poss\u00e9dez et qui pourrait surprendre vos coll\u00e8gues ?<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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      Shourya<\/strong>J'aime composer de la musique. Je fais beaucoup de production musicale le week-end. Je travaille avec des artistes locaux et je les aide \u00e0 cr\u00e9er leur musique.<\/p>

      Pablo<\/strong>J'adore la photographie. Je ne suis pas experte et je n'ai pas fait d'\u00e9tudes dans ce domaine, mais c'est une passion. Du coup, je suis un peu devenue la photographe officielle de Selections, m\u00eame si ce n'est pas officiel. Je trouve \u00e7a assez dr\u00f4le, parce que je n'ai aucune formation, mais les personne aiment mes photos, alors c'est ce que je fais.<\/p>

      Angie<\/strong>Mes loisirs ne surprendront personne\u00a0: je me consid\u00e8re comme une excellente danseuse et une bonne cuisini\u00e8re. Ce que mon \u00e9quipe ignore, c\u2019est que je suis une v\u00e9ritable passionn\u00e9e de football. Je ne joue pas, mais je voue une v\u00e9ritable passion \u00e0 ce sport. Je pense m\u00eame \u00eatre la plus grande supportrice de l\u2019\u00e9quipe nationale colombienne.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Photo de droite\u00a0: L\u2019\u00e9quipe de Selections \u2013 Shourya Vaidya, coordinatrice des relations avec les employeurs (\u00e0 gauche), Angie Amaris, Directrice g\u00e9n\u00e9rale (au centre), et Pablo Castro, responsable de programme (\u00e0 droite). (Cr\u00e9dit\u00a0: Selections)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Visitez le Site web des services de soutien \u00e0 la carri\u00e8re de Selections<\/a> pour en apprendre davantage sur leur travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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